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書誌情報

書名

昭和史からの警鐘 松本清張と半藤一利が残したメッセージ    

著者名 吉田 敏浩/著
出版者 毎日新聞出版
出版年月 2023.10


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180028649779.1/イ/21階図書室56B一般図書一般貸出在庫  
2 新琴似2013035783779/イ/2図書室一般図書一般貸出在庫  

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2016
2016
336.4 336.4
人事管理 サイボウズ株式会社

書誌詳細

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タイトルコード 1008001919200
書誌種別 電子図書
書名 昭和史からの警鐘 松本清張と半藤一利が残したメッセージ    
書名ヨミ ショウワシ カラ ノ ケイショウ 
著者名 吉田 敏浩/著
著者名ヨミ ヨシダ トシヒロ
出版者 毎日新聞出版
出版年月 2023.10
ページ数 1コンテンツ
分類記号 392.107
分類記号 392.107
ISBN 4-620-32786-0
内容紹介 松本清張と半藤一利は、かつて作家と編集者として共闘し、軍事の復活に警鐘を鳴らし続けた名コンビだった。軍事主導社会がもたらす悲劇を回避するために、彼らの先駆的な仕事を再検証する。『サンデー毎日』連載に大幅加筆。
件名 日本-国防、国防政策
個人件名 松本 清張、半藤 一利
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 トヨタを3年で辞めた若手人事からの手紙。日本の大企業の閉塞感をなくすために、あなたと一緒にやりたいこと。あたらしい競争力の獲得を目指す12企業の人事担当者にそれぞれの取り組みについて取材しました。
(他の紹介)目次 序章 ぼくはなぜ、トヨタの人事を3年で辞めたのか
第1章 会社を成り立たせている10のしくみ―「一律平等」と「多様な個性」のあいだで
第2章 なぜ「会社の平等」は重んじられるのか?―1930年代(戦前)〜1950年代(戦後)「青空の見える労務管理」
第3章 なぜ「会社の成長」は続いたのか?―1960年代〜1980年代(経済成長期)「ジャパン・アズ・ナンバーワン」
第4章 なぜ「会社の変革」はむずかしいのか?―1990年代〜現代「3つの社会問題」と、日本社会の「会社依存」
第5章 現地現物レポート あたらしい競争力の獲得を目指す12企業
第6章 サイボウズ人事制度の変遷レポート―情報の民主化が、しくみと風土を変えていく
第7章 会社を「インターネット的」にする―デジタルネイティブからの提案
終章 ぼくはなぜ、この手紙を書いたのか


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