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書名

個を尊重する能力・実力主義の人材戦略　上司のための人を活かす　　　　

著者名 野原 茂／著
出版者 産労総合研究所出版部経営書院
出版年月 2014.5

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1 中央図書館0119462166336.4/ﾉ/１階図書室42B一般図書一般貸出在庫　  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1008000824628
書誌種別 図書
書名 個を尊重する能力・実力主義の人材戦略　上司のための人を活かす　　　　
書名ヨミ コ オ ソンチョウ スル ノウリョク ジツリョク シュギ ノ ジンザイ センリャク　
著者名 野原 茂／著
著者名ヨミ ノハラ シゲル
出版者 産労総合研究所出版部経営書院
出版年月 2014.5
ページ数 7,220p
大きさ 19cm
分類記号 336.43
分類記号 336.43
ISBN 4-86326-172-3
内容紹介 人材戦略、人材評価制度、目標面接、人材マネジメントと管理者の役割などについて、恩師から学んだことをもとに自身の考えをまとめる。「部下のやる気を高める目標の決め方」等の続編。
件名 勤務評定
言語区分 日本語

(他の紹介)目次 １　生命に対する罪
２　身体に対する罪
３　自由に対する罪
４　人格に対する罪
５　財産に対する罪
６　公共の安全に対する罪
７　公共の信用に対する罪
８　風俗に対する罪・わいせつ罪
９　国家作用に対する罪
(他の紹介)著者紹介 山口 厚
　東京大学名誉教授・早稲田大学名誉教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
佐伯 仁志
　中央大学教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
橋爪 隆
　東京大学教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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