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書誌情報

書名

日本の医療は変えられる     

著者名 伊藤 元重/編著   総合研究開発機構/編著
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2009.12


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0118203280498.1/イ/書庫3一般図書一般貸出在庫   ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1008000227008
書誌種別 図書
書名 日本の医療は変えられる     
書名ヨミ ニホン ノ イリョウ ワ カエラレル 
著者名 伊藤 元重/編著
著者名ヨミ イトウ モトシゲ
著者名 総合研究開発機構/編著
著者名ヨミ ソウゴウ ケンキュウ カイハツ キコウ
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2009.12
ページ数 255p
大きさ 20cm
分類記号 498.13
分類記号 498.13
ISBN 4-492-70125-6
内容紹介 限られた医療資源をどう使うか。そのカギは、産業化と地域連携にある。医学、経済学などの専門家11人が、大胆な発想転換で、高齢化社会に適した制度改革を提言する。
著者紹介 米国ロチェスター大学大学院経済学博士号(Ph.D.)取得。東京大学大学院経済学研究科教授、総合研究開発機構(NIRA)理事長。著書に「危機を超えて」「キーワードで読み解く経済」他。
件名 医療制度、医療-日本
言語区分 日本語
書評掲載紙 日本経済新聞

(他の紹介)内容紹介 この本を手に取っていただいた方は、職場での「Z世代」とのコミュニケーションに苦戦していらっしゃる、「上司」の方ではないでしょうか。上司に対する評価は積もりに積もって会社の評価になっていきます。「この会社で学ぶことは何もない」と思った日には、見切りをつけてオサラバです。嫌われない上司になることができれば、部下とのコミュニケーションもスムーズになります。仕事も振りやすくなります。何より、あなた自身が楽になります。さぁ、嫌われない上司になりましょう。
(他の紹介)目次 プロローグ(頑張っているのに空回りする上司
「良い関係」を築いて「嫌われない上司」になりましょう
上司は部下の人生に影響を与える)
第1章 「Z世代」と「上司世代」(なぜ今、Z世代なのか?
Z世代の世代区分 ほか)
第2章 Z世代の「正しい」を理解せよ(Z世代が見てきた時代
仕事との関わり方編 ほか)
第3章 Z世代に嫌われる上司のタイプ(上司世代とZ世代のすれ違いはこうして起こる
タイプ1 自分の成功体験を妄信している上司 ほか)
第4章 学んだことがうまくいかない!(学んだことがうまくいかない「上司世代」
傾聴編 ほか)
(他の紹介)著者紹介 加藤 京子
 H・Rサポート代表。青山学院大学文学部フランス文学科卒業。日商岩井株式会社(現、双日株式会社)入社。社会保険労務士、人材アセスメント、チーフコンサルタントとして活動中。アセスメント(管理職選抜、昇格審査)事業の一環として、部下育成の相談(面談)を請け負い、年間約100日(20年)の実績あり(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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