蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
ネット右翼になった父 講談社現代新書
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| 著者名 |
鈴木 大介／著
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| 出版者 |
講談社
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| 出版年月 |
2023.1 |
この資料に対する操作
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
中央図書館 | 0181185679 | 916/ｽ/ | １階図書室 | 66A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
東札幌 | 4013353281 | 916/ｽ/ | 新書 | 14 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 3 |
厚別 | 8013293512 | 916/ｽ/ | 図書室 | 15 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 4 |
澄川 | 6013122178 | 916/ｽ/ | 図書室 | 21 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 5 |
中央区民 | 1113307001 | 916/ｽ/ | 新書 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 6 |
厚別西 | 8213233102 | 916/ｽ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 7 |
東月寒 | 5213120552 | 916/ｽ/ | 新書 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001739396 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
ネット右翼になった父 講談社現代新書 |
| 書名ヨミ |
ネット ウヨク ニ ナッタ チチ |
| 著者名 |
鈴木 大介／著
|
| 著者名ヨミ |
スズキ ダイスケ |
| 出版者 |
講談社
|
| 出版年月 |
2023.1 |
| ページ数 |
244p |
| 大きさ |
18cm |
| 分類記号 |
916
|
| 分類記号 |
916
|
| ISBN |
4-06-530889-9 |
| 内容紹介 |
老いて右傾化した父と、子どもたちの分断。「現代の家族病」に融和の道はあるのか? 父と家族の間にできた分断に挑む家族再生の道程を、ルポライターの長男が綴る。 |
| 著者紹介 |
千葉県生まれ。文筆業。「「脳コワさん」支援ガイド」で日本医学ジャーナリスト協会賞大賞を受賞。他の著書に「最貧困女子」「ギャングース・ファイル」など。 |
| 件名 |
親子関係、父、右翼 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
朝日新聞 中日新聞・東京新聞 毎日新聞 朝日新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
弱さを受け容れ、本音を伝えあう関係が、組織を変える。人と組織の研究に多大な影響を与えてきた研究者が、半世紀にわたる探究の末にたどり着いたリーダーのあり方とは？『人を助けるとはどういうことか』『問いかける技術』など、数々の名著を生み出した著者の集大成。Ｓｔｒａｔｅｇｙ＋Ｂｕｓｉｎｅｓｓ誌ベスト経営書選出！ |
| (他の紹介)目次 |
第１章 リーダーシップに対する新しいアプローチ
第２章 文化的に定義される関係のレベル
第３章 統治における謙虚なリーダーシップ―シンガポール・ストーリー
第４章 医療センターをレベル２の文化へ変革する
第５章 アメリカ軍における謙虚なリーダーシップ
第６章 ヒエラルキーや意図せぬ結果が謙虚なリーダーシップを阻害してしまうとき
第７章 謙虚なリーダーシップと未来
第８章 謙虚なリーダーシップでは、「ソフトなもの」を強化する必要がある
第９章 パーソナイズする―レベル２のつながりをつくる |
| (他の紹介)著者紹介 |
シャイン，エドガー・Ｈ．
ＭＩＴスローン経営大学院名誉教授。シカゴ大学を経て、スタンフォード大学で心理学の修士号、ハーバード大学で社会心理学の博士号を取得。ウォルター・リード陸軍研究所に４年間勤務したのち、ＭＩＴで２００５年まで教鞭を執った。組織文化、組織開発、プロセス・コンサルテーション、キャリア・ダイナミクスに関するコンサルティングを行い、アップル、Ｐ＆Ｇ、ヒューレット・パッカード、シンガポール経済開発庁などの企業・公的機関をクライアントとしてきた。また、組織文化＆リーダーシップ研究所（ＯＣＬＩ．ｏｒｇ）のさまざまなプロジェクトに息子ピーターとともに取り組んでいる。『Ｈｕｍｂｌｅ Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ』は、Ｓｔｒａｔｅｇｙ＋Ｂｕｓｉｎｅｓｓ誌が選ぶ２０１８年ベストビジネスブック賞（マネジメント部門）を受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
シャイン，ピーター・Ａ．
組織文化＆リーダーシップ研究所（ＯＣＬＩ．ｏｒｇ）の共同創設者、ＣＯＯ。スタンフォード大学（社会人類学）やノースウェスタン大学（マーケティングおよび情報管理のＭＢＡを取得）などで学び、パシフィック・ベルやアップルで新製品開発に従事。その後、１１年にわたり、サン・マイクロシステムズで経営企画・戦略に関わり、高成長するエコシステムへの投資を数多く主導した。世界中の民間・公共セクターが直面している組織開発に関する難題について、経営幹部にアドバイスを提供している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
野津 智子
翻訳家。獨協大学外国語学部フランス語学科卒業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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