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書誌情報

書名

日本を壊した霞が関の弱い人たち 新・官僚の責任    

著者名 古賀 茂明/[著]
出版者 集英社
出版年月 2020.10


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180796161317/コ/1階図書室38B一般図書一般貸出在庫  

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2013
384.7 384.7
管理者(経営管理)

書誌詳細

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タイトルコード 1008001529058
書誌種別 図書
書名 日本を壊した霞が関の弱い人たち 新・官僚の責任    
書名ヨミ ニホン オ コワシタ カスミガセキ ノ ヨワイ ヒトタチ 
著者名 古賀 茂明/[著]
著者名ヨミ コガ シゲアキ
出版者 集英社
出版年月 2020.10
ページ数 319p
大きさ 19cm
分類記号 317
分類記号 317
ISBN 4-08-790020-0
内容紹介 民主党政権の「政治主導」の失敗から安倍内閣の「官邸主導」、そして菅内閣への移行という過程において、官僚と政治の関係はどう変化したのか。政権交代を経ても変わらない霞が関腐敗の本質を読み解く。
著者紹介 1955年生まれ。長崎県出身。東大法学部卒。元経済産業省の官僚。政策アドバイザー。「改革はするが戦争はしない」フォーラム4提唱者。著書に「日本中枢の崩壊」など。
件名 官僚
言語区分 日本語
書評掲載紙 毎日新聞

(他の紹介)内容紹介 突然、管理職に抜擢された!年上の部下、派遣社員、外国人の活用方法がわからない!飲みニケーションが通用しない!プレイヤーとしても活躍しなくちゃ!社会は激変し、一昔前よりマネジメントは格段に難しくなった。困惑するのも無理はない。人材育成研究と膨大な聞き取り調査を基に、社の方針の伝達方法、多様な部下の育成・活用策、他部門との調整・交渉のコツなどを具体的に助言。新任マネジャー必読!管理職入門の決定版だ。
(他の紹介)目次 プロローグ―駆け出しマネジャーの皆さんへ
第1章 マネジャーとは何か?
第2章 プレイヤーからの移行期を襲う5つの環境変化
第3章 マネジャーになった日―揺れる感情、7つの挑戦課題
第4章 成果を挙げるため、何を為すべきか―リフレクションとアクション・テイキング
第5章 マネジャーの躍進のため、会社・組織にできること
第6章 “座談会”生の声で語られる「マネジャーの現実」
第7章 残業は「集中」「感染」「麻痺」「遺伝」する―全国6000人「希望の残業学」調査報告
第8章 “40代管理職覆面座談会”「残業を減らせ、成果は上げろ」というジレンマ
(他の紹介)著者紹介 中原 淳
 立教大学経営学部教授。大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース主査、リーダーシップ研究所副所長。1975年北海道生まれ。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・リーダーシップ開発について研究(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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