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書誌情報

書名

公共図書館サービス・運動の歴史　　1　JLA図書館実践シリーズ　そのルーツから戦後にかけて　

著者名 小川 徹／著 　 奥泉 和久／著 　 小黒 浩司／著
出版者 日本図書館協会
出版年月 2006.11

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0117290395016.2/ｵ/１階図書室31A一般図書一般貸出在庫　  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1006600372857
書誌種別 図書
書名 公共図書館サービス・運動の歴史　　1　JLA図書館実践シリーズ　そのルーツから戦後にかけて　
書名ヨミ コウキョウ トショカン サービス ウンドウ ノ レキシ　
著者名 小川 徹／著
著者名ヨミ オガワ トオル
著者名 奥泉 和久／著
著者名ヨミ オクイズミ カズヒサ
著者名 小黒 浩司／著
著者名ヨミ オグロ コウジ
出版者 日本図書館協会
出版年月 2006.11
ページ数 266p
大きさ 19cm
分類記号 016.21
分類記号 016.21
ISBN 4-8204-0619-1
内容紹介 わが国の図書館の成り立ちやサービスの変遷を概観できるよう、近代以前に遡って説き起こし、現代にいたるまでを記述する。1では、前近代社会の図書館及び近代社会と図書館の歴史を収録。巻末に「学習・研究の手引き」付き。
著者紹介 1933年京都生まれ。日本図書館文化史研究会、小金井市の図書館を考える会会員。
件名 図書館(公共)-日本
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 さようなら「会社任せのキャリア」。５つの行動原理で「ジョブ型」時代を生き抜こう！
(他の紹介)目次 第１章　会社任せのキャリア形成はリスクが高すぎる（キャリアに対する「意識の低い」日本人ビジネスパーソン
キャリア構築の主体は会社ではなく、個人へ　ほか）
第２章　「ジョブ型」時代の到来とその背景（雇用の面からみた「メンバーシップ型」と「ジョブ型」
人材マネジメントの面で「ジョブ型」にシフトする日本企業　ほか）
第３章　これからのキャリアの捉え方（キャリアを左右する「偶発的な出会い」を増やす
自分の核となるキャリアアンカーを知る　ほか）
第４章　押さえておきたい５つの行動原理（学びのアップデート―知識・経験・能力を素早く身につけ、いち早く新しい環境に適応する
持論を形成する力〜脱正解主義―自分なりの判断で「未知の課題」に対応する　ほか）
第５章　「ジョブ型」時代のキャリアデザイン（人生におけるキャリアの位置づけを考える
自分の過去を振り返る―キャリアヒストリーとキャリアアンカー　ほか）
(他の紹介)著者紹介 加藤 守和
　コーン・フェリー組織・人事コンサルティング部門シニアプリンシパル。一橋大学経済学部卒。シチズン時計、デロイトトーマツコンサルティング、日立コンサルティングを経て２００７年にコーン・フェリーの前身のひとつであるヘイグループに参画。人事領域における豊富な経験をもとに、組織設計、人事制度構築、退職金制度構築、Ｍ＆Ａ支援、リーダーシップ開発、各種研修構築・運営支援等、ハードとソフトの両面からの組織・人事改革を幅広く支援する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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