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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
東札幌 | 4013425071 | 336/テ/ | 図書室 | 5 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001288730 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
テレワーク導入・運用の教科書 |
| 書名ヨミ |
テレワーク ドウニュウ ウンヨウ ノ キョウカショ |
| 著者名 |
日本テレワーク協会/編
|
| 著者名ヨミ |
ニホン テレワーク キョウカイ |
| 著者名 |
宇治 則孝/共著 |
| 著者名ヨミ |
ウジ ノリタカ |
| 著者名 |
今泉 千明/共著 |
| 著者名ヨミ |
イマイズミ チアキ |
| 出版者 |
日本法令
|
| 出版年月 |
2018.7 |
| ページ数 |
276p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.4
|
| 分類記号 |
336.4
|
| ISBN |
4-539-72605-1 |
| 内容紹介 |
テレワークのメリットや導入のための方法について、最新のテレワークガイドラインに基づいて解説。テレワーク導入の手順と推進体制、社内制度・ルール、ICT環境の構築、テレワーク時の執務環境、具体的な事例等を紹介する。 |
| 件名 |
テレワーク |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
リモート時代でもエンゲージメントを保ち続けるには?キックオフミーティング・ワークショップ・社員総会・表彰式…社内イベントで、組織とのつながり、愛着心、誇りを最大化する!オンラインでできるイベント例も紹介! |
| (他の紹介)目次 |
第1章 なぜ今、組織にエンゲージメントが必要なのか?(激変する職場環境 従業員エンゲージメントを高める「イベント・フォーカス・マネジメント」 ほか) 第2章 参加者の心が動く、場のデザイン(場(Ba)のデザイン3ステップ “見立てる(See)”状況を正しく見立てる ほか) 第3章 成功する場のファシリテーション(今、求められるファシリテーション 安心・安全な場のつくり方 ほか) 第4章 実践ケーススタディ 参加者の心が動いた場(A社 目標未達による自信喪失と体制変更による組織への不信感蔓延 B社 過去慣性の呪縛と視野狭窄の発生 ほか) 第5章 すぐに使える!場づくり鉄板ツールBOX(“Unfreezeオンライン編”緊張を解き、参画意欲を高めるアイスブレイク “Unfreezeリアル編”緊張を解き、参画意欲を高めるアイスブレイク ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
広江 朋紀 (株)リンクイベントプロデュースファシリテーター。産業能率大学大学院卒(城戸研究室/MBA)。出版社勤務を経て、2002年に(株)リンクアンドモチベーション入社。HR領域のエキスパートとして、採用、育成、キャリア支援、風土改革に約20年従事。講師・ファシリテーターとして上場企業を中心に1万5,000時間を超える研修やワークショップの登壇実績がある。育休2回。3児の父の顔も持つ。CRR Global認定組織と関係性のためのシステムコーチ(ORSCC)/米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ(CPCC)/Immunity to Change(ITC)ファシリテーター(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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