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書誌情報

書名

小さな会社がWEB採用で成功する方法 リクルートチーム×LINE×Youtube    

著者名 馬醫 光明/著
出版者 みらいパブリッシング
出版年月 2022.2


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 豊平区民5113173388336/バ/図書室一般図書一般貸出在庫   ○

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国土交通省住宅局建築指導課 建築技術者試験研究会
2022
319 319
女性問題 性的マイノリティ

書誌詳細

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タイトルコード 1008001654819
書誌種別 図書
書名 小さな会社がWEB採用で成功する方法 リクルートチーム×LINE×Youtube    
書名ヨミ チイサナ カイシャ ガ ウェブ サイヨウ デ セイコウ スル ホウホウ 
著者名 馬醫 光明/著
著者名ヨミ バイ ミツアキ
出版者 みらいパブリッシング
出版年月 2022.2
ページ数 220p
大きさ 19cm
分類記号 336.42
分類記号 336.42
ISBN 4-434-30037-0
内容紹介 「求人サイトにお金を払っても応募者ゼロ」状態から応募者が次々と問い合わせてくるようになる! マーケティング思考を取り入れたWEB採用の方法論を紹介する。書き込み式のワークあり。
著者紹介 WEB採用シニアエキスパート。廣瀬製紙株式会社取締役・税理士。
件名 雇用、中小企業
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 「ジェンダー平等」がSDGsの目標に掲げられる現在、大学では関連の授業に人気が集中し企業では研修が盛んに行われているテーマであるにもかかわらず、いまだ差別については「思いやりが大事」という心の問題として捉えられることが多い。なぜ差別は「思いやり」の問題に回収され、その先の議論に進めないのか?女性差別と性的少数者差別をめぐる現状に目を向け、その構造を理解し、制度について考察。「思いやり」から脱して社会を変えていくために、いま必要な一冊。
(他の紹介)目次 第1章 ジェンダー課題における「思いやり」の限界(学生のコメントは「思いやり」ばかり
研修・講座は「万能」ではない ほか)
第2章 LGBTQ課題における「思いやり」の落とし穴(私に起きた「事件」の場合
カミングアウトされる=「解決しなきゃ」ではない ほか)
第3章 「女性」VS.「トランスジェンダー」という虚構(自分が「差別をする側」に回ることも受け入れる
トランスジェンダーをめぐる言説の現状 ほか)
第4章 ジェンダー課題における制度と実践(現時点での法制度の到達点を知ること
啓発の制度化は男女雇用機会均等法改正から ほか)
第5章 LGBTQ課題における制度と実践(「SOGIハラ」が「パワハラ」となった背景
既存の法制度だからこそ抵抗感が少ない? ほか)


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