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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0180417123 | R492/ビ/10 | 2階図書室 | 127A | 参考資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
| 2 |
東札幌 | 4013387594 | R492/ビ/10 | 図書室 | 2 | 参考資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
| 3 |
清田 | 5513689603 | R492/ビ/ | 参考図書 | 2 | 参考資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
| 4 |
山の手 | 7013257360 | R492/ビ/10 | 参考図書 | 20 | 参考資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
| 5 |
図書情報館 | 1310272875 | 492/ビ/ | 2階図書室 | LIFE-252 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001316583 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
病気がみえる vol.10 産科 |
| 書名ヨミ |
ビョウキ ガ ミエル |
| 著者名 |
医療情報科学研究所/編集
|
| 著者名ヨミ |
イリョウ ジョウホウ カガク ケンキュウジョ |
| 版表示 |
第4版 |
| 出版者 |
メディックメディア
|
| 出版年月 |
2018.10 |
| ページ数 |
14,456p |
| 大きさ |
26cm |
| 分類記号 |
492
|
| 分類記号 |
492
|
| ISBN |
4-89632-713-7 |
| 内容紹介 |
病態生理から検査・治療まで、みて、理解して、記憶を定着させる、ビジュアル資料豊富なテキスト。vol.10では、妊娠・分娩・産褥の流れと、さまざまな異常をわかりやすく解説する。見返しに薬剤表あり。 |
| 件名 |
病気 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
人事評価とマネジメントの本質は、いつの時代も変わらない!350社を超える中堅・中小・ベンチャー企業から上場会社までを支援してきたコンサルタントが、会社と社員の成長を両立させる人事評価の制度構築と運用ポイントを徹底解説。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 コロナ禍で顕在化した人事評価・マネジメントの課題(テレワーク下での評価・マネジメントの誤解 テレワーク下でも変わらない仕事の管理の基本 ほか) 第2章 人事評価制度の目的(形骸化する人事制度とは 人事制度の真の目的は、社員の成長を後押しし、経営成果と業績向上につなげること ほか) 第3章 「目標設定→目標達成ツール」としての活用ポイント(目標管理とは 目標管理の症状例 ほか) 第4章 「評価→育成ツール」としての活用ポイント(人材育成のゴールとは? 等級制度の基本的な考え方 ほか) 第5章 これからの人事(ジョブ型人事制度に関する誤解 働き方改革の本質 ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
宮川 淳哉 株式会社ワンネス・コンサルティング代表取締役。中小企業診断士。SMBCコンサルティング講師(2015年〜)。名古屋商科大学大学院マネジメント研究科客員講師(2015年〜2021年)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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