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所蔵数 3 在庫数 3 予約数 0

書誌情報

書名

カラス先生のはじめてのいきもの観察     

著者名 松原 始/著
出版者 太田出版
出版年月 2018.6


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 新琴似2013084310480/マ/図書室一般図書一般貸出在庫  
2 澄川6012933724480/マ/図書室12一般図書一般貸出在庫  
3 星置9311920970480/マ/図書室一般図書一般貸出在庫  

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2018
673.1 673.1
商業経営 管理者(経営管理)

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001281700
書誌種別 図書
書名 カラス先生のはじめてのいきもの観察     
書名ヨミ カラス センセイ ノ ハジメテ ノ イキモノ カンサツ 
著者名 松原 始/著
著者名ヨミ マツバラ ハジメ
出版者 太田出版
出版年月 2018.6
ページ数 240p
大きさ 19cm
分類記号 480.4
分類記号 480.4
ISBN 4-7783-1631-0
内容紹介 枝に止まったトンボの取り方。歩いている時にシカを見つけたら。ヘビを探すには-。全部、裏山が教えてくれた。「カラスの教科書」の人気動物行動学者が、研究者になる前に遊びながら覚えた、動物とのつきあい方を記す。
著者紹介 1969年奈良県生まれ。京都大学大学院理学研究科博士課程修了。同大学理学博士。動物行動学者。東京大学総合研究博物館特任准教授。専門はカラスの生態と行動。
件名 動物
言語区分 日本語
書評掲載紙 読売新聞

(他の紹介)内容紹介 店長の「聴く力」を高めることで、お店はどんどん「スタッフが辞めない店」に成長する。スタッフから、感じていること、思っていることを引き出し続けることで、スタッフに「成長実感」を感じさせることができ、ますます店の売上げは上がり続けて「売れる店」ができる!
(他の紹介)目次 PROLOGUE 「あなたと一緒に働けてよかったと言われる店長」は6つのステージを上りながら自分とバイトを成長させている
1 「快適な労働環境」を作る習慣―厳しい労働環境なんてあってはならない
2 「報酬・承認」の習慣―時給を上げるだけでは「本当の満足」は得られない
3 「目標・評価」の習慣―達成感があるから楽しく働ける
4 「成長・主体性」の習慣―成長を実感できるから続けられる
5 「貢献・責任」の習慣―貢献している自覚があるからプライドが生まれる
6 「感謝・誇り」の習慣―仲間の存在を感謝すれば、それは自然と誇りになる
EPILOGUE 「自分の弱さ」を認識しよう―「一緒に働きたい店長」は自分をしっかり見つめている
(他の紹介)著者紹介 松下 雅憲
 1958年大阪生まれ。1980年日本マクドナルド(株)入社。店舗運営の現場と出店戦略に関わること25年。2005年4月とんかつ新宿さぼてんを運営する(株)グリーンハウスフーズに入社。執行役員としてエリアマーケティングを活用した店長育成システムを導入し、大きな成果を上げた。2012年4月、株式会社PEOPLE&PLACEを設立し、代表取締役に就任。現場指導30年のキャリアとマクドナルドおよび新宿さぼてんで確立した独自の「人材育成ノウハウ」「従業員満足度向上ノウハウ」とビジネスコーチとしてのスキルを活かし、のべ1000人以上の店長が抱えていた「ひとの悩み」を解決している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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