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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0180987448 | 210.7/ジ/ | 1階図書室 | 33B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
厚別 | 8013245298 | 210.7/ジ/ | 図書室 | 3 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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浅井 春夫 川満 彰 平井 美津子 本庄 豊 水野 喜代志
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001694773 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
事典太平洋戦争と子どもたち |
| 書名ヨミ |
ジテン タイヘイヨウ センソウ ト コドモタチ |
| 著者名 |
浅井 春夫/編
|
| 著者名ヨミ |
アサイ ハルオ |
| 著者名 |
川満 彰/編 |
| 著者名ヨミ |
カワミツ アキラ |
| 著者名 |
平井 美津子/編 |
| 著者名ヨミ |
ヒライ ミツコ |
| 出版者 |
吉川弘文館
|
| 出版年月 |
2022.8 |
| ページ数 |
11,172p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
210.75
|
| 分類記号 |
210.75
|
| ISBN |
4-642-08414-7 |
| 内容紹介 |
太平洋戦争はどのように推進され、戦争によって子どもたちの暮らしは、いかに変質・劣化していったのか。政治・政策、法律・制度、教育システム、沖縄における戦争体験、子どもの生活実態などに即して解説する。 |
| 著者紹介 |
1951年生まれ。立教大学名誉教授。 |
| 件名 |
太平洋戦争(1941〜1945)、児童-歴史 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
さようなら「会社任せのキャリア」。5つの行動原理で「ジョブ型」時代を生き抜こう! |
| (他の紹介)目次 |
第1章 会社任せのキャリア形成はリスクが高すぎる(キャリアに対する「意識の低い」日本人ビジネスパーソン キャリア構築の主体は会社ではなく、個人へ ほか) 第2章 「ジョブ型」時代の到来とその背景(雇用の面からみた「メンバーシップ型」と「ジョブ型」 人材マネジメントの面で「ジョブ型」にシフトする日本企業 ほか) 第3章 これからのキャリアの捉え方(キャリアを左右する「偶発的な出会い」を増やす 自分の核となるキャリアアンカーを知る ほか) 第4章 押さえておきたい5つの行動原理(学びのアップデート―知識・経験・能力を素早く身につけ、いち早く新しい環境に適応する 持論を形成する力〜脱正解主義―自分なりの判断で「未知の課題」に対応する ほか) 第5章 「ジョブ型」時代のキャリアデザイン(人生におけるキャリアの位置づけを考える 自分の過去を振り返る―キャリアヒストリーとキャリアアンカー ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
加藤 守和 コーン・フェリー組織・人事コンサルティング部門シニアプリンシパル。一橋大学経済学部卒。シチズン時計、デロイトトーマツコンサルティング、日立コンサルティングを経て2007年にコーン・フェリーの前身のひとつであるヘイグループに参画。人事領域における豊富な経験をもとに、組織設計、人事制度構築、退職金制度構築、M&A支援、リーダーシップ開発、各種研修構築・運営支援等、ハードとソフトの両面からの組織・人事改革を幅広く支援する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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