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書誌情報

書名	マイボーム腺機能不全<MGD>の診断と治療
著者名	坪田一男／編集
出版者	金原出版
出版年月	2016.9

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No.	所蔵館	資料番号	請求記号	配架場所	所蔵棚番号	資料種別	帯出区分	状態	付録	貸出

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード	1008001093893
書誌種別	図書
書名	マイボーム腺機能不全<MGD>の診断と治療
書名ヨミ	マイボームセンキノウフゼンエムジーディーノシンダントチリョウ
著者名	坪田一男／編集
著者名ヨミ	ツボタカズオ
出版者	金原出版
出版年月	2016.9
ページ数	4,223p
大きさ	26cm
分類記号	496.3
分類記号	496.3
ISBN	4-307-35164-5
内容紹介	ドライアイの最大の原因であるマイボーム腺機能不全(MGD)。今まで見逃されていたこの疾患について理解を深め、日々の診療に役立てられるよう解説した、診断と治療の手引き書。
件名	眼-疾患
言語区分	日本語

(他の紹介)内容紹介	トヨタを３年で辞めた若手人事からの手紙。日本の大企業の閉塞感をなくすために、あなたと一緒にやりたいこと。あたらしい競争力の獲得を目指す１２企業の人事担当者にそれぞれの取り組みについて取材しました。
(他の紹介)目次	序章　ぼくはなぜ、トヨタの人事を３年で辞めたのか第１章　会社を成り立たせている１０のしくみ―「一律平等」と「多様な個性」のあいだで第２章　なぜ「会社の平等」は重んじられるのか？―１９３０年代（戦前）〜１９５０年代（戦後）「青空の見える労務管理」第３章　なぜ「会社の成長」は続いたのか？―１９６０年代〜１９８０年代（経済成長期）「ジャパン・アズ・ナンバーワン」第４章　なぜ「会社の変革」はむずかしいのか？―１９９０年代〜現代「３つの社会問題」と、日本社会の「会社依存」第５章　現地現物レポート　あたらしい競争力の獲得を目指す１２企業第６章　サイボウズ人事制度の変遷レポート―情報の民主化が、しくみと風土を変えていく第７章　会社を「インターネット的」にする―デジタルネイティブからの提案終章　ぼくはなぜ、この手紙を書いたのか

(他の紹介)内容紹介

トヨタを３年で辞めた若手人事からの手紙。日本の大企業の閉塞感をなくすために、あなたと一緒にやりたいこと。あたらしい競争力の獲得を目指す１２企業の人事担当者にそれぞれの取り組みについて取材しました。

(他の紹介)目次

序章　ぼくはなぜ、トヨタの人事を３年で辞めたのか
第１章　会社を成り立たせている１０のしくみ―「一律平等」と「多様な個性」のあいだで
第２章　なぜ「会社の平等」は重んじられるのか？―１９３０年代（戦前）〜１９５０年代（戦後）「青空の見える労務管理」
第３章　なぜ「会社の成長」は続いたのか？―１９６０年代〜１９８０年代（経済成長期）「ジャパン・アズ・ナンバーワン」
第４章　なぜ「会社の変革」はむずかしいのか？―１９９０年代〜現代「３つの社会問題」と、日本社会の「会社依存」
第５章　現地現物レポート　あたらしい競争力の獲得を目指す１２企業
第６章　サイボウズ人事制度の変遷レポート―情報の民主化が、しくみと風土を変えていく
第７章　会社を「インターネット的」にする―デジタルネイティブからの提案
終章　ぼくはなぜ、この手紙を書いたのか

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