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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
ちえりあ | 7900148433 | 336/モ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001001167769 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
入門ナレッジ・マネジメント 基本と実例 |
| 書名ヨミ |
ニュウモン ナレッジ マネジメント |
| 著者名 |
森田 松太郎/著
|
| 著者名ヨミ |
モリタ マツタロウ |
| 著者名 |
高梨 智弘/著 |
| 著者名ヨミ |
タカナシ トモヒロ |
| 出版者 |
かんき出版
|
| 出版年月 |
1999.10 |
| ページ数 |
207p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.17
|
| 分類記号 |
336.17
|
| ISBN |
4-7612-5808-X |
| 内容紹介 |
社員の持つ「資産価値のある知識」「企業経営に役立つ知識」を結集し、経営改善に役立てる。アメリカで大きな成果をあげ、将来一世を風靡すると言われているナレッジ・マネジメントの基本を解説する。 |
| 著者紹介 |
1929年札幌市生まれ。朝日監査法人相談役。日本ナレッジ・マネジメント学会理事長。 |
| 件名 |
ナレッジマネジメント |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
女性へのハラスメントや性暴力ののち、あろうことか被害者側が非難される。なぜそんなことがまかり通るのか。鍵となるのは、自分は女性から与えられる資格があるという男性の特権意識と、それを守ろうと発動するミソジニーだ。政治家からインセル、医者、夫など数々の実例をあげながら、家父長制が一見弱まりつつある時代における女性嫌悪の現れかたを鋭く抉り出す。―『ひれふせ、女たち』で話題をさらった著者による新たな力作。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 消されない―特権を付与された男性の資格 第2章 自発的ではない―称賛される資格 第3章 例外ではない―セックスをする資格 第4章 必要ない―同意する資格 第5章 能力がない―医療への資格 第6章 手に負えない―身体を管理する資格 第7章 サポートされない―家事労働をしてもらう資格 第8章 想定されない―知への資格 第9章 選ばれない―権力を得る資格 第10章 絶望しない―少女たちの資格 |
| (他の紹介)著者紹介 |
マン,ケイト 1983年、オーストラリア・メルボルン生まれ。コーネル大学哲学部准教授。専門は倫理・社会・フェミニズム哲学(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 鈴木 彩加 1985年生まれ。大阪大学大学院人間科学研究科博士後期課程修了。博士(人間科学)。現在、筑波大学人文社会系准教授。著書に『女性たちの保守運動』(人文書院、2019年、第20回大佛次郎論壇賞受賞)ほか(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 青木 梓紗 1982年生まれ。大阪府立大学大学院人間社会学研究科博士前期課程修了。修士(人間科学)。民間企業国内勤務を経て、海外勤務(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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