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書名

戦後詩誌総覧　　6　　1950年代の<日常>と<想像力>　

著者名 和田 博文／編 　 杉浦 静／編
出版者 日外アソシエーツ
出版年月 2010.2

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書誌詳細

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タイトルコード 1008000252526
書誌種別 図書
書名 戦後詩誌総覧　　6　　1950年代の<日常>と<想像力>　
書名ヨミ センゴ シシ ソウラン　
著者名 和田 博文／編
著者名ヨミ ワダ ヒロフミ
著者名 杉浦 静／編
著者名ヨミ スギウラ シズカ
出版者 日外アソシエーツ
出版年月 2010.2
ページ数 18,598p
大きさ 22cm
分類記号 911.5
分類記号 911.5
ISBN 4-8169-2236-7
内容紹介 戦後に発行された詩誌113誌3200冊の解題付き総目次集。第6巻は概説のほか、『青鰐』『赤門詩人』『あもるふ』などあわせて21誌502冊を収録。人名索引・書名索引付き。
著者紹介 1954年神奈川県生まれ。神戸大学大学院博士課程中退。東洋大学文学部教授。
件名 詩(日本)-書誌、記事索引
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 店長の「聴く力」を高めることで、お店はどんどん「スタッフが辞めない店」に成長する。スタッフから、感じていること、思っていることを引き出し続けることで、スタッフに「成長実感」を感じさせることができ、ますます店の売上げは上がり続けて「売れる店」ができる！
(他の紹介)目次 ＰＲＯＬＯＧＵＥ　「あなたと一緒に働けてよかったと言われる店長」は６つのステージを上りながら自分とバイトを成長させている
１　「快適な労働環境」を作る習慣―厳しい労働環境なんてあってはならない
２　「報酬・承認」の習慣―時給を上げるだけでは「本当の満足」は得られない
３　「目標・評価」の習慣―達成感があるから楽しく働ける
４　「成長・主体性」の習慣―成長を実感できるから続けられる
５　「貢献・責任」の習慣―貢献している自覚があるからプライドが生まれる
６　「感謝・誇り」の習慣―仲間の存在を感謝すれば、それは自然と誇りになる
ＥＰＩＬＯＧＵＥ　「自分の弱さ」を認識しよう―「一緒に働きたい店長」は自分をしっかり見つめている
(他の紹介)著者紹介 松下 雅憲
　１９５８年大阪生まれ。１９８０年日本マクドナルド（株）入社。店舗運営の現場と出店戦略に関わること２５年。２００５年４月とんかつ新宿さぼてんを運営する（株）グリーンハウスフーズに入社。執行役員としてエリアマーケティングを活用した店長育成システムを導入し、大きな成果を上げた。２０１２年４月、株式会社ＰＥＯＰＬＥ＆ＰＬＡＣＥを設立し、代表取締役に就任。現場指導３０年のキャリアとマクドナルドおよび新宿さぼてんで確立した独自の「人材育成ノウハウ」「従業員満足度向上ノウハウ」とビジネスコーチとしてのスキルを活かし、のべ１０００人以上の店長が抱えていた「ひとの悩み」を解決している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表

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