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書名

外食力　ニッポンの未来を知りたければ「外食」から学べ!　　　　

著者名 中田 宏／著
出版者 ブックマン社
出版年月 2018.11

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 東月寒5213080897673/ﾅ/図書室一般図書一般貸出在庫　  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1008001326385
書誌種別 図書
書名 外食力　ニッポンの未来を知りたければ「外食」から学べ!　　　　
書名ヨミ ガイショクリョク　
著者名 中田 宏／著
著者名ヨミ ナカダ ヒロシ
出版者 ブックマン社
出版年月 2018.11
ページ数 255p
大きさ 19cm
分類記号 673.97
分類記号 673.97
ISBN 4-89308-910-6
内容紹介 高齢化社会、女性の活躍、地方創生…。解決のヒントは「フードビジネス」にあった! 365日のうち350日外食する著者が、フードビジネスの魅力や、産業としての重要性と面白さを掘り下げる。
著者紹介 1964年生まれ。青山学院大学卒業。松下政経塾を経て衆議院議員に当選、通算4期務める。シンクタンク「日本の構造研究所」代表の傍ら、各地で講演活動を行う。
件名 外食産業
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 人事評価とマネジメントの本質は、いつの時代も変わらない！３５０社を超える中堅・中小・ベンチャー企業から上場会社までを支援してきたコンサルタントが、会社と社員の成長を両立させる人事評価の制度構築と運用ポイントを徹底解説。
(他の紹介)目次 第１章　コロナ禍で顕在化した人事評価・マネジメントの課題（テレワーク下での評価・マネジメントの誤解
テレワーク下でも変わらない仕事の管理の基本　ほか）
第２章　人事評価制度の目的（形骸化する人事制度とは
人事制度の真の目的は、社員の成長を後押しし、経営成果と業績向上につなげること　ほか）
第３章　「目標設定→目標達成ツール」としての活用ポイント（目標管理とは
目標管理の症状例　ほか）
第４章　「評価→育成ツール」としての活用ポイント（人材育成のゴールとは？
等級制度の基本的な考え方　ほか）
第５章　これからの人事（ジョブ型人事制度に関する誤解
働き方改革の本質　ほか）
(他の紹介)著者紹介 宮川 淳哉
　株式会社ワンネス・コンサルティング代表取締役。中小企業診断士。ＳＭＢＣコンサルティング講師（２０１５年〜）。名古屋商科大学大学院マネジメント研究科客員講師（２０１５年〜２０２１年）(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表

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