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所蔵数 2 在庫数 2 予約数 0

書誌情報

書名

法律学習マニュアル     

著者名 弥永 真生/著
出版者 有斐閣
出版年月 2001.12


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資料情報

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 新琴似2012016354320/ヤ/図書室一般図書一般貸出在庫  
2 元町3011667148320/ヤ/図書室1B一般図書一般貸出在庫  

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弥永 真生
2001
007.13 007.13
生成AI

書誌詳細

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タイトルコード 1001001318662
書誌種別 図書
書名 法律学習マニュアル     
書名ヨミ ホウリツ ガクシュウ マニュアル 
著者名 弥永 真生/著
著者名ヨミ ヤナガ マサオ
出版者 有斐閣
出版年月 2001.12
ページ数 235p
大きさ 22cm
分類記号 320.7
分類記号 320.7
ISBN 4-641-02770-6
内容紹介 著者が悪戦苦闘した経験に基づいて、インターネットを使った勉強法、文献の調べ方、レポート・試験答案の書き方などを本音ベースで実践的に解説。巻末に「法律文献等の出典の表示方法」を全文掲載。
著者紹介 筑波大学社会科学系助教授。ビジネス科学研究科企業科学専攻。主著に「企業会計と法」「ケースで解く会社法」など。
件名 法律学
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 世界は、以前にも増して移ろいやすく、予測不能になった。企業は「いかに変化に適応するか」という競争にさらされている。したがって、これからの時代の従業員は、未知の変化に対応するため、実験と学習を繰り返しつつ仕事のやり方を変えるという、非常に面倒なことに挑み続ける必要がある。その「面倒なこと」こそが、いまや最も生産性の高い重要な仕事だからだ。これを続けるには、従業員は幸せでなければならない。実際に、幸せな人は「面倒だが重要な仕事」に積極的であり、幸せな人が多い企業は生産性が高く、1株あたり利益も高いことが示されている。今後のマネジメントに重要となるのは、孤立やパワハラなどの「組織の病」を予防するために適切な介入・施策を行い、組織を幸せな状態に保つことだ。そのための技術も整いはじめている。いまや、著者らが開発した技術により、スマホのアプリで人々の幸せが測定可能となった。また、数多くの日本企業が参加する実証実験によって、組織を幸せに導く技術も確立されようとしているのである―。『データの見えざる手』でビジネス界に衝撃を与えた著者が、最新研究をもとに、個人や組織が「予測不能な変化」といかに向き合うべきかを論ずる、瞠目の書。
(他の紹介)目次 第1章 予測不能な変化に立ち向かう
第2章 新たな幸せの姿
第3章 幸せは天下のまわりもの
第4章 幸せとはスキルである
第5章 変化に向き合うマネジメント
第6章 変化にデータで向き合う
第7章 格差の本質
第8章 予測不能な人生を生きる
(他の紹介)著者紹介 矢野 和男
 株式会社日立製作所フェロー。株式会社ハピネスプラネット代表取締役CEO。1959年山形県酒田市生まれ。1984年早稲田大学物理修士卒。日立製作所入社。91年から92年まで、アリゾナ州立大にてナノデバイスに関する共同研究に従事。1993年単一電子メモリの室温動作に世界で初めて成功し、ナノデバイスの室温動作に道を拓く。2004年から先行してウエアラブル技術とビッグデータ解析を研究。論文被引用件数は4500件、特許出願350件を超える(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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