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書誌情報

書名

<アイヌ>学の誕生 金田一と知里と    

著者名 丸山 隆司/著
出版者 彩流社
出版年月 2002.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0115874786AR929.2/マ/2階郷土121B郷土資料貸出禁止在庫   ×
2 中央図書館0115874794A929.2/マ/2階郷土112A郷土資料一般貸出在庫  
3 中央図書館0116016064929.2/マ/1階図書室67B一般図書一般貸出在庫  
4 厚別8011670182K929/マ/郷土1郷土資料一般貸出在庫  
5 清田5513214048K929/マ/郷土5郷土資料一般貸出在庫  

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2002
929.2 929.2
金田一 京助 知里 幸恵 アイヌ文学 アイヌ語

書誌詳細

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タイトルコード 1001001342972
書誌種別 図書
書名 <アイヌ>学の誕生 金田一と知里と    
書名ヨミ アイヌガク ノ タンジョウ 
著者名 丸山 隆司/著
著者名ヨミ マルヤマ タカシ
出版者 彩流社
出版年月 2002.3
ページ数 309,11p
大きさ 22cm
分類記号 929.2
分類記号 929.2
ISBN 4-88202-735-6
内容紹介 金田一京助と、知里幸恵、知里真志保による「アイヌ」学の誕生を分析し、アイヌという「他者」、そしてアイヌの「他者」である日本人が、いかにかかわり、どのような表象を繰り返してきたかを検証する。
著者紹介 1948年京都市生まれ。東京都立大学大学院博士課程単位取得退学。藤女子大学文学部日本語・日本文学科教授。専攻は日本古代文学、アイヌ語、アイヌ文学。
件名 アイヌ文学、アイヌ語
個人件名 金田一 京助、知里 幸恵
言語区分 日本語

(他の紹介)目次 第1章 社員のやる気を奪う職場とは
第2章 職場風土の改善は、「関係密度」がカギ
第3章 「関係密度」を高められる人になるために
第4章 社員のやる気を一気に奪う、間違った職場づくり
第5章 未来に向けてどのような職場風土をつくるべきか
第6章 特別対談 社員同士の関係性が、なぜデジタル社会で重要なのか?
(他の紹介)著者紹介 中村 英泰
 株式会社職場風土づくり代表。ライフシフト大学特任講師。My 3rd PLACE代表。1976年生まれ。東海大学中退後、人材サービス会社に勤務したのち、働くことを通じて役に立っていることが実感できる職場風土を創るために起業し、法人設立。年間100の研修や講演に登壇する実務家キャリアコンサルタント(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
田中 研之輔
 法政大学キャリアデザイン学部教授。一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事。UC.Berkeley元客員研究員、メルボルン大学元客員研究員、日本学術振興会特別研究員(DC2・PD:一橋大学・SPD:東京大学)。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。博士(社会学)。専門はキャリア論、組織論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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