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書誌情報

書名

おたすけじぞう     

著者名 はるく はるる/ぶん   田中 六大/え
出版者 文芸社
出版年月 2018.6


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 山の手7013040857J/オ/図書室J04b絵本一般貸出貸出中  ×
2 豊平区民5113129067J/オ/絵本絵本一般貸出在庫  
3 太平百合原2410382739J/オ/図書室絵本一般貸出在庫  

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2021
2021
336.43 336.43
勤務評定 中小企業

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001283431
書誌種別 図書
書名 おたすけじぞう     
書名ヨミ オタスケ ジゾウ 
著者名 はるく はるる/ぶん
著者名ヨミ ハルク ハルル
著者名 田中 六大/え
著者名ヨミ タナカ ロクダイ
出版者 文芸社
出版年月 2018.6
ページ数 34p
大きさ 25cm
分類記号 E
分類記号 E
ISBN 4-286-19535-3
内容紹介 みっちゃんは小学2年生。漢字ドリルも、計算ドリルも、絵日記もまだ終わっていないのに、夏休みは今日が最後です。絶体絶命のみっちゃんは、「宿題をやってくれる」という噂の、学校の裏のおじぞうさんに頼みに行きますが…。
著者紹介 “紙芝居のはるる”として活動する紙芝居屋さん。プロ紙芝居集団「ヤッサン一座の紙芝居」所属。
言語区分 日本語
受賞情報 えほん大賞ストーリー部門大賞

(他の紹介)内容紹介 人事評価とマネジメントの本質は、いつの時代も変わらない!350社を超える中堅・中小・ベンチャー企業から上場会社までを支援してきたコンサルタントが、会社と社員の成長を両立させる人事評価の制度構築と運用ポイントを徹底解説。
(他の紹介)目次 第1章 コロナ禍で顕在化した人事評価・マネジメントの課題(テレワーク下での評価・マネジメントの誤解
テレワーク下でも変わらない仕事の管理の基本 ほか)
第2章 人事評価制度の目的(形骸化する人事制度とは
人事制度の真の目的は、社員の成長を後押しし、経営成果と業績向上につなげること ほか)
第3章 「目標設定→目標達成ツール」としての活用ポイント(目標管理とは
目標管理の症状例 ほか)
第4章 「評価→育成ツール」としての活用ポイント(人材育成のゴールとは?
等級制度の基本的な考え方 ほか)
第5章 これからの人事(ジョブ型人事制度に関する誤解
働き方改革の本質 ほか)
(他の紹介)著者紹介 宮川 淳哉
 株式会社ワンネス・コンサルティング代表取締役。中小企業診断士。SMBCコンサルティング講師(2015年〜)。名古屋商科大学大学院マネジメント研究科客員講師(2015年〜2021年)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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