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所蔵数 3 在庫数 2 予約数 0

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書名

東大ファッション論集中講義　　　ちくまプリマー新書　　

著者名 平芳 裕子／著
出版者 筑摩書房
出版年月 2024.9

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0181306754S383.1/ﾋ/児童新書28児童書一般貸出在庫　  ○
2 東区民3112759190383/ﾋ/新書一般図書一般貸出貸出中  ×
3 図書情報館1310751191383.1/ﾋ/２階図書室LIFE-249一般図書貸出禁止在庫　  ×

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書誌詳細

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タイトルコード 1008001363481
書誌種別 図書
書名 マンガでわかる薬薬連携　地域連携を活性化する仕組み　　　　
書名ヨミ マンガ デ ワカル ヤクヤク レンケイ　
著者名 石松 宏章／著
著者名ヨミ イシマツ ヒロアキ
著者名 FUJI／作画
著者名ヨミ フジ
出版者 日経メディカル開発
出版年月 2019.3
ページ数 202p
大きさ 19cm
分類記号 499.095
分類記号 499.095
ISBN 4-931400-93-1
内容紹介 病院薬剤師と調剤薬局薬剤師が連携(薬薬連携)する場面は今後ますます増えていく。薬薬連携の重要性や、疑義照会の実情と課題、Dr.JOYを活用した薬薬連携コミュニケーションなどについて、マンガと文章で解説する。
著者紹介 1984年大分県生まれ。東京医科大学卒業。医師。Dr.JOY株式会社代表取締役社長。著書に「マジでガチなボランティア」がある。
件名 薬局、薬剤師、医療連携
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 トヨタを３年で辞めた若手人事からの手紙。日本の大企業の閉塞感をなくすために、あなたと一緒にやりたいこと。あたらしい競争力の獲得を目指す１２企業の人事担当者にそれぞれの取り組みについて取材しました。
(他の紹介)目次 序章　ぼくはなぜ、トヨタの人事を３年で辞めたのか
第１章　会社を成り立たせている１０のしくみ―「一律平等」と「多様な個性」のあいだで
第２章　なぜ「会社の平等」は重んじられるのか？―１９３０年代（戦前）〜１９５０年代（戦後）「青空の見える労務管理」
第３章　なぜ「会社の成長」は続いたのか？―１９６０年代〜１９８０年代（経済成長期）「ジャパン・アズ・ナンバーワン」
第４章　なぜ「会社の変革」はむずかしいのか？―１９９０年代〜現代「３つの社会問題」と、日本社会の「会社依存」
第５章　現地現物レポート　あたらしい競争力の獲得を目指す１２企業
第６章　サイボウズ人事制度の変遷レポート―情報の民主化が、しくみと風土を変えていく
第７章　会社を「インターネット的」にする―デジタルネイティブからの提案
終章　ぼくはなぜ、この手紙を書いたのか


内容細目表

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