蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
東札幌 | 4013272614 | 336/カ/ | 図書室 | 5 | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
2 |
図書情報館 | 1310572605 | 336.3/カ/ | 2階図書室 | WORK-464 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001696633 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
人的資本の活かしかた 組織を変えるリーダーの教科書 |
書名ヨミ |
ジンテキ シホン ノ イカシカタ |
著者名 |
上林 周平/著
|
著者名ヨミ |
カンバヤシ シュウヘイ |
著者名 |
田中 研之輔/監修 |
著者名ヨミ |
タナカ ケンノスケ |
出版者 |
アスコム
|
出版年月 |
2022.8 |
ページ数 |
269p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336.3
|
分類記号 |
336.3
|
ISBN |
4-7762-1217-1 |
内容紹介 |
人的資本を活かすマネジメント能力は、あらゆる業界・組織で求められる希少で強力なプロフェッショナルスキルになる。調整役の中間管理職から、価値を生み出すリーダーに代わる方法を伝授する。 |
著者紹介 |
大阪大学人間科学部卒業。株式会社NEWONE代表取締役社長。米国CCE.Inc.認定キャリアカウンセラー。 |
件名 |
管理者(経営管理) |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
人的資本を活かすマネジメント能力はあらゆる業界・組織で求められる希少で強力なプロフェッショナルスキルになります。新時代のリーダーになるための第一歩がこの本です。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 人的資本の世界へようこそ 第2章 人的資本時代のリーダー 第3章 人的資本の観点でキャリアを支援する力“キャリア支援力” 第4章 本人も気づいていない強みを見出し活かす力“強み発見力” 第5章 強みに応じて仕事をカスタマイズする力“仕事アサイン力” 第6章 フラットで風通しのよいチームを作る力“チームビルディング力” 第7章 人材を自らも獲得してくる力“人材獲得力” 第8章 新メンバーの加入でチームを活性化する力“オンボーディング力” 第9章 経営戦略とチーム状況をスピーディーに把握する力“全体俯瞰力” 第10章 「人的資本経営」にありがちな罠と対策 |
(他の紹介)著者紹介 |
上林 周平 株式会社NEWONE代表取締役社長。大阪大学人間科学部卒業。アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)に入社。2002年、株式会社シェイク入社。企業研修事業の立ち上げ、商品開発責任者としてプログラム開発に従事。新人から経営層までファシリテーターを実施。2015年、代表取締役に就任。2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、エンゲージメント向上を支援する株式会社NEWONEを設立。米国CCE.Inc.認定キャリアカウンセラー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 田中 研之輔 法政大学キャリアデザイン学部教授/一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事。UC.Berkeley元客員研究員。University of Melbourne元客員研究員。日本学術振興会特別研究員SPD。東京大学博士:社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を33社歴任。個人投資家。著書28冊。プログラム開発・新規事業開発を得意とする。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ