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書名

ザ・ラストマン　日立グループのV字回復を導いた「やり抜く力」　　角川新書　　

著者名 川村 隆／[著]
出版者 KADOKAWA
出版年月 2021.1

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タイトルコード 1008001549101
書誌種別 図書
書名 ザ・ラストマン　日立グループのV字回復を導いた「やり抜く力」　　角川新書　　
書名ヨミ ザ ラスト マン　
著者名 川村 隆／[著]
著者名ヨミ カワムラ タカシ
出版者 KADOKAWA
出版年月 2021.1
ページ数 270p
大きさ 18cm
分類記号 335.13
分類記号 335.13
ISBN 4-04-082393-5
内容紹介 決断、実行、撤退。一つひとつの行動にきちんと、しかし楽観的に責任を持てば、より楽しく、成果を出せる-。元日立グループ会長が、ビジネスパーソンに必須の心構え、経営者が取り組むべきことなどを綴る。
著者紹介 1939年北海道生まれ。東京大学工学部電気工学科卒業。日立製作所名誉会長。著書に「100年企業の改革 私と日立」がある。
件名 経営者
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 「自分がみんなを食べさせる」という考え方。意思決定者を少なくすると「結論が尖る」。「近づける」仕事と、「遠ざける」仕事。朝令暮改にもルールがある。流れない水は腐る―「平時の構造改革」をしよう…注目の経営者が語る、日本経済をＶ字回復させる“ビジネスパーソン”の条件とは。経営者も、若手社員も身につけたい「仕事への向き合い方」。
(他の紹介)目次 序章　「自分の後ろには、もう誰もいない」―ザ・ラストマン‐「この覚悟」を持っていますか
第１章　大事なときに「何を決めるか」「どう決めるか」―リーダーに求められていること
第２章　「きちんと稼ぐ」ための思考習慣―「独りよがり」にならないために
第３章　意思決定から実行までの「シンプルな手順」―自信を持ってビジネスをするために
第４章　いつも前向きに「自分を磨く」人―自分を鍛える、部下を鍛える
第５章　「慎重に楽観して」行動する９カ条―成果を丁寧に出すための羅針盤
第６章　私たち日本人に必要な「意識」とは何か―グローバル感覚とダイバーシティ
特別章　日立をＶ字回復させた「ラストマン」魂の言葉―川村隆インタビュー
(他の紹介)著者紹介 川村 隆
　日立製作所名誉会長。１９３９年、北海道生まれ。６２年東京大学工学部電気工学科を卒業後、日立製作所に入社。電力事業部火力技術本部長、日立工場長を経て、９９年副社長に就任。その後、２００３年日立ソフトウェアエンジニアリング会長、０７年日立マクセル会長等を歴任したが、日立製作所が７８７３億円の最終赤字を出した直後の０９年に執行役会長兼社長に就任、日立再生を陣頭指揮した。１０年度に執行役会長として最終利益の過去最高を達成し、１１年より取締役会長。１４年には取締役会長を退任し１６年まで相談役。１０年〜１４年日本経済団体連合会副会長、１４年〜１９年みずほフィナンシャルグループ社外取締役、１５年〜１７年カルビー社外取締役、１６年〜１７年ニトリホールディングス社外取締役、１７年〜２０年６月東京電力ホールディングス社外と・会長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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