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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
もいわ | 6312049775 | 913/ﾀ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001877468 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
その朝は、あっさりと |
| 書名ヨミ |
ソノ アサ ワ アッサリ ト |
| 著者名 |
谷川 直子／著
|
| 著者名ヨミ |
タニガワ ナオコ |
| 出版者 |
朝日新聞出版
|
| 出版年月 |
2024.8 |
| ページ数 |
193p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
913.6
|
| 分類記号 |
913.6
|
| ISBN |
4-02-251996-2 |
| 内容紹介 |
96歳の父を看取るまでの20日間、家族と介護士、看護師はどうかかわるか。誰もが迎える最期には何が必要? 一茶の句が持つ庶民のリズムと見捨てない暖かさに包まれた、老衰介護看取り小説。 |
| 著者紹介 |
神戸市生まれ。「おしかくさま」で第49回文藝賞を受賞。他の著書に「四月は少しつめたくて」「愛という名の切り札」など。 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
朝日新聞 中日新聞・東京新聞 朝日新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
突然、管理職に抜擢された！年上の部下、派遣社員、外国人の活用方法がわからない！飲みニケーションが通用しない！プレイヤーとしても活躍しなくちゃ！社会は激変し、一昔前よりマネジメントは格段に難しくなった。困惑するのも無理はない。人材育成研究と膨大な聞き取り調査を基に、社の方針の伝達方法、多様な部下の育成・活用策、他部門との調整・交渉のコツなどを具体的に助言。新任マネジャー必読！管理職入門の決定版だ。 |
| (他の紹介)目次 |
プロローグ―駆け出しマネジャーの皆さんへ
第１章 マネジャーとは何か？
第２章 プレイヤーからの移行期を襲う５つの環境変化
第３章 マネジャーになった日―揺れる感情、７つの挑戦課題
第４章 成果を挙げるため、何を為すべきか―リフレクションとアクション・テイキング
第５章 マネジャーの躍進のため、会社・組織にできること
第６章 “座談会”生の声で語られる「マネジャーの現実」
第７章 残業は「集中」「感染」「麻痺」「遺伝」する―全国６０００人「希望の残業学」調査報告
第８章 “４０代管理職覆面座談会”「残業を減らせ、成果は上げろ」というジレンマ |
| (他の紹介)著者紹介 |
中原 淳
立教大学経営学部教授。大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース主査、リーダーシップ研究所副所長。１９７５年北海道生まれ。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・リーダーシップ開発について研究(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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