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書誌情報

書名

知っていますか?日本の難民問題一問一答     

著者名 アムネスティ・インターナショナル日本/編著
出版者 解放出版社
出版年月 2004.10


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0116660655369.3/ア/1階図書室46A一般図書一般貸出在庫  
2 厚別8012556083369/ア/図書室5一般図書一般貸出在庫  
3 西岡5012458401369/シ/図書室5一般図書一般貸出在庫  
4 9012767514369/ア/図書室6B一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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佐藤 淳
2021
336.3 336.3
管理者(経営管理)

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1006400171667
書誌種別 図書
書名 知っていますか?日本の難民問題一問一答     
書名ヨミ シッテ イマスカ ニホン ノ ナンミン モンダイ イチモン イットウ 
著者名 アムネスティ・インターナショナル日本/編著
著者名ヨミ アムネスティ インターナショナル ニホン
出版者 解放出版社
出版年月 2004.10
ページ数 101p
大きさ 21cm
分類記号 369.38
分類記号 369.38
ISBN 4-7592-8257-2
内容紹介 難民とは? なぜ難民になるの? といった疑問をはじめ、日本での難民申請や認定状況、生活や支援活動、外国との違いなどを具体例を通して考える。難民問題の入門書。
件名 難民
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 突然、管理職に抜擢された!年上の部下、派遣社員、外国人の活用方法がわからない!飲みニケーションが通用しない!プレイヤーとしても活躍しなくちゃ!社会は激変し、一昔前よりマネジメントは格段に難しくなった。困惑するのも無理はない。人材育成研究と膨大な聞き取り調査を基に、社の方針の伝達方法、多様な部下の育成・活用策、他部門との調整・交渉のコツなどを具体的に助言。新任マネジャー必読!管理職入門の決定版だ。
(他の紹介)目次 プロローグ―駆け出しマネジャーの皆さんへ
第1章 マネジャーとは何か?
第2章 プレイヤーからの移行期を襲う5つの環境変化
第3章 マネジャーになった日―揺れる感情、7つの挑戦課題
第4章 成果を挙げるため、何を為すべきか―リフレクションとアクション・テイキング
第5章 マネジャーの躍進のため、会社・組織にできること
第6章 “座談会”生の声で語られる「マネジャーの現実」
第7章 残業は「集中」「感染」「麻痺」「遺伝」する―全国6000人「希望の残業学」調査報告
第8章 “40代管理職覆面座談会”「残業を減らせ、成果は上げろ」というジレンマ
(他の紹介)著者紹介 中原 淳
 立教大学経営学部教授。大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース主査、リーダーシップ研究所副所長。1975年北海道生まれ。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・リーダーシップ開発について研究(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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