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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
清田 | 5513469782 | 336/イ/ | 書庫 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000298839 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
たった1つの行動が、職場ストレスをなくしモチベーションを高める お金ではないトータル・リワードという考え方 |
| 書名ヨミ |
タッタ ヒトツ ノ コウドウ ガ ショクバ ストレス オ ナクシ モチベーション オ タカメル |
| 著者名 |
石田 淳/著
|
| 著者名ヨミ |
イシダ ジュン |
| 著者名 |
ダネール・ラトル/著 |
| 著者名ヨミ |
ダネール ラトル |
| 出版者 |
東洋経済新報社
|
| 出版年月 |
2010.7 |
| ページ数 |
171p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.4
|
| 分類記号 |
336.4
|
| ISBN |
4-492-52185-4 |
| 内容紹介 |
間違った成果主義の導入で、職場はストレスフルなものになっていないか。勤勉さ、才能、人間的温かさなど、本来の日本人の素晴らしさを発揮できる職場へ変えるために、行動科学マネジメント理論に基づいたメソッドを提案する。 |
| 著者紹介 |
行動科学マネジメント研究所所長。ウィルPMインターナショナル代表取締役社長兼最高経営責任者。 |
| 件名 |
人事管理、動機づけ、ストレス、行動科学 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
わたしがしなければならなかったのは、わたしを好きになることではなかった。嫌いなわたしの中にしか起き得ない感情を、わたしの中にしか生まれない言葉で、書くことだった。どんなにつらくても。難しくても。時間がかかっても。飽きても。褒められなくても。ようやくたどり着けたここから先に、たぶん、愛がある。新時代の書き手が綴る、心を揺さぶる傑作エッセイ。 |
| (他の紹介)目次 |
筆を伸ばす、私を思う@西宮浜 川に弁当を捨てる祖父@久寿川 50万円で引き換えた奇跡@とある川沿いの雪国 言葉にしなかった、言葉を見る人@淡路島 カニサボテンの家を売る@大阪市中央区谷町 いらんことは、いるねんて@大阪市梅田 空白の記憶に、視点を願う@神戸 鈴蘭台 混浴のバスケットボール@岩手県の老舗温泉旅館 終わりの連続で毎日ができている@渋谷 美竹通り 一度でいいから食べてみたい@戸越銀座〔ほか〕 |
| (他の紹介)著者紹介 |
岸田 奈美 1991年生まれ、兵庫県神戸市出身。大学在学中に株式会社ミライロの創業メンバーとして加入、10年にわたり広報部長を務めたのち、作家として独立。世界経済フォーラム(ダボス会議)グローバルシェイパーズ。Forbes「30 UNDER 30 JAPAN 2020」「30 UNDER 30 Asia 2021」選出(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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