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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0180300758 | J28/ﾊﾟ/ | キッズ | 5A | 児童書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 2 |
中央図書館 | 0181246760 | J28/ﾊﾟ/ | キッズ | 5A | 児童書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 3 |
新琴似 | 2012840761 | J28/ﾊﾟ/ | 図書室 | | 児童書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 4 |
西岡 | 5012721063 | J28/ﾊﾟ/ | 図書室 | J1,J2 | 児童書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 5 |
清田 | 5513960426 | J28/ｶﾞ/ | 図書室 | 57 | 児童書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 6 |
澄川 | 6012714926 | J28/ｼ/ | １階展示 | J18,J19 | 児童書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 7 |
山の手 | 7013228528 | J76/ﾊﾟ/ | 図書室 | J01b | 児童書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 8 |
曙 | 9012926250 | J28/ｶﾞ/ | 学習絵本 | 15A | 児童書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 9 |
旭山公園通 | 1213076258 | J28/ﾊﾟ/ | 図書室 | | 児童書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 10 |
新琴似新川 | 2213028901 | J28/ﾊﾟ/ | 図書室 | | 児童書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 11 |
ふしこ | 3213039716 | J28/ﾊﾟ/ | 図書室 | | 児童書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 12 |
菊水元町 | 4313050421 | J28/ﾊﾟ/ | 図書室 | | 児童書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 13 |
はっさむ | 7310320598 | J28/ﾊﾟ/ | 図書室 | | 児童書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 14 |
はちけん | 7410260504 | J28/ｶﾞ/ | 図書室 | | 児童書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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Ｊｕｌｉａｎ Ｆｅｌｌｏｗｅｓ Ｎｉｃｋ Ｂｒｉｇｇｓ
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000371760 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
アンナ・パブロワ 世界にバレエのすばらしさを伝えた「白鳥」 集英社版・学習漫画 |
| 書名ヨミ |
アンナ パブロワ |
| 著者名 |
くりた 陸／漫画
|
| 著者名ヨミ |
クリタ リク |
| 著者名 |
黒沢 翔／シナリオ |
| 著者名ヨミ |
クロサワ ショウ |
| 出版者 |
集英社
|
| 出版年月 |
2011.2 |
| ページ数 |
141p |
| 大きさ |
23cm |
| 分類記号 |
769.938
|
| 分類記号 |
769.938
|
| ISBN |
4-08-240050-7 |
| 内容紹介 |
ロシアに生まれ、もちまえの負けん気と努力であっという間に花形のダンサーになったアンナ・パブロワ。バレエを知らない中南米やアジアでも熱心に公演をし、世界中に新たなバレエファンをつくったその一生を漫画で紹介します。 |
| 個人件名 |
Pavlova Anna Pavlovna |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
弱さを受け容れ、本音を伝えあう関係が、組織を変える。人と組織の研究に多大な影響を与えてきた研究者が、半世紀にわたる探究の末にたどり着いたリーダーのあり方とは？『人を助けるとはどういうことか』『問いかける技術』など、数々の名著を生み出した著者の集大成。Ｓｔｒａｔｅｇｙ＋Ｂｕｓｉｎｅｓｓ誌ベスト経営書選出！ |
| (他の紹介)目次 |
第１章 リーダーシップに対する新しいアプローチ
第２章 文化的に定義される関係のレベル
第３章 統治における謙虚なリーダーシップ―シンガポール・ストーリー
第４章 医療センターをレベル２の文化へ変革する
第５章 アメリカ軍における謙虚なリーダーシップ
第６章 ヒエラルキーや意図せぬ結果が謙虚なリーダーシップを阻害してしまうとき
第７章 謙虚なリーダーシップと未来
第８章 謙虚なリーダーシップでは、「ソフトなもの」を強化する必要がある
第９章 パーソナイズする―レベル２のつながりをつくる |
| (他の紹介)著者紹介 |
シャイン，エドガー・Ｈ．
ＭＩＴスローン経営大学院名誉教授。シカゴ大学を経て、スタンフォード大学で心理学の修士号、ハーバード大学で社会心理学の博士号を取得。ウォルター・リード陸軍研究所に４年間勤務したのち、ＭＩＴで２００５年まで教鞭を執った。組織文化、組織開発、プロセス・コンサルテーション、キャリア・ダイナミクスに関するコンサルティングを行い、アップル、Ｐ＆Ｇ、ヒューレット・パッカード、シンガポール経済開発庁などの企業・公的機関をクライアントとしてきた。また、組織文化＆リーダーシップ研究所（ＯＣＬＩ．ｏｒｇ）のさまざまなプロジェクトに息子ピーターとともに取り組んでいる。『Ｈｕｍｂｌｅ Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ』は、Ｓｔｒａｔｅｇｙ＋Ｂｕｓｉｎｅｓｓ誌が選ぶ２０１８年ベストビジネスブック賞（マネジメント部門）を受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
シャイン，ピーター・Ａ．
組織文化＆リーダーシップ研究所（ＯＣＬＩ．ｏｒｇ）の共同創設者、ＣＯＯ。スタンフォード大学（社会人類学）やノースウェスタン大学（マーケティングおよび情報管理のＭＢＡを取得）などで学び、パシフィック・ベルやアップルで新製品開発に従事。その後、１１年にわたり、サン・マイクロシステムズで経営企画・戦略に関わり、高成長するエコシステムへの投資を数多く主導した。世界中の民間・公共セクターが直面している組織開発に関する難題について、経営幹部にアドバイスを提供している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
野津 智子
翻訳家。獨協大学外国語学部フランス語学科卒業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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