蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
こうして社員は、やる気を失っていく リーダーのための「人が自ら動く組織心理」
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| 著者名 |
松岡 保昌/著
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| 出版者 |
日本実業出版社
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| 出版年月 |
2022.5 |
この資料に対する操作
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
東札幌 | 4013472917 | 336/マ/ | 図書室 | 5 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
曙 | 9013231205 | 336/マ/ | 図書室 | 5B | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 3 |
図書情報館 | 1310551153 | 336.3/マ/ | 2階図書室 | WORK-460 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001674901 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
こうして社員は、やる気を失っていく リーダーのための「人が自ら動く組織心理」 |
| 書名ヨミ |
コウシテ シャイン ワ ヤルキ オ ウシナッテ イク |
| 著者名 |
松岡 保昌/著
|
| 著者名ヨミ |
マツオカ ヤスマサ |
| 出版者 |
日本実業出版社
|
| 出版年月 |
2022.5 |
| ページ数 |
285p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.3
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| 分類記号 |
336.3
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| ISBN |
4-534-05921-5 |
| 内容紹介 |
企業力格差はモチベーションに起因する。どんなときに社員のモチベーションを下げてしまうのか。疲弊する組織、離職率の高い会社に共通する“あるある”を反面教師として、組織心理に基づいた改善策を紹介する。 |
| 著者紹介 |
1963年生まれ。同志社大学経済学部卒業。リクルート等を経て、株式会社モチベーションジャパン代表取締役社長。国家資格1級キャリアコンサルティング技能士。 |
| 件名 |
経営組織、管理者(経営管理) |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
人権擁護キャンペーンのためにアーティストたちが創作したポスターの数々を収録した本書は、世界で展開されてきた社会的・政治的抗議活動のビジュアル記録だ。20世紀初頭の女性参政権運動に始まり、1960〜70年代の大混乱期から、現代のソーシャル・メディアを駆使したスタイルの活動まで、アムネスティ・インターナショナルのアーカイヴ作品、著名なアーティストたちによる作品、クリエイター集団や活動家たちが突発的にその場で作成したポスターといったアイコン的作品群が人類の抗議の歴史を視覚で伝える。難民危機、気候変動問題、女性の社会進出、核軍縮、性的少数者LGBTQの人権、人種的不正義、戦争がらみの問題、天然資源の問題。世界規模で、あるいは特定の地域で展開された主要なキャンペーンを100点以上の作品でたどる本書は、疎外された人々の声となり、平和と平等を手にする権利を踏みにじろうとする権力者に立ち向かい、社会に変化をもたらす役割を果たしてきたポスターという媒体に光を当てる。 |
| (他の紹介)目次 |
はじめに:アニッシュ・カプーア 非合法な人間などいない 女性は紅茶のティーバッグのようなもの もし私の頭に銃弾が撃ち込まれたら 平和を愛する人たちは 何も考えずに権力を重んじることは 憎悪とは、あまりにも大きな負担 地球がひとつではなく、ふたつあるかのように あとがき:アムネスティ・インターナショナル |
| (他の紹介)著者紹介 |
リッポン,ジョー 編集者、ライター。音楽やアートに関する書籍を主に手がける。現在、夫と子供たちとロンドンに在住する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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