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書誌情報

書名

子どものからだと心白書  2020   

著者名 子どものからだと心・連絡会議/編
出版者 子どものからだと心・連絡会議
出版年月 2020.12


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119118768326.1/フ/1階図書室40A一般図書一般貸出在庫  

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2011
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書誌詳細

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タイトルコード 1008001541240
書誌種別 図書
書名 子どものからだと心白書  2020   
書名ヨミ コドモ ノ カラダ ト ココロ ハクショ 
著者名 子どものからだと心・連絡会議/編
著者名ヨミ コドモ ノ カラダ ト ココロ レンラク カイギ
出版者 子どものからだと心・連絡会議
出版年月 2020.12
ページ数 176p
大きさ 30cm
分類記号 498.7
分類記号 498.7
ISBN 4-909011-36-7
内容紹介 生存・保護・発達・生活の観点をベースにした「証拠と筋書きに基づく今年の子どものからだと心」および「子どものからだと心の基本統計」を収録。「第41回子どものからだと心・全国研究会議」特別講演も掲載。
件名 小児衛生-統計
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 日本一汚かった工場が―なぜ多くの工場見学者が訪れるほど「清潔な工場」に変わることができたのか。なぜ「人気がない」と言われる製紙業界の中で、毎年、新卒社員が採用できるのか。なぜ業界トップクラスの売上を誇る企業に変われたのか。本書では、「鶴見製紙が変われた理由」と「業務改善を続けるしくみ」をご紹介します。
(他の紹介)目次 第1章 日本一汚かった工場が究極のエコ工場に変われたワケ(時代に逆らった設備投資で、倒産の危機に陥る
家庭紙業界の秩序を乱し、「ガン鶴」と呼ばれる ほか)
第2章 「全社参加型経営」で会社を変える(全社員に手帳型経営計画書を配布し、「会社の方針、業績、目標」を共有する
経営計画書の方針に、幹部社員の声を反映させる ほか)
第3章 「人材戦略」が会社を成長させる(人材戦略に力を入れなければ、中小企業は生き残れない
価値観を共有できる人を優先して採用する ほか)
第4章 人がどんどん成長するしくみ(勉強会への参加回数によって、賞与額が変わるしくみ
頑張った人、頑張らない人の給料・賞与に差をつける ほか)
第5章 創業100年でもまだまだ進化する!(企業や官公庁の機密書類を溶解し、トイレットペーパーとして再生する
製紙業界ではじめて「ISO27001」を取得 ほか)


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