蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
がん経験者のリアルな生活 「恋愛・仕事・お金」の悩みと上手につきあうヒント
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| 著者名 |
岸田 徹／著
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| 出版者 |
翔泳社
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| 出版年月 |
2023.10 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
東札幌 | 4013358470 | 494.5/ｷ/ | 常設展示２ | 7 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
澄川 | 6013126492 | 494.5/ｷ/ | 図書室 | 12 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 3 |
山の手 | 7013219089 | 494.5/ｷ/ | 図書室 | 03b | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 4 |
ふしこ | 3213300183 | 494/ｷ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 5 |
星置 | 9311979901 | 494/ｷ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 6 |
図書情報館 | 1310655467 | 494.5/ｷ/ | ２階図書室 | LIFE-255 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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日本語-動詞 日本語-形容詞 日本語-副詞
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001806467 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
がん経験者のリアルな生活 「恋愛・仕事・お金」の悩みと上手につきあうヒント |
| 書名ヨミ |
ガン ケイケンシャ ノ リアル ナ セイカツ |
| 著者名 |
岸田 徹／著
|
| 著者名ヨミ |
キシダ トオル |
| 出版者 |
翔泳社
|
| 出版年月 |
2023.10 |
| ページ数 |
159p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
494.5
|
| 分類記号 |
494.5
|
| ISBN |
4-7981-7928-5 |
| 内容紹介 |
恋愛、仕事、お金、人間関係、容姿、食事、メンタルなど、“がんになったあとに悩むこと”について、がん経験者100人以上にインタビューをし、それぞれのエピソードを紹介する。WEB番組『がんノート』を基に書籍化。 |
| 著者紹介 |
大阪府出身。立命館大学卒。NPO法人がんノート代表理事。国立がん研究センター広報企画室に所属。厚生労働省がんとの共生のあり方に関する検討会の委員。昭和大学医学部客員講師。 |
| 件名 |
癌 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
弱さを受け容れ、本音を伝えあう関係が、組織を変える。人と組織の研究に多大な影響を与えてきた研究者が、半世紀にわたる探究の末にたどり着いたリーダーのあり方とは？『人を助けるとはどういうことか』『問いかける技術』など、数々の名著を生み出した著者の集大成。Ｓｔｒａｔｅｇｙ＋Ｂｕｓｉｎｅｓｓ誌ベスト経営書選出！ |
| (他の紹介)目次 |
第１章 リーダーシップに対する新しいアプローチ
第２章 文化的に定義される関係のレベル
第３章 統治における謙虚なリーダーシップ―シンガポール・ストーリー
第４章 医療センターをレベル２の文化へ変革する
第５章 アメリカ軍における謙虚なリーダーシップ
第６章 ヒエラルキーや意図せぬ結果が謙虚なリーダーシップを阻害してしまうとき
第７章 謙虚なリーダーシップと未来
第８章 謙虚なリーダーシップでは、「ソフトなもの」を強化する必要がある
第９章 パーソナイズする―レベル２のつながりをつくる |
| (他の紹介)著者紹介 |
シャイン，エドガー・Ｈ．
ＭＩＴスローン経営大学院名誉教授。シカゴ大学を経て、スタンフォード大学で心理学の修士号、ハーバード大学で社会心理学の博士号を取得。ウォルター・リード陸軍研究所に４年間勤務したのち、ＭＩＴで２００５年まで教鞭を執った。組織文化、組織開発、プロセス・コンサルテーション、キャリア・ダイナミクスに関するコンサルティングを行い、アップル、Ｐ＆Ｇ、ヒューレット・パッカード、シンガポール経済開発庁などの企業・公的機関をクライアントとしてきた。また、組織文化＆リーダーシップ研究所（ＯＣＬＩ．ｏｒｇ）のさまざまなプロジェクトに息子ピーターとともに取り組んでいる。『Ｈｕｍｂｌｅ Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ』は、Ｓｔｒａｔｅｇｙ＋Ｂｕｓｉｎｅｓｓ誌が選ぶ２０１８年ベストビジネスブック賞（マネジメント部門）を受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
シャイン，ピーター・Ａ．
組織文化＆リーダーシップ研究所（ＯＣＬＩ．ｏｒｇ）の共同創設者、ＣＯＯ。スタンフォード大学（社会人類学）やノースウェスタン大学（マーケティングおよび情報管理のＭＢＡを取得）などで学び、パシフィック・ベルやアップルで新製品開発に従事。その後、１１年にわたり、サン・マイクロシステムズで経営企画・戦略に関わり、高成長するエコシステムへの投資を数多く主導した。世界中の民間・公共セクターが直面している組織開発に関する難題について、経営幹部にアドバイスを提供している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
野津 智子
翻訳家。獨協大学外国語学部フランス語学科卒業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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