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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0181066515 | KR210.6/ニ/ | 2階郷土 | 109A | 郷土資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
| 2 |
中央図書館 | 0181066648 | K210.6/ニ/ | 2階郷土 | 108A | 郷土資料 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001759767 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
日本帝国の膨張と縮小 シベリア出兵とサハリン・樺太 スラブ・ユーラシア叢書 |
| 書名ヨミ |
ニホン テイコク ノ ボウチョウ ト シュクショウ |
| 著者名 |
原 暉之/編著
|
| 著者名ヨミ |
ハラ テルユキ |
| 著者名 |
兎内 勇津流/編著 |
| 著者名ヨミ |
トナイ ユズル |
| 著者名 |
竹野 学/編著 |
| 著者名ヨミ |
タケノ マナブ |
| 出版者 |
北海道大学出版会
|
| 出版年月 |
2023.3 |
| ページ数 |
11,438p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
210.69
|
| 分類記号 |
210.69
|
| ISBN |
4-8329-6890-5 |
| 内容紹介 |
北サハリン占領は、近代日本帝国の膨張と縮小の歴史を象徴する興味深い事例である。日本史研究者とロシア史研究者の協力により、尼港事件を契機に始まり日ソ基本条約により終了した占領の実態とその影響を多角的に解明する。 |
| 著者紹介 |
北海道大学名誉教授。専門分野はロシア極東近現代史。 |
| 件名 |
尼港事件(1920)、サハリン-歴史、日本-対外関係-ロシア-歴史 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
人事評価とマネジメントの本質は、いつの時代も変わらない!350社を超える中堅・中小・ベンチャー企業から上場会社までを支援してきたコンサルタントが、会社と社員の成長を両立させる人事評価の制度構築と運用ポイントを徹底解説。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 コロナ禍で顕在化した人事評価・マネジメントの課題(テレワーク下での評価・マネジメントの誤解 テレワーク下でも変わらない仕事の管理の基本 ほか) 第2章 人事評価制度の目的(形骸化する人事制度とは 人事制度の真の目的は、社員の成長を後押しし、経営成果と業績向上につなげること ほか) 第3章 「目標設定→目標達成ツール」としての活用ポイント(目標管理とは 目標管理の症状例 ほか) 第4章 「評価→育成ツール」としての活用ポイント(人材育成のゴールとは? 等級制度の基本的な考え方 ほか) 第5章 これからの人事(ジョブ型人事制度に関する誤解 働き方改革の本質 ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
宮川 淳哉 株式会社ワンネス・コンサルティング代表取締役。中小企業診断士。SMBCコンサルティング講師(2015年〜)。名古屋商科大学大学院マネジメント研究科客員講師(2015年〜2021年)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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