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書誌情報

書名

社労士が書いた介護「人財」の採用・育成・定着のための職場作り コンサルティング支援の実践    

著者名 林 正人/著
出版者 税務経理協会
出版年月 2020.9


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 図書情報館1310474398673.95/ハ/2階図書室WORK-435一般図書貸出禁止在庫   ×

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行動科学

書誌詳細

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タイトルコード 1008001510705
書誌種別 図書
書名 社労士が書いた介護「人財」の採用・育成・定着のための職場作り コンサルティング支援の実践    
書名ヨミ シャロウシ ガ カイタ カイゴ ジンザイ ノ サイヨウ イクセイ テイチャク ノ タメ ノ ショクバズクリ 
著者名 林 正人/著
著者名ヨミ ハヤシ マサト
出版者 税務経理協会
出版年月 2020.9
ページ数 2,4,181p
大きさ 21cm
分類記号 673.95
分類記号 673.95
ISBN 4-419-06735-9
内容紹介 介護・福祉・医療に特化した社会保険労務士である著者が、介護業界の「人財」に関する課題と、自身で行ってきたコンサルティングの支援内容を「制度」と「風土」の双方の視点で具体的に解説する。
著者紹介 法政大学大学院政策創造科修士課程修了。社会保険労務士。人事コンサルタント。社会保険労務士法人ヒューマンスキルコンサルティング代表社員。「人を大切にする経営学会」会員。
件名 シルバー産業、人事管理
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 世界は、以前にも増して移ろいやすく、予測不能になった。企業は「いかに変化に適応するか」という競争にさらされている。したがって、これからの時代の従業員は、未知の変化に対応するため、実験と学習を繰り返しつつ仕事のやり方を変えるという、非常に面倒なことに挑み続ける必要がある。その「面倒なこと」こそが、いまや最も生産性の高い重要な仕事だからだ。これを続けるには、従業員は幸せでなければならない。実際に、幸せな人は「面倒だが重要な仕事」に積極的であり、幸せな人が多い企業は生産性が高く、1株あたり利益も高いことが示されている。今後のマネジメントに重要となるのは、孤立やパワハラなどの「組織の病」を予防するために適切な介入・施策を行い、組織を幸せな状態に保つことだ。そのための技術も整いはじめている。いまや、著者らが開発した技術により、スマホのアプリで人々の幸せが測定可能となった。また、数多くの日本企業が参加する実証実験によって、組織を幸せに導く技術も確立されようとしているのである―。『データの見えざる手』でビジネス界に衝撃を与えた著者が、最新研究をもとに、個人や組織が「予測不能な変化」といかに向き合うべきかを論ずる、瞠目の書。
(他の紹介)目次 第1章 予測不能な変化に立ち向かう
第2章 新たな幸せの姿
第3章 幸せは天下のまわりもの
第4章 幸せとはスキルである
第5章 変化に向き合うマネジメント
第6章 変化にデータで向き合う
第7章 格差の本質
第8章 予測不能な人生を生きる
(他の紹介)著者紹介 矢野 和男
 株式会社日立製作所フェロー。株式会社ハピネスプラネット代表取締役CEO。1959年山形県酒田市生まれ。1984年早稲田大学物理修士卒。日立製作所入社。91年から92年まで、アリゾナ州立大にてナノデバイスに関する共同研究に従事。1993年単一電子メモリの室温動作に世界で初めて成功し、ナノデバイスの室温動作に道を拓く。2004年から先行してウエアラブル技術とビッグデータ解析を研究。論文被引用件数は4500件、特許出願350件を超える(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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