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書誌情報

書名

怒る上司のトリセツ こんなの理不尽!    

著者名 宮本 剛志/著
出版者 時事通信出版局
出版年月 2019.2


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央区民1113291072336/ミ/図書室一般図書一般貸出在庫  
2 白石東4212013173336/ミ/図書室一般図書一般貸出在庫  
3 図書情報館1310293939336.49/ミ/2階図書室WORK-458一般図書貸出禁止在庫   ×

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1997
145.8 145.8
解離性同一性障害

書誌詳細

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タイトルコード 1008001349747
書誌種別 図書
書名 怒る上司のトリセツ こんなの理不尽!    
書名ヨミ イカル ジョウシ ノ トリセツ 
著者名 宮本 剛志/著
著者名ヨミ ミヤモト ツヨシ
出版者 時事通信出版局
出版年月 2019.2
ページ数 197p
大きさ 19cm
分類記号 336.49
分類記号 336.49
ISBN 4-7887-1592-9
内容紹介 他人が原因で生まれる「怒り」に悩み苦しむ必要はない。怒りに正しく対処する「アンガーマネジメント」の方法を、具体的に紹介。心理療法やコーチングなど、他人の「怒り」への対処法も解説する。
著者紹介 1976年生まれ。シニア産業カウンセラー・研修講師。アンガーマネジメント・シニアファシリテーター。企業・官公庁・学校にて、講演や研修を行う。
件名 人間関係、怒り
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 世界は、以前にも増して移ろいやすく、予測不能になった。企業は「いかに変化に適応するか」という競争にさらされている。したがって、これからの時代の従業員は、未知の変化に対応するため、実験と学習を繰り返しつつ仕事のやり方を変えるという、非常に面倒なことに挑み続ける必要がある。その「面倒なこと」こそが、いまや最も生産性の高い重要な仕事だからだ。これを続けるには、従業員は幸せでなければならない。実際に、幸せな人は「面倒だが重要な仕事」に積極的であり、幸せな人が多い企業は生産性が高く、1株あたり利益も高いことが示されている。今後のマネジメントに重要となるのは、孤立やパワハラなどの「組織の病」を予防するために適切な介入・施策を行い、組織を幸せな状態に保つことだ。そのための技術も整いはじめている。いまや、著者らが開発した技術により、スマホのアプリで人々の幸せが測定可能となった。また、数多くの日本企業が参加する実証実験によって、組織を幸せに導く技術も確立されようとしているのである―。『データの見えざる手』でビジネス界に衝撃を与えた著者が、最新研究をもとに、個人や組織が「予測不能な変化」といかに向き合うべきかを論ずる、瞠目の書。
(他の紹介)目次 第1章 予測不能な変化に立ち向かう
第2章 新たな幸せの姿
第3章 幸せは天下のまわりもの
第4章 幸せとはスキルである
第5章 変化に向き合うマネジメント
第6章 変化にデータで向き合う
第7章 格差の本質
第8章 予測不能な人生を生きる
(他の紹介)著者紹介 矢野 和男
 株式会社日立製作所フェロー。株式会社ハピネスプラネット代表取締役CEO。1959年山形県酒田市生まれ。1984年早稲田大学物理修士卒。日立製作所入社。91年から92年まで、アリゾナ州立大にてナノデバイスに関する共同研究に従事。1993年単一電子メモリの室温動作に世界で初めて成功し、ナノデバイスの室温動作に道を拓く。2004年から先行してウエアラブル技術とビッグデータ解析を研究。論文被引用件数は4500件、特許出願350件を超える(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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