蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。
いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。
※この書誌は予約できません。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
図書情報館 | 1310436181 | 361.4/ﾎ/ | ２階図書室 | WORK-460 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
未来を切り開くヒントは歴史にあり …
さわぐち けいす…
コンテキスト・リーダーシップ ： …
山口 周／著
なぜ、あの社長には優秀な人材が集ま…
金山 亮／著
WHYから始めよ! ： インスパイ…
サイモン・シネッ…
Learning ： 知性あるリー…
デヴィッド・ノヴ…
一流のマネジャー945人をAI分析…
越川 慎司／著
優れたリーダーはアドバイスしない …
小倉 広／著
これでだいじょうぶ!はじめてリー…3
渋谷 唯子／文,…
これでだいじょうぶ!はじめてリー…2
渋谷 唯子／文,…
プロフェッショナルアジャイルリーダ…
RON ERIN…
最高のリーダーは気づかせる ： 部…
金田 博之／著
これでだいじょうぶ!はじめてリー…1
渋谷 唯子／文,…
「権限によらないリーダーシップ」で…
日向野 幹也／著
ミネルバ式最先端リーダーシップ ：…
黒川 公晴／[著…
部下をもったらいちばん最初に読む本…
橋本 拓也／著
はじめてリーダーになる女性のための…
深谷 百合子／著
ビジョンプロセシング ： ゴールセ…
中土井 僚／著
リーダーシップ・シフト ： 全員活…
堀尾 志保／著,…
柔軟なリーダーシップ ： 権威と協…
ジェフリー・ハル…
無重力リーダーシップ
礒谷 幸始／著
なぜこんな人が上司なのか
桃野 泰徳／著
活の入れ方
工藤 公康／著,…
まんがでわかる20代がリーダーにな…
中村 基樹／著,…
女性管理職「自分らしいリーダーシッ…
小川 由佳／著
スタッフエンジニア ： マネジメン…
ウィル・ラーソン…
キャリア心理学から読み解く女性とリ…
宗方 比佐子／著
リーダーは話し方が9割 ： 1分で…
永松 茂久／著
「僕たちのチーム」のつくりかた ：…
伊藤 羊一／[著…
トヨタ リーダー1年目の教科書
OJTソリューシ…
15歳からのリーダー養成講座 ： …
工藤 勇一／著
心理的安全性をつくる言葉55 ： …
原田 将嗣／著,…
みんな違う。それでも、チームで仕事…
岩井 俊憲／[著…
99%の人がしていないたった1%の…
河野 英太郎／[…
今を生きる君たちへ ： 主役意識で…
朝岡 敏春／著
リーダーの習慣 ： ありのままの自…
ナイジェル・カン…
ストレングス・リーダーシップ ： …
ギャラップ／著,…
世界を変えた31人の人生の講義
デイヴィッド M…
DEAR CHAIRWOMAN ：…
中澤 里華／著,…
場をつくる ： チーム力を上げるリ…
広江 朋紀／著
叱らない、ほめない、命じない。 ：…
岸見 一郎／著,…
対立を歓迎するリーダーシップ ： …
アーノルド・ミン…
いのちの政治学 ： リーダーは「コ…
中島 岳志／著,…
日本史に学ぶリーダーが嫌になった時…
加来 耕三／[著…
日本の組織におけるフォロワーシップ…
西之坊 穂／著
チームが自然に生まれ変わる ： 「…
李 英俊／著,堀…
リーダーシップ進化論 ： 人類誕生…
酒井 穣／著
ネイビーシールズ・リーダーズ・マニ…
ジョッコ・ウィリ…
AI分析でわかったトップ5%リーダ…
越川 慎司／[著…
リーダーが優秀なら、組織も悪くない…
平岡 祥孝／著
LEADER'S LANGUAGE…
L.デビッド・マ…
前へ
次へ
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001472463 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
これからのリーダーシップ 基本・最新理論から実践事例まで |
| 書名ヨミ |
コレカラ ノ リーダーシップ |
| 著者名 |
堀尾 志保／著
|
| 著者名ヨミ |
ホリオ シホ |
| 著者名 |
舘野 泰一／著 |
| 著者名ヨミ |
タテノ ヨシカズ |
| 出版者 |
日本能率協会マネジメントセンター
|
| 出版年月 |
2020.4 |
| ページ数 |
253p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
361.43
|
| 分類記号 |
361.43
|
| ISBN |
4-8207-2784-2 |
| 内容紹介 |
リーダーシップ研究のこれまでの変遷と、新しい潮流について解説。企業や大学でリーダーシップ教育を設計・評価する方法を説明し、リーダーシップ教育やリーダーシップ発揮についての企業・大学・個人の事例を紹介する。 |
| 著者紹介 |
株式会社日本能率協会マネジメントセンター組織・人材開発事業本部研修開発部部長。日本大学商学部非常勤講師。 |
| 件名 |
リーダーシップ |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
１０，０００店舗以上が導入！磨き上げられた究極のシステムと手法が、現場の労働生産性アップを確かなものとする。 |
| (他の紹介)目次 |
はじめに シフト管理システムの役割を理解すれば、業務改善は必ず成功する！
第１章 業務改善で挫折しないために！―根本原因は、「理解」と「準備」の不足にあり（なぜ、「シフト管理システム」か？その意味を知る
導入の前提となるルール。これが曖昧ではダメ ほか）
第２章 キーワードは、「自動化」と「見える化」―すべての機能が、この２つに集約される（従来のＥｘｃｅｌシフト表にある、３つの大きな課題
「自動化」が求められる背景とは？ ほか）
第３章 シフト管理システムが可能とする領域―これぞ、経営の救世主。いざ、生産性向上を（売上目標と連動した“人時コントロール”を習得
従業員スキルのチェックで、その能力を効果的に育成する ほか）
第４章 ＤＸの推進はシステム運用がポイント―運用面とフォロー体制の強化を忘れない（事前検討で忘れがちな必須機能を見逃さない
すべてのベースとなる“標準作業マスタ”等を整備する ほか） |
| (他の紹介)著者紹介 |
大野 勝
オーエムネットワーク株式会社／代表取締役。早稲田大学理工学部卒業後、日本ユニシス株式会社へ入社。日本ユニシス在籍の２７年間、流通業・サービス業向けのシステム普及一筋に従事。その後、クラウドコンピューティングやＡＩの進展という潮流の中で、労働生産性の向上に貢献できるシステムを提供すべくオーエムネットワーク株式会社を設立する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ
