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書名

「日本版ジョブ型」時代のキャリア戦略　38歳までに身につけたい働き方のかたち　　　　

著者名 加藤 守和／著
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2021.8

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タイトルコード 1008001607603
書誌種別 図書
書名 「日本版ジョブ型」時代のキャリア戦略　38歳までに身につけたい働き方のかたち　　　　
書名ヨミ ニホンバン ジョブガタ ジダイ ノ キャリア センリャク　
著者名 加藤 守和／著
著者名ヨミ カトウ モリカズ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2021.8
ページ数 270p
大きさ 19cm
分類記号 366.29
分類記号 366.29
ISBN 4-478-11382-0
内容紹介 学びのアップデート、持論を形成する、適切に主張する…。5つの行動原理で「ジョブ型」時代を生き抜こう! 会社任せのキャリア意識ではなく、個人が自立的なキャリアを構築していくための実践的な方策を提言する。
著者紹介 一橋大学経済学部卒。コーン・フェリー組織・人事コンサルティング部門シニアプリンシパル。共著に「ジョブ型人事制度の教科書」など。
件名 キャリアデザイン
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 さようなら「会社任せのキャリア」。５つの行動原理で「ジョブ型」時代を生き抜こう！
(他の紹介)目次 第１章　会社任せのキャリア形成はリスクが高すぎる（キャリアに対する「意識の低い」日本人ビジネスパーソン
キャリア構築の主体は会社ではなく、個人へ　ほか）
第２章　「ジョブ型」時代の到来とその背景（雇用の面からみた「メンバーシップ型」と「ジョブ型」
人材マネジメントの面で「ジョブ型」にシフトする日本企業　ほか）
第３章　これからのキャリアの捉え方（キャリアを左右する「偶発的な出会い」を増やす
自分の核となるキャリアアンカーを知る　ほか）
第４章　押さえておきたい５つの行動原理（学びのアップデート―知識・経験・能力を素早く身につけ、いち早く新しい環境に適応する
持論を形成する力〜脱正解主義―自分なりの判断で「未知の課題」に対応する　ほか）
第５章　「ジョブ型」時代のキャリアデザイン（人生におけるキャリアの位置づけを考える
自分の過去を振り返る―キャリアヒストリーとキャリアアンカー　ほか）
(他の紹介)著者紹介 加藤 守和
　コーン・フェリー組織・人事コンサルティング部門シニアプリンシパル。一橋大学経済学部卒。シチズン時計、デロイトトーマツコンサルティング、日立コンサルティングを経て２００７年にコーン・フェリーの前身のひとつであるヘイグループに参画。人事領域における豊富な経験をもとに、組織設計、人事制度構築、退職金制度構築、Ｍ＆Ａ支援、リーダーシップ開発、各種研修構築・運営支援等、ハードとソフトの両面からの組織・人事改革を幅広く支援する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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