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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央区民 | 1113230492 | 491/モ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
太平百合原 | 2410399790 | 491/モ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001454708 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
病院賃金実態資料 2019年職種別・職位別賃金水準 2020年版 |
| 書名ヨミ |
ビョウイン チンギン ジッタイ シリョウ |
| 著者名 |
医療経営情報研究所/編
|
| 著者名ヨミ |
イリョウ ケイエイ ジョウホウ ケンキュウジョ |
| 出版者 |
産労総合研究所出版部経営書院
|
| 出版年月 |
2020.2 |
| ページ数 |
418p |
| 大きさ |
26cm |
| 分類記号 |
498.163
|
| 分類記号 |
498.163
|
| ISBN |
4-86326-289-8 |
| 内容紹介 |
病院の賃金実態を把握し、適正な賃金管理を行ううえでの参考となる資料。2019年8〜9月に全国の病院を対象に行った「職種別・経験年数別の月額賃金および職位別の月額賃金と役付手当」「賞与・一時金」の調査結果を掲載。 |
| 件名 |
病院経営、賃金-統計 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
「ジェンダー平等」がSDGsの目標に掲げられる現在、大学では関連の授業に人気が集中し企業では研修が盛んに行われているテーマであるにもかかわらず、いまだ差別については「思いやりが大事」という心の問題として捉えられることが多い。なぜ差別は「思いやり」の問題に回収され、その先の議論に進めないのか?女性差別と性的少数者差別をめぐる現状に目を向け、その構造を理解し、制度について考察。「思いやり」から脱して社会を変えていくために、いま必要な一冊。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 ジェンダー課題における「思いやり」の限界(学生のコメントは「思いやり」ばかり 研修・講座は「万能」ではない ほか) 第2章 LGBTQ課題における「思いやり」の落とし穴(私に起きた「事件」の場合 カミングアウトされる=「解決しなきゃ」ではない ほか) 第3章 「女性」VS.「トランスジェンダー」という虚構(自分が「差別をする側」に回ることも受け入れる トランスジェンダーをめぐる言説の現状 ほか) 第4章 ジェンダー課題における制度と実践(現時点での法制度の到達点を知ること 啓発の制度化は男女雇用機会均等法改正から ほか) 第5章 LGBTQ課題における制度と実践(「SOGIハラ」が「パワハラ」となった背景 既存の法制度だからこそ抵抗感が少ない? ほか) |
内容細目表
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