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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0180989360 | 689.8/ゴ/ | 1階図書室 | 54B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
図書情報館 | 1310551989 | 689.8/ゴ/ | 2階図書室 | WORK-487 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001680576 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
旅館おかみの誕生 |
| 書名ヨミ |
リョカン オカミ ノ タンジョウ |
| 著者名 |
後藤 知美/著
|
| 著者名ヨミ |
ゴトウ トモミ |
| 出版者 |
藤原書店
|
| 出版年月 |
2022.5 |
| ページ数 |
414p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
689.8
|
| 分類記号 |
689.8
|
| ISBN |
4-86578-340-7 |
| 内容紹介 |
日本旅館できめ細やかなおもてなしをしてくれるのは、なぜ女性の「おかみ」なのか。旅行番組や旅雑誌等のメディアにつくられたおかみイメージに迫りつつ、女性の仕事としての旅館のおかみの実態を聞き取りをもとに追究する。 |
| 著者紹介 |
静岡県生まれ。筑波大学大学院人文社会科学研究科歴史・人類学専攻修了。国立文化財機構文化財防災センター(東京文化財研究所)研究員。 |
| 件名 |
旅館、女性労働者 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
日本経済新聞 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 社員のやる気を奪う職場とは 第2章 職場風土の改善は、「関係密度」がカギ 第3章 「関係密度」を高められる人になるために 第4章 社員のやる気を一気に奪う、間違った職場づくり 第5章 未来に向けてどのような職場風土をつくるべきか 第6章 特別対談 社員同士の関係性が、なぜデジタル社会で重要なのか? |
| (他の紹介)著者紹介 |
中村 英泰 株式会社職場風土づくり代表。ライフシフト大学特任講師。My 3rd PLACE代表。1976年生まれ。東海大学中退後、人材サービス会社に勤務したのち、働くことを通じて役に立っていることが実感できる職場風土を創るために起業し、法人設立。年間100の研修や講演に登壇する実務家キャリアコンサルタント(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 田中 研之輔 法政大学キャリアデザイン学部教授。一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事。UC.Berkeley元客員研究員、メルボルン大学元客員研究員、日本学術振興会特別研究員(DC2・PD:一橋大学・SPD:東京大学)。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。博士(社会学)。専門はキャリア論、組織論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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