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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0181000324 | 294.4/ﾌﾞ/ | １階図書室 | 30 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001715858 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
アフリカ巡航者の日誌 ペリー艦隊・奴隷貿易・リベリア |
| 書名ヨミ |
アフリカ ジュンコウシャ ノ ニッシ |
| 著者名 |
ホレーショ・ブリッジ／著
|
| 著者名ヨミ |
ホレーショ ブリッジ |
| 著者名 |
ナサニエル・ホーソーン／編 |
| 著者名ヨミ |
ナサニエル ホーソーン |
| 著者名 |
大野 美砂／訳 |
| 著者名ヨミ |
オオノ ミサ |
| 出版者 |
松籟社
|
| 出版年月 |
2022.10 |
| ページ数 |
8,341p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
294.4
|
| 分類記号 |
294.4
|
| ISBN |
4-87984-429-3 |
| 内容紹介 |
日本に開国を迫ったペリーが司令官を務めたアメリカ海軍第1回アフリカ艦隊の航海記録。19世紀中葉のアメリカの人種問題、経済活動、外交関係の詳細をあきらかにする。 |
| 著者紹介 |
1806〜93年。サラトガ号で主計官を務めた。 |
| 件名 |
アフリカ(西部)-紀行・案内記、航海、アフリカ(西部)-歴史、アメリカ合衆国-対外関係-歴史 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
弱さを受け容れ、本音を伝えあう関係が、組織を変える。人と組織の研究に多大な影響を与えてきた研究者が、半世紀にわたる探究の末にたどり着いたリーダーのあり方とは？『人を助けるとはどういうことか』『問いかける技術』など、数々の名著を生み出した著者の集大成。Ｓｔｒａｔｅｇｙ＋Ｂｕｓｉｎｅｓｓ誌ベスト経営書選出！ |
| (他の紹介)目次 |
第１章 リーダーシップに対する新しいアプローチ
第２章 文化的に定義される関係のレベル
第３章 統治における謙虚なリーダーシップ―シンガポール・ストーリー
第４章 医療センターをレベル２の文化へ変革する
第５章 アメリカ軍における謙虚なリーダーシップ
第６章 ヒエラルキーや意図せぬ結果が謙虚なリーダーシップを阻害してしまうとき
第７章 謙虚なリーダーシップと未来
第８章 謙虚なリーダーシップでは、「ソフトなもの」を強化する必要がある
第９章 パーソナイズする―レベル２のつながりをつくる |
| (他の紹介)著者紹介 |
シャイン，エドガー・Ｈ．
ＭＩＴスローン経営大学院名誉教授。シカゴ大学を経て、スタンフォード大学で心理学の修士号、ハーバード大学で社会心理学の博士号を取得。ウォルター・リード陸軍研究所に４年間勤務したのち、ＭＩＴで２００５年まで教鞭を執った。組織文化、組織開発、プロセス・コンサルテーション、キャリア・ダイナミクスに関するコンサルティングを行い、アップル、Ｐ＆Ｇ、ヒューレット・パッカード、シンガポール経済開発庁などの企業・公的機関をクライアントとしてきた。また、組織文化＆リーダーシップ研究所（ＯＣＬＩ．ｏｒｇ）のさまざまなプロジェクトに息子ピーターとともに取り組んでいる。『Ｈｕｍｂｌｅ Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ』は、Ｓｔｒａｔｅｇｙ＋Ｂｕｓｉｎｅｓｓ誌が選ぶ２０１８年ベストビジネスブック賞（マネジメント部門）を受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
シャイン，ピーター・Ａ．
組織文化＆リーダーシップ研究所（ＯＣＬＩ．ｏｒｇ）の共同創設者、ＣＯＯ。スタンフォード大学（社会人類学）やノースウェスタン大学（マーケティングおよび情報管理のＭＢＡを取得）などで学び、パシフィック・ベルやアップルで新製品開発に従事。その後、１１年にわたり、サン・マイクロシステムズで経営企画・戦略に関わり、高成長するエコシステムへの投資を数多く主導した。世界中の民間・公共セクターが直面している組織開発に関する難題について、経営幹部にアドバイスを提供している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
野津 智子
翻訳家。獨協大学外国語学部フランス語学科卒業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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