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所蔵数 3 在庫数 2 予約数 0

書誌情報

書名

だれかがきたよ   幼児絵本シリーズ  

著者名 得田 之久/ぶん   垂石 眞子/え
出版者 福音館書店
出版年月 2024.11


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央区民1113278442J/ダ/絵本絵本一般貸出貸出中  ×
2 北区民2113213066J/ダ/絵本絵本一般貸出在庫  
3 絵本図書館1010296687J/ダ/絵本09A絵本一般貸出在庫  

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2001
2001
914.3 914.3
清少納言 枕草子

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001899161
書誌種別 図書
書名 だれかがきたよ   幼児絵本シリーズ  
書名ヨミ ダレカ ガ キタヨ 
著者名 得田 之久/ぶん
著者名ヨミ トクダ ユキヒサ
著者名 垂石 眞子/え
著者名ヨミ タルイシ マコ
出版者 福音館書店
出版年月 2024.11
ページ数 23p
大きさ 22cm
分類記号 E
分類記号 E
ISBN 4-8340-8814-4
内容紹介 夜、男の子が絵本を見ていると、玄関のチャイムが鳴りました。玄関にいたのは、うきわを持ったあひるさんでした。あひるさんとおふろに入っていると、またチャイムが鳴って…。
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 どうしたら、会社は変われるのか?他社の成功事例を取り入れてもうまくいかない。ユニクロの急成長を支えた組織変革のプロフェッショナルが教える「どの会社でも使えるフレームワーク」。
(他の紹介)目次 第1章 なぜ、他社の成功事例を取り入れてもうまくいかないのか?―組織変革は「企業理念」×「コア・コンピタンス」×「仕組み・制度・施策」で実現する
第2章 「企業理念」「コア・コンピタンス」によって、必要な「仕組み・制度・施策」は異なる
第3章 強い会社に変わるための「思考のフレーム」―「問題点」と「強み」をあぶり出し、自社に必要な「仕組み・制度・施策」を生み出す
第4章 強い会社に変わるための「仕組み・制度・施策」―ケーススタディ「FR社の組織変革」
第5章 強さを支える陰の主役は「コミュニケーション」の仕組み
特別付録 組織変革のための人間心理を徹底的に考え抜く「源泉」となるもの
(他の紹介)著者紹介 松岡 保昌
 株式会社モチベーションジャパン代表取締役社長。1963年生まれ。1986年同志社大学経済学部卒業後、リクルートに入社。2000年にファーストリテイリングにて、執行役員人事総務部長。2004年にソフトバンクに移り、現在は、株式会社モチベーションジャパンを設立し、代表取締役社長。筑波大学大学院人間総合科学研究科生涯発達専攻カウンセリングコース主催「キャリア・プロフェッショナル養成講座」修了。国家資格1級キャリアコンサルティング技能士、キャリアカウンセリング協会認定スーパーバイザー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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