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書誌情報

書名

摂関時代と古記録     

著者名 山中 裕/編
出版者 吉川弘文館
出版年月 1991.6


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0111529665210.3/ヤ/書庫3一般図書一般貸出在庫  

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ジョージ・ガモフ 伏見 康治 山崎 純平
2018
E E
管理者(経営管理)

書誌詳細

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タイトルコード 1001000622890
書誌種別 図書
書名 摂関時代と古記録     
書名ヨミ セッカン ジダイ ト コキロク 
著者名 山中 裕/編
著者名ヨミ ヤマナカ ユタカ
出版者 吉川弘文館
出版年月 1991.6
ページ数 459p
大きさ 22cm
分類記号 210.37
分類記号 210.37
ISBN 4-642-02251-1
内容紹介 山中裕教授の古稀を記念して編まれた論文集。古記録の深読解を基礎にすえた各分野にわたる論考が集まり、基礎的な研究の遅れている摂関時代史研究の進展への着実な一歩となった。
件名 日本-歴史-平安時代
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 突然、管理職に抜擢された!年上の部下、派遣社員、外国人の活用方法がわからない!飲みニケーションが通用しない!プレイヤーとしても活躍しなくちゃ!社会は激変し、一昔前よりマネジメントは格段に難しくなった。困惑するのも無理はない。人材育成研究と膨大な聞き取り調査を基に、社の方針の伝達方法、多様な部下の育成・活用策、他部門との調整・交渉のコツなどを具体的に助言。新任マネジャー必読!管理職入門の決定版だ。
(他の紹介)目次 プロローグ―駆け出しマネジャーの皆さんへ
第1章 マネジャーとは何か?
第2章 プレイヤーからの移行期を襲う5つの環境変化
第3章 マネジャーになった日―揺れる感情、7つの挑戦課題
第4章 成果を挙げるため、何を為すべきか―リフレクションとアクション・テイキング
第5章 マネジャーの躍進のため、会社・組織にできること
第6章 “座談会”生の声で語られる「マネジャーの現実」
第7章 残業は「集中」「感染」「麻痺」「遺伝」する―全国6000人「希望の残業学」調査報告
第8章 “40代管理職覆面座談会”「残業を減らせ、成果は上げろ」というジレンマ
(他の紹介)著者紹介 中原 淳
 立教大学経営学部教授。大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース主査、リーダーシップ研究所副所長。1975年北海道生まれ。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・リーダーシップ開発について研究(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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