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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0117405936 | KR222.5/ヤ/ | 2階郷土 | 109B | 郷土資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
| 2 |
中央図書館 | 0117405977 | K222.5/ヤ/ | 2階郷土 | 108A | 郷土資料 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1006700397321 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
満洲 記憶と歴史 |
| 書名ヨミ |
マンシュウ |
| 著者名 |
山本 有造/編著
|
| 著者名ヨミ |
ヤマモト ユウゾウ |
| 出版者 |
京都大学学術出版会
|
| 出版年月 |
2007.3 |
| ページ数 |
8,363p |
| 大きさ |
22cm |
| 分類記号 |
222.5
|
| 分類記号 |
222.5
|
| ISBN |
4-87698-693-4 |
| 内容紹介 |
「満洲」が終わって60年。満洲の終焉から、満洲体験者の記憶の語りを歴史社会学的に考察。中国残留婦人・孤児の物語りや、知に刻まれた記憶についても収録。記憶と歴史の交錯する場をインタビューも交えて提示する。 |
| 著者紹介 |
1940年京都生まれ。京都大学大学院経済学研究科修士課程修了。同大学名誉教授。中部大学人文学部教授。著書に「日本植民地経済史研究」「両から円へ」「「満洲国」経済史研究」など。 |
| 件名 |
満州-歴史(1932〜1945) |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
トヨタを3年で辞めた若手人事からの手紙。日本の大企業の閉塞感をなくすために、あなたと一緒にやりたいこと。あたらしい競争力の獲得を目指す12企業の人事担当者にそれぞれの取り組みについて取材しました。 |
| (他の紹介)目次 |
序章 ぼくはなぜ、トヨタの人事を3年で辞めたのか 第1章 会社を成り立たせている10のしくみ―「一律平等」と「多様な個性」のあいだで 第2章 なぜ「会社の平等」は重んじられるのか?―1930年代(戦前)〜1950年代(戦後)「青空の見える労務管理」 第3章 なぜ「会社の成長」は続いたのか?―1960年代〜1980年代(経済成長期)「ジャパン・アズ・ナンバーワン」 第4章 なぜ「会社の変革」はむずかしいのか?―1990年代〜現代「3つの社会問題」と、日本社会の「会社依存」 第5章 現地現物レポート あたらしい競争力の獲得を目指す12企業 第6章 サイボウズ人事制度の変遷レポート―情報の民主化が、しくみと風土を変えていく 第7章 会社を「インターネット的」にする―デジタルネイティブからの提案 終章 ぼくはなぜ、この手紙を書いたのか |
内容細目表
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