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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
新琴似 | 2013381443 | 509/ウ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001439064 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
小さな会社が「海外進出してみたい」と思ったときに最初に読む本 海外進出を成功に導く「けちケチ」マネジメント |
| 書名ヨミ |
チイサナ カイシャ ガ カイガイ シンシュツ シテ ミタイ ト オモッタ トキ ニ サイショ ニ ヨム ホン |
| 著者名 |
粉間 謙造/著
|
| 著者名ヨミ |
ウルマ ケンゾウ |
| 出版者 |
ダイヤモンド・ビジネス企画
|
| 出版年月 |
2019.12 |
| ページ数 |
230p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
509.68
|
| 分類記号 |
509.68
|
| ISBN |
4-478-08465-6 |
| 内容紹介 |
資金もない、言葉も通じない、人もいない、ないない尽くしMexicoで、事業を拡大したのは、日本式の家族経営だった-。外国人労働者を戦力化し、海外進出を実現させた小さな会社の知られざる舞台裏を紹介する。 |
| 著者紹介 |
1947年生まれ。湘南造機株式会社代表取締役社長。 |
| 件名 |
湘南造機株式会社、国際投資 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
突然、管理職に抜擢された!年上の部下、派遣社員、外国人の活用方法がわからない!飲みニケーションが通用しない!プレイヤーとしても活躍しなくちゃ!社会は激変し、一昔前よりマネジメントは格段に難しくなった。困惑するのも無理はない。人材育成研究と膨大な聞き取り調査を基に、社の方針の伝達方法、多様な部下の育成・活用策、他部門との調整・交渉のコツなどを具体的に助言。新任マネジャー必読!管理職入門の決定版だ。 |
| (他の紹介)目次 |
プロローグ―駆け出しマネジャーの皆さんへ 第1章 マネジャーとは何か? 第2章 プレイヤーからの移行期を襲う5つの環境変化 第3章 マネジャーになった日―揺れる感情、7つの挑戦課題 第4章 成果を挙げるため、何を為すべきか―リフレクションとアクション・テイキング 第5章 マネジャーの躍進のため、会社・組織にできること 第6章 “座談会”生の声で語られる「マネジャーの現実」 第7章 残業は「集中」「感染」「麻痺」「遺伝」する―全国6000人「希望の残業学」調査報告 第8章 “40代管理職覆面座談会”「残業を減らせ、成果は上げろ」というジレンマ |
| (他の紹介)著者紹介 |
中原 淳 立教大学経営学部教授。大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース主査、リーダーシップ研究所副所長。1975年北海道生まれ。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・リーダーシップ開発について研究(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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