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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0181063306 | 336.3/ム/ | 1階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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リーダーシップ 管理者(経営管理) 女性労働者
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001754096 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
キャリア心理学から読み解く女性とリーダーシップ |
| 書名ヨミ |
キャリア シンリガク カラ ヨミトク ジョセイ ト リーダーシップ |
| 著者名 |
宗方 比佐子/著
|
| 著者名ヨミ |
ムネカタ ヒサコ |
| 出版者 |
ミネルヴァ書房
|
| 出版年月 |
2023.4 |
| ページ数 |
10,289p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.3
|
| 分類記号 |
336.3
|
| ISBN |
4-623-09351-9 |
| 内容紹介 |
女性リーダーに関連する学術的な研究を、系統立てて整理。心理学と関連分野における重要文献を辿り、女性のリーダーシップを理解するための鍵となる概念や、女性のリーダーシップを阻害する要因、促進する要因などを紐解く。 |
| 著者紹介 |
名古屋大学大学院教育学研究科教育心理学専攻博士後期課程修了。金城学院大学名誉教授。宗方比佐子キャリア心理学ラボ代表。名古屋銀行社外取締役。 |
| 件名 |
リーダーシップ、管理者(経営管理)、女性労働者 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)目次 |
序章 女性とリーダーシップについての学術的アプローチ 第1部 女性のリーダーシップに関する研究(リーダーシップ研究の変遷 女性とリーダーシップ) 第2部 女性のリーダーシップに関する主要理論(ジェンダーステレオタイプ理論 役割不一致理論 暗黙裡のリーダーシップ理論 ジェンダー類似性仮説 組織の構造や制度に関する理論) 第3部 女性のリーダーシップを理解するための重要な概念(女性リーダーに関するメタファー 女性のリーダーシップを理解するキーコンセプト 女性のリーダーシップを阻害する要因 女性のリーダーシップを促進する要因) 終章 日本における女性活躍と女性リーダー養成 附録 |
| (他の紹介)著者紹介 |
宗方 比佐子 1975年、横浜国立大学教育学部卒業。1985年、名古屋大学大学院教育学研究科教育心理学専攻博士後期課程修了。現在、金城学院大学名誉教授、宗方比佐子キャリア心理学ラボ代表、名古屋銀行社外取締役(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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