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書名

一度は読んでほしい小さな出版社のおもしろい本　　　サンエイムック　　

出版者 三栄書房
出版年月 2015.2

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1 西岡5012854666023/ｲ/大型本1一般図書一般貸出在庫　  ○
2 栄3311959351023/ｲ/図書室一般図書一般貸出在庫　  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1008000896336
書誌種別 図書
書名 一度は読んでほしい小さな出版社のおもしろい本　　　サンエイムック　　
書名ヨミ イチド ワ ヨンデ ホシイ チイサナ シュッパンシャ ノ オモシロイ ホン　
出版者 三栄書房
出版年月 2015.2
ページ数 127p
大きさ 29cm
分類記号 023.1
分類記号 023.1
ISBN 4-7796-2389-9
内容紹介 地域に眠る歴史や文化を掘り起こし、後世に残すための本を出版し続けている地方の個性的な出版社125社と注目の400冊を紹介。小さな出版社を応援する地元書店、一度は利用したい素敵な地方図書館なども収録。
件名 出版社、図書、ミニコミ
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 人事評価とマネジメントの本質は、いつの時代も変わらない！３５０社を超える中堅・中小・ベンチャー企業から上場会社までを支援してきたコンサルタントが、会社と社員の成長を両立させる人事評価の制度構築と運用ポイントを徹底解説。
(他の紹介)目次 第１章　コロナ禍で顕在化した人事評価・マネジメントの課題（テレワーク下での評価・マネジメントの誤解
テレワーク下でも変わらない仕事の管理の基本　ほか）
第２章　人事評価制度の目的（形骸化する人事制度とは
人事制度の真の目的は、社員の成長を後押しし、経営成果と業績向上につなげること　ほか）
第３章　「目標設定→目標達成ツール」としての活用ポイント（目標管理とは
目標管理の症状例　ほか）
第４章　「評価→育成ツール」としての活用ポイント（人材育成のゴールとは？
等級制度の基本的な考え方　ほか）
第５章　これからの人事（ジョブ型人事制度に関する誤解
働き方改革の本質　ほか）
(他の紹介)著者紹介 宮川 淳哉
　株式会社ワンネス・コンサルティング代表取締役。中小企業診断士。ＳＭＢＣコンサルティング講師（２０１５年〜）。名古屋商科大学大学院マネジメント研究科客員講師（２０１５年〜２０２１年）(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表

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