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書誌情報

書名

明日、ぼくは店の棚からヘイト本を外せるだろうか     

著者名 福嶋 聡/著
出版者 dZERO
出版年月 2024.2


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0181195223024.1/フ/1階図書室32A一般図書一般貸出在庫  
2 ちえりあ7900304275024/フ/図書室一般図書一般貸出在庫  

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1969
1969
336.43 336.43
勤務評定 中小企業

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001836848
書誌種別 図書
書名 明日、ぼくは店の棚からヘイト本を外せるだろうか     
書名ヨミ アス ボク ワ ミセ ノ タナ カラ ヘイトボン オ ハズセル ダロウカ 
著者名 福嶋 聡/著
著者名ヨミ フクシマ アキラ
出版者 dZERO
出版年月 2024.2
ページ数 444p
大きさ 19cm
分類記号 024.1
分類記号 024.1
ISBN 4-907623-67-8
内容紹介 およそ10年間、「ヘイト本」という現象をめぐって「書店の役割」を自問自答しつづけてきた著者が、60冊を超える書物から言葉を引きながら、自問自答の軌跡を披歴する。dZEROホームページ連載を加筆・再構成。
著者紹介 兵庫県生まれ。京都大学文学部哲学科卒業。書店員。著書に「書物の時間」「紙の本は、滅びない」など。
件名 書籍商-日本、出版-日本、人種差別、社会的排除
言語区分 日本語
書評掲載紙 中日新聞・東京新聞 日本経済新聞

(他の紹介)内容紹介 人事評価とマネジメントの本質は、いつの時代も変わらない!350社を超える中堅・中小・ベンチャー企業から上場会社までを支援してきたコンサルタントが、会社と社員の成長を両立させる人事評価の制度構築と運用ポイントを徹底解説。
(他の紹介)目次 第1章 コロナ禍で顕在化した人事評価・マネジメントの課題(テレワーク下での評価・マネジメントの誤解
テレワーク下でも変わらない仕事の管理の基本 ほか)
第2章 人事評価制度の目的(形骸化する人事制度とは
人事制度の真の目的は、社員の成長を後押しし、経営成果と業績向上につなげること ほか)
第3章 「目標設定→目標達成ツール」としての活用ポイント(目標管理とは
目標管理の症状例 ほか)
第4章 「評価→育成ツール」としての活用ポイント(人材育成のゴールとは?
等級制度の基本的な考え方 ほか)
第5章 これからの人事(ジョブ型人事制度に関する誤解
働き方改革の本質 ほか)
(他の紹介)著者紹介 宮川 淳哉
 株式会社ワンネス・コンサルティング代表取締役。中小企業診断士。SMBCコンサルティング講師(2015年〜)。名古屋商科大学大学院マネジメント研究科客員講師(2015年〜2021年)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表

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