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書誌情報

書名

エピジェネティクス革命 世代を超える遺伝子の記憶    

著者名 ネッサ・キャリー/著   中山 潤一/訳
出版者 丸善出版
出版年月 2015.7


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119714327467.3/キ/1階図書室51B一般図書一般貸出在庫  
2 澄川6012854599467/キ/図書室12一般図書一般貸出在庫  

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2014
007.5 007.5
経営管理

書誌詳細

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タイトルコード 1008000963912
書誌種別 図書
書名 エピジェネティクス革命 世代を超える遺伝子の記憶    
書名ヨミ エピジェネティクス カクメイ 
著者名 ネッサ・キャリー/著
著者名ヨミ ネッサ キャリー
著者名 中山 潤一/訳
著者名ヨミ ナカヤマ ジュンイチ
出版者 丸善出版
出版年月 2015.7
ページ数 17,428p
大きさ 19cm
分類記号 467.3
分類記号 467.3
ISBN 4-621-08956-9
内容紹介 DNA配列の変化では説明できない遺伝現象「エピジェネティクス」。一卵性双生児の違い、精神疾患、老化、がん、女王バチ…。エピジェネティクスにまつわる身近な話題を、比喩を使ってわかりやすく解説する。
著者紹介 エディンバラ大学で博士号(ウイルス学)を取得。技術移転プロフェッショナルに指導的な立場にある英国組織のインターナショナル・ディレクター。インペリアル・カレッジの客員教授も務める。
件名 エピジェネティクス
言語区分 日本語
書評掲載紙 読売新聞

(他の紹介)内容紹介 具体と抽象は、ビジネスすべてを網羅する。本書では、「目の前の仕事でいかに成果を出すか?」ということから「組織内外のコミュニケーション」「経営理念の重要性」などをカバーすることになる。これらのことが「具体と抽象」というただ一軸だけで説明でき、問題が解決できる。
(他の紹介)目次 第1章 部下の憂鬱、上司の叫喚(上司と部下のミスコミュニケーション)
第2章 あなたの会社の組織図が真の姿を顕現する(ピラミッド型の組織図を90度回転させると
具体と抽象とは
3つの役職と抽象度)
第3章 組織のコミュニケーション:抽象度のリレー(部下の仕事は、「上司の指示に従うこと」ではない
部下の仕事は、「上司の指示を具体化すること」である ほか)
第4章 問題解決:目的と手段の階層構造(問題解決とは何か?
手段と目的の階層構造:そもそもの目的に立ち戻る ほか)
第5章 経営理念の実用性(「経営理念」の大間違い
「中間システム」が経営理念を支える ほか)
(他の紹介)著者紹介 谷川 祐基
 株式会社日本教育政策研究所代表取締役。1980年生まれ。愛知県立旭丘高校卒。東京大学農学部緑地環境学専修卒。小学校から独自の学習メソッドを構築し、塾には一切通わずに高校3年生の秋から受験勉強を始め、東京大学理科1類に現役で合格する。大学卒業後、5年間のサラリーマン生活を経て起業。「自由な人生と十分な成果」を両立するための手助けをするべく企業コンサルティング、学習塾のカリキュラム開発を行い、分かりやすさと成果の大きさから圧倒的な支持を受ける。マリンスポーツ・インストラクターとしても活躍中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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