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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0110927340 | 940.2/ｷﾞ/ | 書庫大型 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001000918131 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
ギュンター・グラスの40年 仕事場からの報告 |
| 書名ヨミ |
ギュンター グラス ノ ヨンジュウネン |
| 著者名 |
ギュンター・グラス／[著]
|
| 著者名ヨミ |
ギュンター グラス |
| 著者名 |
フリッツェ・マルグル／編 |
| 著者名ヨミ |
フリッツェ マルグル |
| 著者名 |
高本 研一／訳 |
| 著者名ヨミ |
タカモト ケンイチ |
| 出版者 |
法政大学出版局
|
| 出版年月 |
1996.1 |
| ページ数 |
364p |
| 大きさ |
27cm |
| 分類記号 |
940.278
|
| 分類記号 |
940.278
|
| ISBN |
4-588-42702-4 |
| 内容紹介 |
若い時の写真から90年のメン島における老いたグラスの写真まで、一日として休むことがなかったその間の筆の跡と写真をたっぷり収めた一冊。スケッチや版画、手書き原稿、創作メモなど、グラス自身が振りかえる40年。 |
| 個人件名 |
Grass Günter |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
朝日新聞 |
| (他の紹介)目次 |
第１章 ポストコロナ 人手不足の深刻さ（極端な人材不足時代が始まる
ヒトは余っているが…ミスマッチの矛盾 ほか）
第２章 わが社はこうして人材採用難と離職問題を克服した（介護職不足を克服し、定着率が著しく向上した社会福祉法人
この１０年間でやってきたこと）
第３章‐１ 求職者急増・離職者激減 劇的に変わる「採用サイト」２０の仕掛けとコンテンツ１（小さな「強み」を魅力的な表現の変える「言葉マジック」
子育て世代の応募者が急増した「高額子ども手当」 ほか）
第３章‐２ 求職者急増・離職者激減 劇的に変わる「採用サイト」２０の仕掛けとコンテンツ２（採用後のミスマッチが激減する「募集業務 解説動画」
面接に来た求職者を逃がさない―転職者の「強み」を認める「パーソナルＳＷＯＴ分析」面談 ほか）
第３章‐３ 求職者急増・離職者激減 劇的に変わる「採用サイト」２０の仕掛けとコンテンツ３（遊びの要素を入れた「おもしろカイゼン活動」で働き甲斐が向上
長期就労希望者にはキャリアパスと年収基準―社員の将来像を「見える化」 ほか） |
| (他の紹介)著者紹介 |
嶋田 利広
（株）アールイー経営代表取締役、経営コンサルタント歴３６年。３７０社の中小企業、会計事務所、病院福祉施設をコンサルティング。１３社の経営顧問を１０年以上継続。ＳＷＯＴ分析・経営承継可視化の指導事業所数は２８０超で、「中小企業ＳＷＯＴ分析の第一人者」と呼ばれる。また、北海道財務局、九州財務局等官公庁において「ＳＷＯＴ分析を活用した経営計画書作成ノウハウ」の講演を実施するなど、ＳＷＯＴ分析の活用事例を豊富に持つ。ＳＷＯＴ分析・経営承継関連著書８冊を含め１３冊を上梓（累計７万部以上）。講演時間は延３，０００時間を超える。毎年１００名以上のコンサルタントや会計事務所が受講する「ＳＷＯＴ分析スキル検定」「経営承継戦略アドバイザー検定」、およびコンサルテーション技術を公開するサブスク塾「ＲＥ嶋田塾」を主宰し、多くの専門コンサルタントを輩出している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
尾崎 竜彦
（有）マネジメントスタッフ代表取締役。経営コンサルタント歴３０年。経営士。宅地建物取引士。『継栄』（商標登録済）にこだわり、中小企業への経営支援を中心に活動するほか、大学や専門学校でも講師歴任。『コンサルトソーシング』（商標登録済）を柱に、中小企業の経営企画室・人事部・総務部などの機能となるコンサルテーションを展開している。顧問先企業の多くが支援期間１０年以上であり、階層別コーチング型支援によって、「社員が成長することにより会社が成長する」を実現している。また、ＳＷＯＴ分析による継栄計画づくりは支援の柱となっている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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