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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0119750263 | 336.4/ﾅ/ | １階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
西岡 | 5013116685 | 336/ﾅ/ | 図書室 | 4 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000927470 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
なぜ、あの会社は女性管理職が順調に増えているのか 先進20社が実践する女性人材育成の戦略と施策 |
| 書名ヨミ |
ナゼ アノ カイシャ ワ ジョセイ カンリショク ガ ジュンチョウ ニ フエテ イル ノカ |
| 著者名 |
麓 幸子／編
|
| 著者名ヨミ |
フモト サチコ |
| 著者名 |
日経BPヒット総合研究所／編 |
| 著者名ヨミ |
ニッケイ ビーピー ヒット ソウゴウ ケンキュウジョ |
| 出版者 |
日経BP社
|
| 出版年月 |
2015.4 |
| ページ数 |
271p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.4
|
| 分類記号 |
336.4
|
| ISBN |
4-8222-7892-2 |
| 内容紹介 |
「日経WOMAN女性が活躍する会社Best100」にランキングされた企業20社の女性管理職・経営人材育成の戦略と施策を紹介する。女性社員にまつわる数々の問題を解決するヒントと実践事例が満載。 |
| 著者紹介 |
法政大学大学院経営学研究科修士課程修了(キャリアデザイン学修士)。日経BPヒット総合研究所長・執行役員。筑波大学非常勤講師。著書に「なぜ、女性が活躍する組織は強いのか?」など。 |
| 件名 |
ダイバーシティ(経営)、管理者(経営管理)、女性労働者、企業-日本 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
７分間の「１ｏｎ１ラインケア」でテレワーカーのメンタルリスクは回避できる！コロナ時代に急速導入されたテレワークは新種のハラスメントを生み、社員の健康リスクを拡大させる。社員の健康を守り、社員のパフォーマンスを高めるためにいま会社がすべき「心のケア」の勘所を緊急提案！健康で安心して働ける職場づくりのヒント！ |
| (他の紹介)目次 |
会社や人事管理部門に新しい対応が求められる時代―新型コロナウイルスが与えた衝撃
第１部 テレワークの働き方を考える（日本のテレワークの現状について
テレワーク導入に期待する「効率」に潜む罠）
第２部 テレワークが抱える重大リスク（「テレワークうつ」が急増する！
「テレハラ」が危ない！）
第３部 心のケアの仕組みを再構築する（「テレワーク版４つのケア」で健康管理の実効性を高める
リモート型「ラインケア」を遂行する―管理職
ハイブリッド健康相談を実施する―社内の健康スタッフの活用
情報のアップデートと共有化を図る） |
内容細目表
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