蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
書誌情報
| 書名 |
日本淡水プランクトン図鑑 保育社の原色図鑑
|
| 著者名 |
水野 寿彦/著
|
| 出版者 |
保育社
|
| 出版年月 |
1977 |
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
新琴似 | 2012155004 | 468/ミ/ | 参考図書 | | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
| 2 |
厚別 | 8012090752 | 468/ミ/ | 図書室 | 6 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 3 |
澄川 | 6011819635 | R468/ミ/ | 参考図書 | 3,4 | 参考資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
| 4 |
藤野 | 6210222391 | 468/ミ/ | 書庫1 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 5 |
西野 | 7210077579 | 468/ミ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 6 |
新発寒 | 9210091519 | 403/ホ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
江國 香織 小川 洋子 川上 弘美 桐野 夏生 小池 真理子 高樹 のぶ子 高村 薫 林 真理子
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001000402674 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
日本淡水プランクトン図鑑 保育社の原色図鑑 |
| 書名ヨミ |
ニホン タンスイ プランクトン ズカン |
| 著者名 |
水野 寿彦/著
|
| 著者名ヨミ |
ミズノ トシヒコ |
| 版表示 |
改訂 |
| 出版者 |
保育社
|
| 出版年月 |
1977 |
| ページ数 |
353p 図版32p |
| 大きさ |
22cm |
| 分類記号 |
468.6
|
| 分類記号 |
468.6
|
| ISBN |
4-586-30038-8 |
| 件名 |
プランクトン-図鑑 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
店長の「聴く力」を高めることで、お店はどんどん「スタッフが辞めない店」に成長する。スタッフから、感じていること、思っていることを引き出し続けることで、スタッフに「成長実感」を感じさせることができ、ますます店の売上げは上がり続けて「売れる店」ができる! |
| (他の紹介)目次 |
PROLOGUE 「あなたと一緒に働けてよかったと言われる店長」は6つのステージを上りながら自分とバイトを成長させている 1 「快適な労働環境」を作る習慣―厳しい労働環境なんてあってはならない 2 「報酬・承認」の習慣―時給を上げるだけでは「本当の満足」は得られない 3 「目標・評価」の習慣―達成感があるから楽しく働ける 4 「成長・主体性」の習慣―成長を実感できるから続けられる 5 「貢献・責任」の習慣―貢献している自覚があるからプライドが生まれる 6 「感謝・誇り」の習慣―仲間の存在を感謝すれば、それは自然と誇りになる EPILOGUE 「自分の弱さ」を認識しよう―「一緒に働きたい店長」は自分をしっかり見つめている |
| (他の紹介)著者紹介 |
松下 雅憲 1958年大阪生まれ。1980年日本マクドナルド(株)入社。店舗運営の現場と出店戦略に関わること25年。2005年4月とんかつ新宿さぼてんを運営する(株)グリーンハウスフーズに入社。執行役員としてエリアマーケティングを活用した店長育成システムを導入し、大きな成果を上げた。2012年4月、株式会社PEOPLE&PLACEを設立し、代表取締役に就任。現場指導30年のキャリアとマクドナルドおよび新宿さぼてんで確立した独自の「人材育成ノウハウ」「従業員満足度向上ノウハウ」とビジネスコーチとしてのスキルを活かし、のべ1000人以上の店長が抱えていた「ひとの悩み」を解決している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ