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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0118789528 | 330.4/コ/ | 1階図書室 | 40B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000430721 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
フレーミング 「自分の経済学」で幸福を切りとる |
| 書名ヨミ |
フレーミング |
| 著者名 |
タイラー・コーエン/著
|
| 著者名ヨミ |
タイラー コーエン |
| 著者名 |
久保 恵美子/訳 |
| 著者名ヨミ |
クボ エミコ |
| 出版者 |
日経BP社
|
| 出版年月 |
2011.7 |
| ページ数 |
315p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
330.4
|
| 分類記号 |
330.4
|
| ISBN |
4-8222-4864-2 |
| 内容紹介 |
世界を人間にとって現実的で、はっきり見定められるものにするために、人は情報食(インフォボア)になった。重大な変化を生み出し、世界全体をも変えられる個人の力「自分の経済学」について解説する。 |
| 著者紹介 |
1962年生まれ。ハーバード大学で博士号取得。米国ジョージ・メイソン大学の経済学教授。著書に「インセンティブ」「創造的破壊」など。 |
| 件名 |
経済学 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
リモート時代でもエンゲージメントを保ち続けるには?キックオフミーティング・ワークショップ・社員総会・表彰式…社内イベントで、組織とのつながり、愛着心、誇りを最大化する!オンラインでできるイベント例も紹介! |
| (他の紹介)目次 |
第1章 なぜ今、組織にエンゲージメントが必要なのか?(激変する職場環境 従業員エンゲージメントを高める「イベント・フォーカス・マネジメント」 ほか) 第2章 参加者の心が動く、場のデザイン(場(Ba)のデザイン3ステップ “見立てる(See)”状況を正しく見立てる ほか) 第3章 成功する場のファシリテーション(今、求められるファシリテーション 安心・安全な場のつくり方 ほか) 第4章 実践ケーススタディ 参加者の心が動いた場(A社 目標未達による自信喪失と体制変更による組織への不信感蔓延 B社 過去慣性の呪縛と視野狭窄の発生 ほか) 第5章 すぐに使える!場づくり鉄板ツールBOX(“Unfreezeオンライン編”緊張を解き、参画意欲を高めるアイスブレイク “Unfreezeリアル編”緊張を解き、参画意欲を高めるアイスブレイク ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
広江 朋紀 (株)リンクイベントプロデュースファシリテーター。産業能率大学大学院卒(城戸研究室/MBA)。出版社勤務を経て、2002年に(株)リンクアンドモチベーション入社。HR領域のエキスパートとして、採用、育成、キャリア支援、風土改革に約20年従事。講師・ファシリテーターとして上場企業を中心に1万5,000時間を超える研修やワークショップの登壇実績がある。育休2回。3児の父の顔も持つ。CRR Global認定組織と関係性のためのシステムコーチ(ORSCC)/米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ(CPCC)/Immunity to Change(ITC)ファシリテーター(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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