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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0181199688 | J/ﾖ/ | 絵本 | 4A | 絵本 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
本の森 | 1500027550 | | 本の森１ | 2-A1 | 児童書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001860058 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
夜明けをまつどうぶつたち |
| 書名ヨミ |
ヨアケ オ マツ ドウブツタチ |
| 著者名 |
ファビオラ・アンチョレナ／さく
|
| 著者名ヨミ |
ファビオラ アンチョレナ |
| 著者名 |
あみの まきこ／やく |
| 著者名ヨミ |
アミノ マキコ |
| 出版者 |
NHK出版
|
| 出版年月 |
2024.5 |
| ページ数 |
1冊(ページ付なし) |
| 大きさ |
21×29cm |
| 分類記号 |
E
|
| 分類記号 |
E
|
| ISBN |
4-14-036155-9 |
| 内容紹介 |
長いあいだ雨が降らないジャングルに火災が発生し、煙で太陽の姿が動物たちから見えない。動物たちは太陽が昇らないことを不思議に思い、太陽を探しに森の奥へ向かうが…。2019年の南米アマゾンの森林火災を基にした絵本。 |
| 著者紹介 |
ペルー生まれ。メキシコやチリの大学で絵本制作に関するディプロマを取得。イラストレーターとして自然をテーマにした作品づくりに取り組む。 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 受賞情報 |
コンポステーラ国際絵本賞 ベスト児童書賞 |
| 書評掲載紙 |
産経新聞 読売新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
コミュニケーション、意思決定、会議、人材育成、チームビルディングｅｔｃ．放っておいても「自走」するチームをつくり、リモートでも結果を出す「課長」の３０原則。 |
| (他の紹介)目次 |
第１章 そもそも「管理職」とは何か？（「よい状態」を保つのが管理職の仕事である
マネジメントの「インフラ」を築き上げる ほか）
第２章 マネジメントの「インフラ」を築く（メンバーを「知る」ことから始める
「ステージゼロ」を大切にする ほか）
第３章 メンバーの「自走力」を引き出す（「１ｏｎ１」は相手のための時間である
メンバーの「適性」に気づかせる ほか）
第４章 会議は「人材育成」の場である（「勝率７割」の意思決定を最速で行う
「一座建立」で強いチームをつくる ほか）
第５章 「課長２．０」とセレンディピティ（自分の「ポジション」を守らない
「セレンディピティ」を楽しむ） |
| (他の紹介)著者紹介 |
前田 鎌利
１９７３年福井県生まれ。東京学芸大学で書道を専攻（現在は、書家としても活動）。卒業後、携帯電話販売会社に就職。２０００年にジェイフォンに転職して以降、ボーダフォン、ソフトバンクモバイル株式会社（現ソフトバンク株式会社）と１７年にわたり移動体通信事業に従事。その間、営業現場、管理部門、省庁と折衝する渉外部門、経営企画部門など、さまざまなセクションでマネージャーとして経験を積む。２０１０年にソフトバンクアカデミア第１期生に選考され、事業プレゼンで第１位を獲得。孫正義社長に直接プレゼンして数多くの事業提案を承認され、ソフトバンク子会社の社外取締役をはじめ、社内外の複数の事業のマネジメントを託される。２０１３年１２月にソフトバンクを退社。独立後、プレゼンテーションクリエイターとして活躍するとともに年間２００社を超える企業においてプレゼン・会議術・中間管理職向けの研修やコンサルティングを実施している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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