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書誌情報

書名

錬金術の終わり 貨幣、銀行、世界経済の未来    

著者名 マーヴィン・キング/著   遠藤 真美/訳
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2017.5


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180162570338/キ/1階図書室41B一般図書一般貸出在庫  
2 図書情報館1310309016338/キ/書庫2一般図書貸出禁止在庫   ×

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中村 英泰 田中 研之輔
2023
336.4 336.4
人事管理 経営組織

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001165507
書誌種別 図書
書名 錬金術の終わり 貨幣、銀行、世界経済の未来    
書名ヨミ レンキンジュツ ノ オワリ 
著者名 マーヴィン・キング/著
著者名ヨミ マーヴィン キング
著者名 遠藤 真美/訳
著者名ヨミ エンドウ マサミ
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2017.5
ページ数 490p
大きさ 20cm
分類記号 338.01
分類記号 338.01
ISBN 4-532-35731-3
内容紹介 このままでは、金融危機の再来は防げない! 前イングランド銀行総裁による、現代経済学への強烈な批判。現代の貨幣・銀行システムの欠陥を豊かな歴史的洞察をもとに追究し、巨大な危機の発生を回避する処方箋を示す。
著者紹介 前イングランド銀行総裁。英貴族院議員。英ロンドン・スクール・オブ・エコノミクスおよび米ニューヨーク大学の教授を務める。
件名 金融
言語区分 日本語
書評掲載紙 日本経済新聞 読売新聞

(他の紹介)目次 第1章 社員のやる気を奪う職場とは
第2章 職場風土の改善は、「関係密度」がカギ
第3章 「関係密度」を高められる人になるために
第4章 社員のやる気を一気に奪う、間違った職場づくり
第5章 未来に向けてどのような職場風土をつくるべきか
第6章 特別対談 社員同士の関係性が、なぜデジタル社会で重要なのか?
(他の紹介)著者紹介 中村 英泰
 株式会社職場風土づくり代表。ライフシフト大学特任講師。My 3rd PLACE代表。1976年生まれ。東海大学中退後、人材サービス会社に勤務したのち、働くことを通じて役に立っていることが実感できる職場風土を創るために起業し、法人設立。年間100の研修や講演に登壇する実務家キャリアコンサルタント(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
田中 研之輔
 法政大学キャリアデザイン学部教授。一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事。UC.Berkeley元客員研究員、メルボルン大学元客員研究員、日本学術振興会特別研究員(DC2・PD:一橋大学・SPD:東京大学)。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。博士(社会学)。専門はキャリア論、組織論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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