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書誌情報

書名

裏切られた自由 フーバー大統領が語る第二次世界大戦の隠された歴史とその後遺症 上   

著者名 ハーバート・フーバー/著   ジョージ・H.ナッシュ/編   渡辺 惣樹/訳
出版者 草思社
出版年月 2017.7


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180211450209.7/フ/11階図書室34A一般図書一般貸出在庫  
2 西岡5013126643209/フ/1図書室2一般図書一般貸出在庫  

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書誌詳細

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タイトルコード 1008001180269
書誌種別 図書
書名 裏切られた自由 フーバー大統領が語る第二次世界大戦の隠された歴史とその後遺症 上   
書名ヨミ ウラギラレタ ジユウ 
著者名 ハーバート・フーバー/著
著者名ヨミ ハーバート フーバー
著者名 ジョージ・H.ナッシュ/編
著者名ヨミ ジョージ H ナッシュ
著者名 渡辺 惣樹/訳
著者名ヨミ ワタナベ ソウキ
出版者 草思社
出版年月 2017.7
ページ数 702p
大きさ 22cm
分類記号 209.74
分類記号 209.74
ISBN 4-7942-2275-6
内容紹介 第31代アメリカ大統領ハーバート・フーバーが第二次世界大戦の過程を詳細に検証した回顧録。元大統領が告発するアメリカの「責任」とは何か。従来の見方とは真っ向から対立する歴史観をもつ、第一級の史料。
著者紹介 1874〜1964年。アイオワ生まれ。スタンフォード大学卒業。1929〜33年米国大統領(第31代)。スタンフォードにフーバー研究所を創設。
件名 世界大戦(第二次)
言語区分 日本語
書評掲載紙 読売新聞 産経新聞

(他の紹介)内容紹介 リモートワーク、ワーケーション、DXによる働き方の変化。週休3日制や副業の広がり。業務委託やフリーランスなど雇用形態の多様化…。会社を取り巻く状況が大きく変化する時代に求められる「普遍的」かつ「汎用的」で自社に最適な人事制度のつくり方。
(他の紹介)目次 第1章 人事制度の「目的」をあらためて考える
第2章 人事制度設計における「考え方」の確認と制度の全体像
第3章 「会社の社員に対する考え方(人事ポリシー)」を確認する
第4章 等級制度と職位制度の設計
第5章 評価制度の設計
第6章 給与制度の設計
第7章 人事制度の運用
第8章 評価者の育成
(他の紹介)著者紹介 西尾 太
 人事コンサルタント。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。「人事の学校」主宰。1965年、東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。いすゞ自動車労務部門、リクルート人材総合サービス部門を経て、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)にて人事部長、クリエーターエージェンシー業務を行なうクリーク・アンド・リバー社にて人事・総務部長を歴任。これまで1万人超の採用・昇格面接、管理職研修、階層別研修、人事担当者教育を行なう。パーソナリティとキャリア形成を可視化する適性検査「B・CAV test」を開発し、統計学に基づいた科学的なフィードバック体制を確立する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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