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所蔵数 22 在庫数 12 予約数 0

書誌情報

書名

ペネロペのおかいもの   ペネロペおはなしえほん  

著者名 アン・グットマン/ぶん   ゲオルグ・ハレンスレーベン/え   ひがし かずこ/やく
出版者 岩崎書店
出版年月 2006.2


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資料情報

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0117699595J/ペ/絵本418,19絵本一般貸出貸出中  ×
2 中央図書館0180534885J/ペ/絵本418,19絵本一般貸出貸出中  ×
3 東札幌4013449543J/ペ/絵本25絵本一般貸出貸出中  ×
4 西岡5012547633J/ペ/絵本1E2絵本一般貸出在庫  
5 澄川6012513658J/ペ/絵本3J14絵本一般貸出在庫  
6 東区民3112597798J/ペ/絵本1絵本一般貸出在庫  
7 新琴似新川2210851081J/ペ/図書室絵本一般貸出在庫  
8 太平百合原2410356469J/ペ/図書室絵本一般貸出貸出中  ×
9 3311917847J/ペ/絵本4絵本一般貸出在庫  
10 白石東4211949898J/ペ/絵本1絵本一般貸出貸出中  ×
11 菊水元町4310301215J/ペ/図書室絵本一般貸出在庫  
12 北白石4413091226J/ペ/絵本1絵本一般貸出在庫  
13 厚別西8210458389J/ペ/図書室絵本一般貸出在庫  
14 東月寒5210276381J/ペ/図書室絵本一般貸出貸出中  ×
15 藤野6210471618J/ペ/絵本絵本一般貸出在庫  
16 はっさむ7313024148J/ペ/図書室絵本一般貸出在庫  
17 はちけん7410143775J/ペ/絵本絵本一般貸出貸出中  ×
18 新発寒9210401247J/ペ/小型本絵本一般貸出貸出中  ×
19 星置9311873591J/ペ/絵本4絵本一般貸出在庫  
20 絵本図書館1010036711J/ペ/絵本103,02絵本一般貸出貸出中  ×
21 絵本図書館1010036729JR/ペ/常設展示117絵本貸出禁止在庫   ×
22 絵本図書館1010185617J/ペ/絵本103,02絵本一般貸出貸出中  ×

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2020
336.3 336.3
リーダーシップ 経営組織

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1006600301137
書誌種別 図書
書名 ペネロペのおかいもの   ペネロペおはなしえほん  
書名ヨミ ペネロペ ノ オカイモノ 
著者名 アン・グットマン/ぶん
著者名ヨミ アン グットマン
著者名 ゲオルグ・ハレンスレーベン/え
著者名ヨミ ゲオルグ ハレンスレーベン
著者名 ひがし かずこ/やく
著者名ヨミ ヒガシ カズコ
出版者 岩崎書店
出版年月 2006.2
ページ数 1冊(ページ付なし)
大きさ 20×20cm
分類記号 E
分類記号 E
ISBN 4-265-07155-4
内容紹介 ペネロペは、フランス生まれのかわいいコアラの女の子。きょうはママとおかいもの。あれれ、ママとはぐれちゃった! どのお店にいったら、あえるかなあ? さあ、本を開いて。ペネロペが待っているよ。
著者紹介 1970年フランス、パリ生まれ。絵本作家。著書に「リサとガスパール」シリーズがある。
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 弱さを受け容れ、本音を伝えあう関係が、組織を変える。人と組織の研究に多大な影響を与えてきた研究者が、半世紀にわたる探究の末にたどり着いたリーダーのあり方とは?『人を助けるとはどういうことか』『問いかける技術』など、数々の名著を生み出した著者の集大成。Strategy+Business誌ベスト経営書選出!
(他の紹介)目次 第1章 リーダーシップに対する新しいアプローチ
第2章 文化的に定義される関係のレベル
第3章 統治における謙虚なリーダーシップ―シンガポール・ストーリー
第4章 医療センターをレベル2の文化へ変革する
第5章 アメリカ軍における謙虚なリーダーシップ
第6章 ヒエラルキーや意図せぬ結果が謙虚なリーダーシップを阻害してしまうとき
第7章 謙虚なリーダーシップと未来
第8章 謙虚なリーダーシップでは、「ソフトなもの」を強化する必要がある
第9章 パーソナイズする―レベル2のつながりをつくる
(他の紹介)著者紹介 シャイン,エドガー・H.
 MITスローン経営大学院名誉教授。シカゴ大学を経て、スタンフォード大学で心理学の修士号、ハーバード大学で社会心理学の博士号を取得。ウォルター・リード陸軍研究所に4年間勤務したのち、MITで2005年まで教鞭を執った。組織文化、組織開発、プロセス・コンサルテーション、キャリア・ダイナミクスに関するコンサルティングを行い、アップル、P&G、ヒューレット・パッカード、シンガポール経済開発庁などの企業・公的機関をクライアントとしてきた。また、組織文化&リーダーシップ研究所(OCLI.org)のさまざまなプロジェクトに息子ピーターとともに取り組んでいる。『Humble Leadership』は、Strategy+Business誌が選ぶ2018年ベストビジネスブック賞(マネジメント部門)を受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
シャイン,ピーター・A.
 組織文化&リーダーシップ研究所(OCLI.org)の共同創設者、COO。スタンフォード大学(社会人類学)やノースウェスタン大学(マーケティングおよび情報管理のMBAを取得)などで学び、パシフィック・ベルやアップルで新製品開発に従事。その後、11年にわたり、サン・マイクロシステムズで経営企画・戦略に関わり、高成長するエコシステムへの投資を数多く主導した。世界中の民間・公共セクターが直面している組織開発に関する難題について、経営幹部にアドバイスを提供している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
野津 智子
 翻訳家。獨協大学外国語学部フランス語学科卒業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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