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書誌情報

書名

満鉄が生んだ日本型経済システム     

著者名 小林 英夫/著
出版者 教育評論社
出版年月 2012.8


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 清田5513501022332/コ/書庫一般図書一般貸出在庫  

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書誌詳細

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タイトルコード 1008000570175
書誌種別 図書
書名 満鉄が生んだ日本型経済システム     
書名ヨミ マンテツ ガ ウンダ ニホンガタ ケイザイ システム 
著者名 小林 英夫/著
著者名ヨミ コバヤシ ヒデオ
出版者 教育評論社
出版年月 2012.8
ページ数 254p
大きさ 20cm
分類記号 332.106
分類記号 332.106
ISBN 4-905706-72-4
内容紹介 日本経済を世界トップの座に押し上げ、一方で現在の低迷の一因ともいわれる「日本型経済システム」は、実は満鉄の調査部に源流があった-。満鉄とその調査部に焦点をあて、活動の全生涯と戦後の日本に残した成果に迫る。
著者紹介 1943年東京都生まれ。早稲田大学大学院アジア太平洋研究科教授。専攻は日本近現代経済史、アジア経済論。著書に「「日本株式会社」を創った男」など。
件名 日本-経済-歴史、南満洲鉄道
言語区分 日本語
書評掲載紙 中日新聞・東京新聞

(他の紹介)内容紹介 突然、管理職に抜擢された!年上の部下、派遣社員、外国人の活用方法がわからない!飲みニケーションが通用しない!プレイヤーとしても活躍しなくちゃ!社会は激変し、一昔前よりマネジメントは格段に難しくなった。困惑するのも無理はない。人材育成研究と膨大な聞き取り調査を基に、社の方針の伝達方法、多様な部下の育成・活用策、他部門との調整・交渉のコツなどを具体的に助言。新任マネジャー必読!管理職入門の決定版だ。
(他の紹介)目次 プロローグ―駆け出しマネジャーの皆さんへ
第1章 マネジャーとは何か?
第2章 プレイヤーからの移行期を襲う5つの環境変化
第3章 マネジャーになった日―揺れる感情、7つの挑戦課題
第4章 成果を挙げるため、何を為すべきか―リフレクションとアクション・テイキング
第5章 マネジャーの躍進のため、会社・組織にできること
第6章 “座談会”生の声で語られる「マネジャーの現実」
第7章 残業は「集中」「感染」「麻痺」「遺伝」する―全国6000人「希望の残業学」調査報告
第8章 “40代管理職覆面座談会”「残業を減らせ、成果は上げろ」というジレンマ
(他の紹介)著者紹介 中原 淳
 立教大学経営学部教授。大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース主査、リーダーシップ研究所副所長。1975年北海道生まれ。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・リーダーシップ開発について研究(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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