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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0181325887 | 304/コ/ | 1階図書室 | 37A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
新琴似 | 2013157819 | 304/コ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 3 |
西岡 | 5013145411 | 304/コ/ | 図書室 | 4 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 4 |
拓北・あい | 2312051473 | 304/コ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001510962 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
コロナ後の世界 いま、この地点から考える |
| 書名ヨミ |
コロナゴ ノ セカイ |
| 著者名 |
筑摩書房編集部/編
|
| 著者名ヨミ |
チクマ ショボウ ヘンシュウブ |
| 著者名 |
小野 昌弘/[ほか著] |
| 著者名ヨミ |
オノ マサヒロ |
| 出版者 |
筑摩書房
|
| 出版年月 |
2020.9 |
| ページ数 |
326p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
304
|
| 分類記号 |
304
|
| ISBN |
4-480-86474-1 |
| 内容紹介 |
世界を襲ったCOVID-19。深刻かつ多方面にわたるその影響。危機の正体と到来する未来を、免疫学、精神医学、社会学、哲学、経済学、政治学など第一線で活躍する12人の知性が多角的に検証する。 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
報酬委員会の運営実務、報酬水準の検討実務、株式報酬などのインセンティブ設計実務、グローバル幹部対応の実務などを幅広くカバー。 |
| (他の紹介)目次 |
各部・各章のテーマと趣旨 第1部 日本企業における経営者報酬ガバナンスの構築(報酬(諮問)委員会の設置・運営 中長期インセンティブの設計 報酬水準の妥当性担保) 第2部 経営者報酬ガバナンスのグローバル展開(外国人エグゼクティブの本体役員就任の実務 海外企業買収時の経営者報酬 グローバル報酬ポリシーの導入に向けた課題) 第3部 先進的な経営者報酬ガバナンスからの示唆(米英における経営者報酬ガバナンスの現況 金融業における経営者報酬ガバナンスの現況) |
| (他の紹介)著者紹介 |
櫛笥 隆亮 コーポレートガバナンス・アドバイザリーグループリーダーディレクター。2002年ウイリス・タワーズワトソンに入社。以来、一貫して経営者報酬コンサルティングに従事し、主に大手上場企業に対して、報酬制度の全般的な設計支援や報酬委員会等のボード・アドバイザリー業務などに継続的に携わる。近年では経営者報酬、経営者指名、取締役会評価等を一体として、企業のコーポレートガバナンス体制の構築や運営全般について、包括的な支援を提供している。東京大学経済学部経営学科卒。公認会計士、公益社団法人日本証券アナリスト協会認定会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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