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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報

書名

アンチレイシストであるためには   &books  

著者名 イブラム・X.ケンディ/著   児島 修/訳
出版者 辰巳出版
出版年月 2021.6


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180740425316.8/ケ/1階図書室38B一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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イブラム・X.ケンディ 児島 修
2021
316.8 316.8
人種差別

書誌詳細

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タイトルコード 1008001592931
書誌種別 図書
書名 アンチレイシストであるためには   &books  
書名ヨミ アンチレイシスト デ アル タメ ニワ 
著者名 イブラム・X.ケンディ/著
著者名ヨミ イブラム X ケンディ
著者名 児島 修/訳
著者名ヨミ コジマ オサム
出版者 辰巳出版
出版年月 2021.6
ページ数 381p
大きさ 19cm
分類記号 316.8
分類記号 316.8
ISBN 4-7778-2773-2
内容紹介 アメリカ社会に蔓延るレイシズム(人種主義)の構造や本質を、著者みずからの体験を織り交ぜながら解き明かす。さまざまな差別について深く考え、改善していくための指針となるガイドブック。
著者紹介 1982年ニューヨーク生まれ。歴史学者、作家。ボストン大学<反人種主義研究・政策センター>所長。2020年、タイム誌の<世界で最も影響力のある100人>に選ばれた。
件名 人種差別
言語区分 日本語
書評掲載紙 朝日新聞 日本経済新聞

(他の紹介)内容紹介 中小M&Aガイドラインに対応し、さらに解説が充実した。成功も失敗もすべて実話だから面白い!顧客の依頼で株価算定したのに…、デューデリジェンスで粉飾が見つかった、M&A後の顧問契約の業務量。過当競争を生き抜くための実践的戦略論。
(他の紹介)目次 第1章 なぜ税理士はM&Aに強くあるべきか(増加する事業承継M&A
中小M&Aに関する国の取り組み
M&Aのプロセス
M&Aに強い税理士の必要性と可能性)
第2章 顧問先がM&Aの買い手となった場合(顧問先からM&Aにより他社を買収したいと相談されたら
株式の価格と企業価値
デューデリジェンスの実施
買い手目線に立ったM&Aスキームの検討
M&A後における関与)
第3章 顧問先がM&Aの売り手となった場合(顧問先から会社を売却したいと相談されたら
売り手目線に立ったM&Aスキームを考える
M&Aにおける株価の向上策(磨き上げ)を考える
デューデリジェンスへの対応
M&A後における関与)
第4章 参考資料 中小M&Aガイドライン(抜粋)
(他の紹介)著者紹介 山田 勝也
 公認会計士・税理士。2004年中央青山監査法人入所。2016年株式会社G&Sソリューションズ設立・代表取締役就任。監査法人でのM&Aに関する実務経験を活かし、独立後は大型M&Aに限らず、中小規模のM&Aにも積極的に支援を行っており、年間100社を超えるM&A案件に関与している。近年は中小規模のM&Aが国内で浸透するよう、税理士・会計事務所に向けたM&Aに関するセミナーの実施や事務所内勉強会への登壇、会計事務所のM&A業務対応の支援等幅広く活動を行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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