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書誌情報

書名

だれも私たちに「失格の烙印」を押すことはできない     

著者名 キム ウォニョン/著   五十嵐 真希/訳
出版者 小学館
出版年月 2022.12


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0181036005369.2/キ/1階図書室45A一般図書一般貸出在庫  

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2022
336.4 336.4
人事管理

書誌詳細

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タイトルコード 1008001731397
書誌種別 図書
書名 だれも私たちに「失格の烙印」を押すことはできない     
書名ヨミ ダレモ ワタクシタチ ニ シッカク ノ ラクイン オ オス コト ワ デキナイ 
著者名 キム ウォニョン/著
著者名ヨミ キム ウォニョン
著者名 五十嵐 真希/訳
著者名ヨミ イガラシ マキ
出版者 小学館
出版年月 2022.12
ページ数 335p
大きさ 19cm
分類記号 369.27
分類記号 369.27
ISBN 4-09-388854-7
内容紹介 障害を抱えた子どもが、生まれてこない方がよかったという考えのもと、親が子どもを代理して、医師に対して損害賠償を請求する「不当な生」訴訟。障害者である自身の経験を交え、「不当な生」という概念を語り尽くす。
著者紹介 作家、パフォーマー、弁護士。著書に「希望ではなく欲望」など。
件名 障害者、社会的差別
言語区分 日本語
受賞情報 今年の人権書
書評掲載紙 産経新聞 毎日新聞

(他の紹介)内容紹介 リモート時代でもエンゲージメントを保ち続けるには?キックオフミーティング・ワークショップ・社員総会・表彰式…社内イベントで、組織とのつながり、愛着心、誇りを最大化する!オンラインでできるイベント例も紹介!
(他の紹介)目次 第1章 なぜ今、組織にエンゲージメントが必要なのか?(激変する職場環境
従業員エンゲージメントを高める「イベント・フォーカス・マネジメント」 ほか)
第2章 参加者の心が動く、場のデザイン(場(Ba)のデザイン3ステップ
“見立てる(See)”状況を正しく見立てる ほか)
第3章 成功する場のファシリテーション(今、求められるファシリテーション
安心・安全な場のつくり方 ほか)
第4章 実践ケーススタディ 参加者の心が動いた場(A社 目標未達による自信喪失と体制変更による組織への不信感蔓延
B社 過去慣性の呪縛と視野狭窄の発生 ほか)
第5章 すぐに使える!場づくり鉄板ツールBOX(“Unfreezeオンライン編”緊張を解き、参画意欲を高めるアイスブレイク
“Unfreezeリアル編”緊張を解き、参画意欲を高めるアイスブレイク ほか)
(他の紹介)著者紹介 広江 朋紀
 (株)リンクイベントプロデュースファシリテーター。産業能率大学大学院卒(城戸研究室/MBA)。出版社勤務を経て、2002年に(株)リンクアンドモチベーション入社。HR領域のエキスパートとして、採用、育成、キャリア支援、風土改革に約20年従事。講師・ファシリテーターとして上場企業を中心に1万5,000時間を超える研修やワークショップの登壇実績がある。育休2回。3児の父の顔も持つ。CRR Global認定組織と関係性のためのシステムコーチ(ORSCC)/米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ(CPCC)/Immunity to Change(ITC)ファシリテーター(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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