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所蔵数 2 在庫数 1 予約数 0

書誌情報

書名

リリアンと燃える双子の終わらない夏     

著者名 ケヴィン・ウィルソン/著   芹澤 恵/訳
出版者 集英社
出版年月 2022.6


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180967622933.7/ウイ/1階図書室69A一般図書一般貸出在庫  
2 清田5513777747933.7/ウイ/図書室20一般図書一般貸出貸出中  ×

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この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

ケヴィン・ウィルソン 芹澤 恵
2023
673.1 673.1
商業経営 管理者(経営管理)

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001682623
書誌種別 図書
書名 リリアンと燃える双子の終わらない夏     
書名ヨミ リリアン ト モエル フタゴ ノ オワラナイ ナツ 
著者名 ケヴィン・ウィルソン/著
著者名ヨミ ケヴィン ウィルソン
著者名 芹澤 恵/訳
著者名ヨミ セリザワ メグミ
出版者 集英社
出版年月 2022.6
ページ数 389p
大きさ 19cm
分類記号 933.7
分類記号 933.7
ISBN 4-08-773520-8
内容紹介 リリアン28歳、人間嫌い。自己肯定感はかなり低め、将来への希望もない。そんな彼女が旧友から世話を頼まれた10歳の双子は、興奮すると“発火”する特異体質だった!? ほろ苦い愛情と友情を、涙と笑いでリアルに描く。
著者紹介 テネシー州生まれ。フロリダ大学美術学修士課程修了。シャーリィ・ジャクスン賞、全米図書館協会アレックス賞を受賞。
言語区分 日本語
書評掲載紙 産経新聞

(他の紹介)内容紹介 店長の「聴く力」を高めることで、お店はどんどん「スタッフが辞めない店」に成長する。スタッフから、感じていること、思っていることを引き出し続けることで、スタッフに「成長実感」を感じさせることができ、ますます店の売上げは上がり続けて「売れる店」ができる!
(他の紹介)目次 PROLOGUE 「あなたと一緒に働けてよかったと言われる店長」は6つのステージを上りながら自分とバイトを成長させている
1 「快適な労働環境」を作る習慣―厳しい労働環境なんてあってはならない
2 「報酬・承認」の習慣―時給を上げるだけでは「本当の満足」は得られない
3 「目標・評価」の習慣―達成感があるから楽しく働ける
4 「成長・主体性」の習慣―成長を実感できるから続けられる
5 「貢献・責任」の習慣―貢献している自覚があるからプライドが生まれる
6 「感謝・誇り」の習慣―仲間の存在を感謝すれば、それは自然と誇りになる
EPILOGUE 「自分の弱さ」を認識しよう―「一緒に働きたい店長」は自分をしっかり見つめている
(他の紹介)著者紹介 松下 雅憲
 1958年大阪生まれ。1980年日本マクドナルド(株)入社。店舗運営の現場と出店戦略に関わること25年。2005年4月とんかつ新宿さぼてんを運営する(株)グリーンハウスフーズに入社。執行役員としてエリアマーケティングを活用した店長育成システムを導入し、大きな成果を上げた。2012年4月、株式会社PEOPLE&PLACEを設立し、代表取締役に就任。現場指導30年のキャリアとマクドナルドおよび新宿さぼてんで確立した独自の「人材育成ノウハウ」「従業員満足度向上ノウハウ」とビジネスコーチとしてのスキルを活かし、のべ1000人以上の店長が抱えていた「ひとの悩み」を解決している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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