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所蔵数 2 在庫数 0 予約数 0

書誌情報

書名

テスターの使い方完全マスター オールカラー図解    

著者名 高崎 和之/監修
出版者 ナツメ社
出版年月 2014.11


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 東札幌4012905750541/テ/図書室7一般図書一般貸出貸出中  ×
2 厚別8012893395541/テ/図書室7一般図書一般貸出貸出中  ×

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2014
2014

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001604952
書誌種別 図書
書名 定年後のトクする働き方・仕事の探し方  2021〜2022 エスカルゴムック  
書名ヨミ テイネンゴ ノ トクスル ハタラキカタ シゴト ノ サガシカタ 
出版者 日本実業出版社
出版年月 2021.9
ページ数 111p
大きさ 28cm
分類記号 366.29
分類記号 366.29
ISBN 4-534-60342-5
内容紹介 迫る団塊ジュニア、AI普及で事務職減…。70歳まで働く時代の「5つの選択肢」を示すほか、採用されるオンライン面接・直接面接のコツなどを紹介。定年前後の手続きで失敗しない「もらえるお金」のお得な受取法も掲載する。
件名 職業、中高年齢者
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 日本一汚かった工場が―なぜ多くの工場見学者が訪れるほど「清潔な工場」に変わることができたのか。なぜ「人気がない」と言われる製紙業界の中で、毎年、新卒社員が採用できるのか。なぜ業界トップクラスの売上を誇る企業に変われたのか。本書では、「鶴見製紙が変われた理由」と「業務改善を続けるしくみ」をご紹介します。
(他の紹介)目次 第1章 日本一汚かった工場が究極のエコ工場に変われたワケ(時代に逆らった設備投資で、倒産の危機に陥る
家庭紙業界の秩序を乱し、「ガン鶴」と呼ばれる ほか)
第2章 「全社参加型経営」で会社を変える(全社員に手帳型経営計画書を配布し、「会社の方針、業績、目標」を共有する
経営計画書の方針に、幹部社員の声を反映させる ほか)
第3章 「人材戦略」が会社を成長させる(人材戦略に力を入れなければ、中小企業は生き残れない
価値観を共有できる人を優先して採用する ほか)
第4章 人がどんどん成長するしくみ(勉強会への参加回数によって、賞与額が変わるしくみ
頑張った人、頑張らない人の給料・賞与に差をつける ほか)
第5章 創業100年でもまだまだ進化する!(企業や官公庁の機密書類を溶解し、トイレットペーパーとして再生する
製紙業界ではじめて「ISO27001」を取得 ほか)


内容細目表

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