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書誌情報

書名

オーケストラは未来をつくる マイケル・ティルソン・トーマスとサンフランシスコ交響楽団の挑戦    

著者名 潮 博恵/著
出版者 アルテスパブリッシング
出版年月 2012.10


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119059459764.3/ウ/1階図書室57B一般図書一般貸出在庫  

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2008
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549.09 549.09
ラテン アメリカ

書誌詳細

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タイトルコード 1008000586140
書誌種別 図書
書名 オーケストラは未来をつくる マイケル・ティルソン・トーマスとサンフランシスコ交響楽団の挑戦    
書名ヨミ オーケストラ ワ ミライ オ ツクル 
著者名 潮 博恵/著
著者名ヨミ ウシオ ヒロエ
出版者 アルテスパブリッシング
出版年月 2012.10
ページ数 280,6p
大きさ 19cm
分類記号 764.3
分類記号 764.3
ISBN 4-903951-59-1
内容紹介 テクノロジーを駆使し、市民と連携しながら、クラシック音楽にイノベーションを起こしたマエストロとオーケストラの成功哲学を紹介する。クラシック音楽界を元気にする「変革」のヒントが満載。
著者紹介 お茶の水女子大学文教育学部卒業。法政大学MBA。行政書士。ウェブサイト『<続・徹底研究>ティルソン・トーマス&サンフランシスコ交響楽団』を運営。
件名 サンフランシスコ交響楽団
個人件名 Tilson‐Thomas Michael
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 具体と抽象は、ビジネスすべてを網羅する。本書では、「目の前の仕事でいかに成果を出すか?」ということから「組織内外のコミュニケーション」「経営理念の重要性」などをカバーすることになる。これらのことが「具体と抽象」というただ一軸だけで説明でき、問題が解決できる。
(他の紹介)目次 第1章 部下の憂鬱、上司の叫喚(上司と部下のミスコミュニケーション)
第2章 あなたの会社の組織図が真の姿を顕現する(ピラミッド型の組織図を90度回転させると
具体と抽象とは
3つの役職と抽象度)
第3章 組織のコミュニケーション:抽象度のリレー(部下の仕事は、「上司の指示に従うこと」ではない
部下の仕事は、「上司の指示を具体化すること」である ほか)
第4章 問題解決:目的と手段の階層構造(問題解決とは何か?
手段と目的の階層構造:そもそもの目的に立ち戻る ほか)
第5章 経営理念の実用性(「経営理念」の大間違い
「中間システム」が経営理念を支える ほか)
(他の紹介)著者紹介 谷川 祐基
 株式会社日本教育政策研究所代表取締役。1980年生まれ。愛知県立旭丘高校卒。東京大学農学部緑地環境学専修卒。小学校から独自の学習メソッドを構築し、塾には一切通わずに高校3年生の秋から受験勉強を始め、東京大学理科1類に現役で合格する。大学卒業後、5年間のサラリーマン生活を経て起業。「自由な人生と十分な成果」を両立するための手助けをするべく企業コンサルティング、学習塾のカリキュラム開発を行い、分かりやすさと成果の大きさから圧倒的な支持を受ける。マリンスポーツ・インストラクターとしても活躍中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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