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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0117163956 | 913.4/サ/1 | 1階図書室 | 59B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001585782 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
科学史事典 |
| 書名ヨミ |
カガクシ ジテン |
| 著者名 |
日本科学史学会/編
|
| 著者名ヨミ |
ニホン カガクシ ガッカイ |
| 出版者 |
丸善出版
|
| 出版年月 |
2021.5 |
| ページ数 |
22,726p |
| 大きさ |
22cm |
| 分類記号 |
402
|
| 分類記号 |
402
|
| ISBN |
4-621-30606-2 |
| 内容紹介 |
科学史の成り立ち、基本概念から個々の理論展開や人物まで網羅した「読む事典」。各項目では、その主題や概念の規定、歴史的経緯と展開、現代社会との関わり、これまでの研究成果などを、図表や写真を用いて具体的に記述する。 |
| 件名 |
科学-歴史-便覧 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
トヨタを3年で辞めた若手人事からの手紙。日本の大企業の閉塞感をなくすために、あなたと一緒にやりたいこと。あたらしい競争力の獲得を目指す12企業の人事担当者にそれぞれの取り組みについて取材しました。 |
| (他の紹介)目次 |
序章 ぼくはなぜ、トヨタの人事を3年で辞めたのか 第1章 会社を成り立たせている10のしくみ―「一律平等」と「多様な個性」のあいだで 第2章 なぜ「会社の平等」は重んじられるのか?―1930年代(戦前)〜1950年代(戦後)「青空の見える労務管理」 第3章 なぜ「会社の成長」は続いたのか?―1960年代〜1980年代(経済成長期)「ジャパン・アズ・ナンバーワン」 第4章 なぜ「会社の変革」はむずかしいのか?―1990年代〜現代「3つの社会問題」と、日本社会の「会社依存」 第5章 現地現物レポート あたらしい競争力の獲得を目指す12企業 第6章 サイボウズ人事制度の変遷レポート―情報の民主化が、しくみと風土を変えていく 第7章 会社を「インターネット的」にする―デジタルネイティブからの提案 終章 ぼくはなぜ、この手紙を書いたのか |
内容細目表
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