蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
“跡継ぎ”がいなくても会社は残せる! 必ずうまくいく従業員承継のススメ
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| 著者名 |
吉川 正明/著
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| 出版者 |
アチーブメント
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| 出版年月 |
2021.8 |
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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
図書情報館 | 1310533888 | 335.3/ヨ/ | 2階図書室 | WORK-464 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001601699 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
“跡継ぎ”がいなくても会社は残せる! 必ずうまくいく従業員承継のススメ |
| 書名ヨミ |
アトツギ ガ イナクテモ カイシャ ワ ノコセル |
| 著者名 |
吉川 正明/著
|
| 著者名ヨミ |
ヨシカワ マサアキ |
| 出版者 |
アチーブメント
|
| 出版年月 |
2021.8 |
| ページ数 |
205p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
335.35
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| 分類記号 |
335.35
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| ISBN |
4-86643-096-6 |
| 内容紹介 |
承継後の赤字転落からV字回復、事業を成長軌道にのせた2代目経営者による、従業員承継を成功に導く方法を伝授。実際の進め方や、理念をつなぐための採用・組織作り、会社を発展させる成長戦略などについて解説する。 |
| 著者紹介 |
1973年生まれ。静岡県出身。株式会社イワサキ経営代表取締役社長。日本商工会議所青年部会長(令和3年度)。 |
| 件名 |
中小企業、事業承継 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
昨今、多くの中小企業が直面しているのが、「子どもや親族に後継者がいない」「子どもがいても、継ぐ意志がない」といった、「跡継ぎ不在」問題です。その問題を解消するひとつの手段が「従業員承継」。親族内承継でもM&Aでもない、もうひとつの事業承継の選択肢です。本書では、承継後の赤字転落からV字回復、事業を成長軌道にのせた2代目経営者が従業員承継の成功のカギを握る「理念の承継」を成功に導く方法をお伝えします。永続企業を目指す経営者必読の1冊です。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 「従業員承継」という選択 第2章 「後継者」が「2代目経営者」になるまで 第3章 「従業員承継」の実際の進め方 第4章 事業承継で変えないこと・変えたこと 第5章 理念をつなぐための採用・組織作り 第6章 従業員出身だからできる、会社を発展させる成長戦略 第7章 従業員による、従業員のための、従業員承継 特別鼎談 従業員承継が日本の中小企業経営の未来を拓く |
| (他の紹介)著者紹介 |
吉川 正明 株式会社イワサキ経営代表取締役社長。日本商工会議所青年部会長(令和3年度)。1973年生まれ、静岡県三島市出身。高校は文武両道を掲げる地元の進学校である韮山高校に進学した。流通経済大学を卒業後に、現在のイワサキ経営の前身である岩﨑一雄税理士事務所に就職。入社5年目には個人売上で全社1位を達成。入社10年目に突如として後継者指名を受け、専務に就任。2013年代表取締役に就任。社員満足度日本一のワンストップコンサルティンググループというビジョンを掲げ、サービスの質の向上を追求し続けている。就任当初から従業員数は約2倍になり、売り上げも過去最高記録を更新している。(2021年時点)。2010年より沼津商工会議所青年部(沼津YEG)所属。2014年より日本商工会議所青年部(日本YEG)に出向。2021年度、日本商工会議所青年部会長を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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