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書誌情報

書名

森の名人ものがたり   ASAHI ECO BOOKS  

著者名 森の“聞き書き甲子園”実行委員会事務局/編
出版者 アサヒビール
出版年月 2005.12


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 9012803897650/モ/図書室8B一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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1996
1996
336.4 336.4
人事管理 サイボウズ株式会社

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1006600289969
書誌種別 図書
書名 森の名人ものがたり   ASAHI ECO BOOKS  
書名ヨミ モリ ノ メイジン モノガタリ 
著者名 森の“聞き書き甲子園”実行委員会事務局/編
著者名ヨミ モリ ノ キキガキ コウシエン ジッコウ イインカイ ジムキョク
出版者 アサヒビール
出版年月 2005.12
ページ数 326p
大きさ 22cm
分類記号 650.4
分類記号 650.4
ISBN 4-87950-569-2
内容紹介 毎年100人の高校生が、森に関わるさまざまな分野で活躍する「森の名手・名人」100人を訪ね、その知恵や技を「聞き書き」し、記録する活動「森の“聞き書き甲子園”」。その中から選んだ18作品を収録。
件名 森林、林業、工芸-日本
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 トヨタを3年で辞めた若手人事からの手紙。日本の大企業の閉塞感をなくすために、あなたと一緒にやりたいこと。あたらしい競争力の獲得を目指す12企業の人事担当者にそれぞれの取り組みについて取材しました。
(他の紹介)目次 序章 ぼくはなぜ、トヨタの人事を3年で辞めたのか
第1章 会社を成り立たせている10のしくみ―「一律平等」と「多様な個性」のあいだで
第2章 なぜ「会社の平等」は重んじられるのか?―1930年代(戦前)〜1950年代(戦後)「青空の見える労務管理」
第3章 なぜ「会社の成長」は続いたのか?―1960年代〜1980年代(経済成長期)「ジャパン・アズ・ナンバーワン」
第4章 なぜ「会社の変革」はむずかしいのか?―1990年代〜現代「3つの社会問題」と、日本社会の「会社依存」
第5章 現地現物レポート あたらしい競争力の獲得を目指す12企業
第6章 サイボウズ人事制度の変遷レポート―情報の民主化が、しくみと風土を変えていく
第7章 会社を「インターネット的」にする―デジタルネイティブからの提案
終章 ぼくはなぜ、この手紙を書いたのか


内容細目表

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