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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
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貸出可能数
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有効期間開始日
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有効期間終了日
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1
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2024/03/19
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関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001471141 |
| 書誌種別 |
電子図書 |
| 書名 |
つるときつねのごちそう |
| 書名ヨミ |
ツル ト キツネ ノ ゴチソウ |
| 著者名 |
[イソップ/原作]
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| 著者名ヨミ |
イソップ |
| 著者名 |
石原 桃子/文 |
| 著者名ヨミ |
イシハラ モモコ |
| 著者名 |
品田 瀬以良/絵 |
| 著者名ヨミ |
シナダ セイラ |
| 出版者 |
[アイフリークモバイル]
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| 出版年月 |
[2012] |
| ページ数 |
[9場面] |
| 分類記号 |
C
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| 分類記号 |
C
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| 内容紹介 |
ある日、ツルへのいたずらを思いついた、いじわるなキツネ。いっしょにご飯を食べようと言って、ツルを自分の家に呼びました。キツネは、ツルの長いくちばしでは食べにくいように、わざと浅いお皿にスープを入れ…。 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
優れたマネジャーは「良いコーチ」である。メンバーとの「対話」を重ねることで、チームをよりよい状態へと導いていく。問いかけ×フィードバック(働きかけ)でチームは伸びる! |
| (他の紹介)目次 |
第1章 よきマネジャーは、よきコーチである 第2章 共に成果を出していくための「問いかけ」 第3章 メンバーの成長を促す「フィードバック」 第4章 チームを成果まで導く「対話の仕組み」 第5章 チームを「ハイパフォーマー集団」に変える 第6章 コーチングがしにくい状況への対処法 |
| (他の紹介)著者紹介 |
フェリクス・グジバチ,ピョートル プロノイア・グループ株式会社代表取締役、株式会社TimeLeap取締役。連続起業家、投資家、経営コンサルタント、執筆者。ポーランド出身。2000年に来日し、ベルリッツ、モルガン・スタンレーを経て、2011年、Googleに入社。2015年に独立し、未来創造企業のプロノイア・グループを設立。2016年にHRテクノロジー企業モティファイを共同創立し、2020年にエグジット。2019年に起業家教育事業のTimeLeapを共同創立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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