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書誌情報

書名

ハーバード・ビジネス・レビューBEST10論文 世界の経営者が愛読する  Harvard Business Review  

著者名 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編   DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/訳
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2014.9


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119533891335/ハ/1階図書室41A一般図書一般貸出在庫  

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伊集院 静
2017
915.6 915.6
人生訓

書誌詳細

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タイトルコード 1008000856502
書誌種別 図書
書名 ハーバード・ビジネス・レビューBEST10論文 世界の経営者が愛読する  Harvard Business Review  
書名ヨミ ハーバード ビジネス レビュー ベスト ジュウ ロンブン 
著者名 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編
著者名ヨミ ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ
著者名 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/訳
著者名ヨミ ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2014.9
ページ数 357p
大きさ 19cm
分類記号 335.04
分類記号 335.04
ISBN 4-478-02868-1
内容紹介 世界最古のマネジメント誌『ハーバード・ビジネス・レビュー』。その100年近い歴史の中で、時代を超えて支持されてきた論文10本をまとめた一冊。「マッキンゼー賞 経営論の半世紀」も収録。
件名 経営
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 上司は正しい。仕事がうまくいかないのは自分のせい。そんなことない!400以上の企業・行政機関に携わって見えたwell‐being=よく生きるための本当の仕事の話。
(他の紹介)目次 第1章 職場のせいか、自分のせいか(選びようのない人間関係。「上司と部下」と「師匠と弟子」の決定的な違い
「アットホームな職場」はブラックかもしれない!?
私たちは、いったい何を見て仕事をしているのか? ほか)
第2章 職場を縛る「思い込み」からの卒業(能力を発揮するために、まず捨てるべきこと
「大企業信仰」からの卒業
「仕事は苦しいもの」からの卒業 ほか)
第3章 職場の景色を変える方法(答えがない時代を生き抜く「越境者」という存在
越境とは、働く人すべてに求められる新時代のスキル
3つの越境体験が私にもたらしたもの ほか)
(他の紹介)著者紹介 沢渡 あまね
 1975年生まれ。作家/ワークスタイル&組織開発専門家。あまねキャリア株式会社CEO/株式会社NOKIOO顧問/浜松ワークスタイルLab所長/国内大手企業人事部門顧問ほか。『組織変革Lab』主宰、DX白書2023有識者委員など。日産自動車、NTTデータなどを経て現職。400以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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