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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
もいわ | 6311995663 | 366/ﾅ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
図書情報館 | 1310506371 | 366.29/ﾅ/ | ２階図書室 | WORK-477 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001573522 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
転職学 働くみんなの必修講義 |
| 書名ヨミ |
テンショクガク |
| 著者名 |
中原 淳／著
|
| 著者名ヨミ |
ナカハラ ジュン |
| 著者名 |
小林 祐児／著 |
| 著者名ヨミ |
コバヤシ ユウジ |
| 著者名 |
パーソル総合研究所／著 |
| 著者名ヨミ |
パーソル ソウゴウ ケンキュウジョ |
| 出版者 |
KADOKAWA
|
| 出版年月 |
2021.4 |
| ページ数 |
325p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
366.29
|
| 分類記号 |
366.29
|
| ISBN |
4-04-604982-7 |
| 内容紹介 |
転職とは、離職、転職、そして新たな組織への定着にまで続く「プロセス」である-。日本における人材開発の第一人者である著者が、1万2千人もの大規模調査を駆使し、科学的で誰にでも活用できるキャリア行動を解明する。 |
| 著者紹介 |
1975年北海道生まれ。立教大学経営学部教授。 |
| 件名 |
転職 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
１２，０００人の大規模調査から生まれた「１億総転職時代」最高のテキスト。 |
| (他の紹介)目次 |
オリエンテーション なぜ「転職学」が「人生の必修」なのか
第１講 まずは転職の方程式「Ｄ×Ｅ＞Ｒ」を学ぼう
第２講 「自己認識」を高めれば転職力も高まる
第３講 孤独になるな！「転職相談」の大切さ
第４講 日本人と「大人の学び」の心理分析
第５講 地方転職から副業まで「流行りの転職」の虚実
特別集中講義 日本の転職の歴史学
第６講 新しい組織に馴染む科学的な方法
第７講 これだけは知りたい「ミドルの転職」
最終講 「辞めた会社」との付き合い方とは |
| (他の紹介)著者紹介 |
中原 淳
１９７５年北海道生まれ。立教大学経営学部教授。博士（人間科学）。１９９８年東京大学教育学部卒業後、大阪大学大学院人間科学研究科、メディア教育開発センター（現・放送大学）、米マサチューセッツ工科大学客員研究員、東京大学講師・准教授などを経て、２０１８年より現職。「大人の学びを科学する」をテーマとして、企業・組織における人材開発・組織開発・リーダーシップ開発について研究している。立教大学大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース主査、リーダーシップ研究所副所長などを歴任。著書多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
小林 祐児
１９８３年福岡県生まれ。上智大学大学院・総合人間科学研究科・社会学専攻博士前期課程修了。ＮＨＫ放送文化研究所に勤務後、総合マーケティングリサーチファームを経て、現在、パーソル総合研究所上席主任研究員。労働・組織・雇用に関する多様なテーマについて、調査・研究を行なっている。専門分野は理論社会学・社会調査論・人的資源管理論。著書のほか、テレビ・新聞など各種媒体への出演・寄稿も多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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