蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0180118150 | 913.4/ウ/1 | 1階文庫 | 91 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
まんがで読む竹取物語・宇治拾遺物語
谷口 孝介/監修…
古事談上
源 顕兼/編,伊…
古事談下
源 顕兼/編,伊…
昔物語治聞集
中根 千絵/編著…
宇治拾遺物語 : 全訳注下
高橋 貢/訳,増…
西行と伊勢の白大夫
小林 幸夫/著
説話と俳諧連歌の室町 : 歌と雑談…
小林 幸夫/著
まんがで読む竹取物語・宇治拾遺物語
谷口 孝介/監修…
The Straw Million…
Jillian …
わらしべちょうじゃ
南 果歩/朗読,…
新注古事談
[源 顕兼/編]…
宇治拾遺物語のたのしみ方
伊東 玉美/著
古事談抄全釈
浅見 和彦/編,…
雨月物語・宇治拾遺物語ほか
坪田 譲治/文,…
『古事談』を読み解く
浅見 和彦/編,…
今昔物語・宇治拾遺物語 : 説話集…
古山 高麗雄/[…
今昔物語集・宇治拾遺物語 : 現代…
小林 保治/訳
宇治拾遺ものがたり
川端 善明/作
応天門炎上伴大納言
長野 甞一/著
発心集
[鴨 長明/著]…
古今著聞集総索引
有賀 嘉寿子/編…
説話の言説 : 中世の表現と歴史叙…
小峯 和明/著
宇治拾遺物語 : 空をとんだ茶わん…
那須田 稔/編,…
中世説話の世界を読む
小峯 和明/著
宇治拾遺ものがたり
川端 善明/作
絵解き万華鏡 : 聖と俗のイマジネ…
林 雅彦/編
説話の森 : 天狗・盗賊・異形の道…
小峯 和明/著
今昔物語集・宇治拾遺物語
小峯 和明/[編…
中世説話とその周辺
国東 文麿/編
説話文学の世界
池上 洵一/編,…
古今著聞集下
[橘 成季/編著…
今昔物語集と宇治拾遺物語 : 説話…
小峰 和明/編
宇治拾遺物語
大島 建彦/校注
古今著聞集上
[橘 成季/編著…
下剋上の文学
佐竹 昭広/著
日本の絵解き : 資料と研究
林 雅彦/著
古事談下
源 顕兼/撰,小…
古事談上
源 顕兼/撰,小…
中世説話文学論
西尾 光一/著
説話文学の世界 : 名篇の鑑賞と批…
長野 甞一/著
古事談
源 顕兼/著,志…
鯉になったお坊さん : わたしの古…
坪田 譲治/ぶん…
宇治拾遺物語
説話と文学研究会…
世捨て奇譚 : 発心往生論
馬場 あき子/著
宇治拾遺物語上巻
渡辺 綱也/校訂
鬼と仏と人間の小さな物語 : 宇治…
川端 善明/著,…
宇治拾遺物語下巻
渡辺 綱也/校訂
穢土の夕映え : 発心往生論
馬場 あき子/著
前へ
次へ
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001251823 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
宇治拾遺物語 全訳注 上 講談社学術文庫 |
| 書名ヨミ |
ウジ シュウイ モノガタリ |
| 著者名 |
高橋 貢/訳
|
| 著者名ヨミ |
タカハシ ミツグ |
| 著者名 |
増古 和子/訳 |
| 著者名ヨミ |
マスコ カズコ |
| 出版者 |
講談社
|
| 出版年月 |
2018.3 |
| ページ数 |
846p |
| 大きさ |
15cm |
| 分類記号 |
913.47
|
| 分類記号 |
913.47
|
| ISBN |
4-06-292491-7 |
| 内容紹介 |
鎌倉時代前期に成立した代表的説話集「宇治拾遺物語」を、古本系統「伊達本」を底本として全訳・解説。上には「舌切り雀」「芋粥」など現代に伝わる物語を含む104話を収録する。 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
店長の「聴く力」を高めることで、お店はどんどん「スタッフが辞めない店」に成長する。スタッフから、感じていること、思っていることを引き出し続けることで、スタッフに「成長実感」を感じさせることができ、ますます店の売上げは上がり続けて「売れる店」ができる! |
| (他の紹介)目次 |
PROLOGUE 「あなたと一緒に働けてよかったと言われる店長」は6つのステージを上りながら自分とバイトを成長させている 1 「快適な労働環境」を作る習慣―厳しい労働環境なんてあってはならない 2 「報酬・承認」の習慣―時給を上げるだけでは「本当の満足」は得られない 3 「目標・評価」の習慣―達成感があるから楽しく働ける 4 「成長・主体性」の習慣―成長を実感できるから続けられる 5 「貢献・責任」の習慣―貢献している自覚があるからプライドが生まれる 6 「感謝・誇り」の習慣―仲間の存在を感謝すれば、それは自然と誇りになる EPILOGUE 「自分の弱さ」を認識しよう―「一緒に働きたい店長」は自分をしっかり見つめている |
| (他の紹介)著者紹介 |
松下 雅憲 1958年大阪生まれ。1980年日本マクドナルド(株)入社。店舗運営の現場と出店戦略に関わること25年。2005年4月とんかつ新宿さぼてんを運営する(株)グリーンハウスフーズに入社。執行役員としてエリアマーケティングを活用した店長育成システムを導入し、大きな成果を上げた。2012年4月、株式会社PEOPLE&PLACEを設立し、代表取締役に就任。現場指導30年のキャリアとマクドナルドおよび新宿さぼてんで確立した独自の「人材育成ノウハウ」「従業員満足度向上ノウハウ」とビジネスコーチとしてのスキルを活かし、のべ1000人以上の店長が抱えていた「ひとの悩み」を解決している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ