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書誌情報

書名

Rewriting the rules of the American economy An agenda for growth and shared prosperity  A Roosevelt ... + 続きを見る

著者名 Joseph E. Stiglitz/著   Nell Abernathy/著   Adam Hersh/著
出版者 W.W. Norton & Company
出版年月 2016


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119927382Y332.5/S/2階外資料103B一般洋書一般貸出在庫   ○

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336.4 336.4
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書誌詳細

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タイトルコード 1008001079742
書誌種別 図書
書名 Rewriting the rules of the American economy An agenda for growth and shared prosperity  A Roosevelt Institute Book  
書名ヨミ リライティング ザ ルールズ オブ ザ アメリカン エコノミー 
著者名 Joseph E. Stiglitz/著
著者名ヨミ スティグリッツ ジョセフ E.
著者名 Nell Abernathy/著
著者名ヨミ ABERNATHY NELL
著者名 Adam Hersh/著
著者名ヨミ HERSH ADAM
出版者 W.W. Norton & Company
出版年月 2016
ページ数 17, 237p : ill.
大きさ 21cm
分類記号 332.53
分類記号 332.53
内容紹介 日本語訳は『スティグリッツ教授のこれから始まる「新しい世界経済」の教科書』(桐谷 知未/訳、徳間書店、2016.2)。
著者紹介 1943年米国生まれ。コロンビア大学教授。2001年「情報の経済学」を築き上げた貢献によりノーベル経済学賞受賞。著書に「世界を不幸にしたグローバリズムの正体」など。
件名 アメリカ合衆国-経済
言語区分 英語

(他の紹介)内容紹介 リモートワーク、ワーケーション、DXによる働き方の変化。週休3日制や副業の広がり。業務委託やフリーランスなど雇用形態の多様化…。会社を取り巻く状況が大きく変化する時代に求められる「普遍的」かつ「汎用的」で自社に最適な人事制度のつくり方。
(他の紹介)目次 第1章 人事制度の「目的」をあらためて考える
第2章 人事制度設計における「考え方」の確認と制度の全体像
第3章 「会社の社員に対する考え方(人事ポリシー)」を確認する
第4章 等級制度と職位制度の設計
第5章 評価制度の設計
第6章 給与制度の設計
第7章 人事制度の運用
第8章 評価者の育成
(他の紹介)著者紹介 西尾 太
 人事コンサルタント。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。「人事の学校」主宰。1965年、東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。いすゞ自動車労務部門、リクルート人材総合サービス部門を経て、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)にて人事部長、クリエーターエージェンシー業務を行なうクリーク・アンド・リバー社にて人事・総務部長を歴任。これまで1万人超の採用・昇格面接、管理職研修、階層別研修、人事担当者教育を行なう。パーソナリティとキャリア形成を可視化する適性検査「B・CAV test」を開発し、統計学に基づいた科学的なフィードバック体制を確立する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表

1 スティグリッツ教授のこれから始まる「新しい世界経済」の教科書
ジョセフ・E.スティグリッツ/著
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