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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
図書情報館 | 1310659311 | 336/タ/ | 2階図書室 | WORK-459 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001798826 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
仕事ができる 具体と抽象が、ビジネスを10割解決する。 |
書名ヨミ |
シゴト ガ デキル |
著者名 |
谷川 祐基/著
|
著者名ヨミ |
タニカワ ユウキ |
出版者 |
CCCメディアハウス
|
出版年月 |
2023.10 |
ページ数 |
188p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336
|
分類記号 |
336
|
ISBN |
4-484-22236-3 |
内容紹介 |
賢い人は<抽象度>を操作する! 「目の前の仕事でいかに成果を出すか?」ということから「組織内外のコミュニケーション」「経営理念の重要性」まで、職場の全ての課題を「具体と抽象」の概念で解決する方法を伝授する。 |
著者紹介 |
東京大学農学部緑地環境学専修卒。株式会社日本教育政策研究所代表取締役。マリンスポーツ・インストラクターとしても活躍。著書に「賢者の勉強技術」など。 |
件名 |
経営管理 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
具体と抽象は、ビジネスすべてを網羅する。本書では、「目の前の仕事でいかに成果を出すか?」ということから「組織内外のコミュニケーション」「経営理念の重要性」などをカバーすることになる。これらのことが「具体と抽象」というただ一軸だけで説明でき、問題が解決できる。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 部下の憂鬱、上司の叫喚(上司と部下のミスコミュニケーション) 第2章 あなたの会社の組織図が真の姿を顕現する(ピラミッド型の組織図を90度回転させると 具体と抽象とは 3つの役職と抽象度) 第3章 組織のコミュニケーション:抽象度のリレー(部下の仕事は、「上司の指示に従うこと」ではない 部下の仕事は、「上司の指示を具体化すること」である ほか) 第4章 問題解決:目的と手段の階層構造(問題解決とは何か? 手段と目的の階層構造:そもそもの目的に立ち戻る ほか) 第5章 経営理念の実用性(「経営理念」の大間違い 「中間システム」が経営理念を支える ほか) |
(他の紹介)著者紹介 |
谷川 祐基 株式会社日本教育政策研究所代表取締役。1980年生まれ。愛知県立旭丘高校卒。東京大学農学部緑地環境学専修卒。小学校から独自の学習メソッドを構築し、塾には一切通わずに高校3年生の秋から受験勉強を始め、東京大学理科1類に現役で合格する。大学卒業後、5年間のサラリーマン生活を経て起業。「自由な人生と十分な成果」を両立するための手助けをするべく企業コンサルティング、学習塾のカリキュラム開発を行い、分かりやすさと成果の大きさから圧倒的な支持を受ける。マリンスポーツ・インストラクターとしても活躍中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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