蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
超ジョブ型人事革命 自分のジョブディスクリプションを自分で書けない社員はいらない
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| 著者名 |
西尾 太/著
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| 出版者 |
日経BP
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| 出版年月 |
2021.3 |
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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
図書情報館 | 1310504095 | 336.4/ニ/ | 書庫2 | | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001566487 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
超ジョブ型人事革命 自分のジョブディスクリプションを自分で書けない社員はいらない |
| 書名ヨミ |
チョウ ジョブガタ ジンジ カクメイ |
| 著者名 |
西尾 太/著
|
| 著者名ヨミ |
ニシオ フトシ |
| 出版者 |
日経BP
|
| 出版年月 |
2021.3 |
| ページ数 |
285p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.4
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| 分類記号 |
336.4
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| ISBN |
4-296-00014-2 |
| 内容紹介 |
HR(人的資源管理)に何が求められているのか。何をしなければならないのか。テレワーク、DX対応、副業、SDGs対応など、山積するHRの課題の解決策を提示する。ジョブディスクリプション記入フォーマット付き。 |
| 著者紹介 |
1965年東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。人事コンサルタント。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。「人事の学校」主宰。著書に「人事の超プロが明かす評価基準」など。 |
| 件名 |
人事管理 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
DX対応、副業などHRの課題を解決。「ジョブディスクリプション記入フォーマット」付き。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 「第4次人事革命」がはじまっている 第2章 対応すべき課題 第3章 超ジョブ型プロフェッショナルの育成と受け入れ 第4章 ビジネスモデル革新とHR戦略 第5章 人事部トランスフォーメーション 第6章 「やり方」ではなく「考え方」から始める |
内容細目表
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