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書誌情報

書名

「王権と都市」を歩く 京都からコンスタンティノープルへ    

著者名 今谷 明/著
出版者 NTT出版
出版年月 2004.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0116553512292.7/イ/1階図書室30一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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今谷 明
2004
292.74 292.74
経営管理

書誌詳細

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タイトルコード 1006400118066
書誌種別 図書
書名 「王権と都市」を歩く 京都からコンスタンティノープルへ    
書名ヨミ オウケン ト トシ オ アルク 
著者名 今谷 明/著
著者名ヨミ イマタニ アキラ
出版者 NTT出版
出版年月 2004.3
ページ数 285p
大きさ 19cm
分類記号 292.74
分類記号 292.74
ISBN 4-7571-4061-4
内容紹介 京都には城壁ができなかったのはなぜか。城壁から王国のシステムが見えてくる-。中央アジア、トルコに至る都市を訪ね、王権と都市のあり方を中心に、各都市・城・重要建築を読み解く歴史紀行。
著者紹介 1942年京都府生まれ。京都大学大学院文学研究科博士課程単位取得。国立歴史民俗博物館助教授等を経て、現在、横浜市立大学国際文化学部教授。国際日本文化研究センター教授。
件名 トルコ-紀行・案内記、ウズベキスタン-紀行・案内記、トルコ-歴史、ウズベキスタン-歴史
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 どうしたら、会社は変われるのか?他社の成功事例を取り入れてもうまくいかない。ユニクロの急成長を支えた組織変革のプロフェッショナルが教える「どの会社でも使えるフレームワーク」。
(他の紹介)目次 第1章 なぜ、他社の成功事例を取り入れてもうまくいかないのか?―組織変革は「企業理念」×「コア・コンピタンス」×「仕組み・制度・施策」で実現する
第2章 「企業理念」「コア・コンピタンス」によって、必要な「仕組み・制度・施策」は異なる
第3章 強い会社に変わるための「思考のフレーム」―「問題点」と「強み」をあぶり出し、自社に必要な「仕組み・制度・施策」を生み出す
第4章 強い会社に変わるための「仕組み・制度・施策」―ケーススタディ「FR社の組織変革」
第5章 強さを支える陰の主役は「コミュニケーション」の仕組み
特別付録 組織変革のための人間心理を徹底的に考え抜く「源泉」となるもの
(他の紹介)著者紹介 松岡 保昌
 株式会社モチベーションジャパン代表取締役社長。1963年生まれ。1986年同志社大学経済学部卒業後、リクルートに入社。2000年にファーストリテイリングにて、執行役員人事総務部長。2004年にソフトバンクに移り、現在は、株式会社モチベーションジャパンを設立し、代表取締役社長。筑波大学大学院人間総合科学研究科生涯発達専攻カウンセリングコース主催「キャリア・プロフェッショナル養成講座」修了。国家資格1級キャリアコンサルティング技能士、キャリアカウンセリング協会認定スーパーバイザー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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