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書誌情報
| 書名 |
人間心理を徹底的に考え抜いた「強い会社」に変わる仕組み リクルートで学び、ユニクロ、ソフトバンクで実践した「人が自ら動く組織戦略」
|
| 著者名 |
松岡 保昌／著
|
| 出版者 |
日本実業出版社
|
| 出版年月 |
2020.2 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
新琴似 | 2013417270 | 336/ﾏ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001001196692 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
図解レーザーのはなし |
| 書名ヨミ |
ズカイ レーザー ノ ハナシ |
| 著者名 |
谷腰 欣司／著
|
| 著者名ヨミ |
タニコシ キンジ |
| 出版者 |
日本実業出版社
|
| 出版年月 |
2000.3 |
| ページ数 |
197p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
549.95
|
| 分類記号 |
549.95
|
| ISBN |
4-534-03059-2 |
| 内容紹介 |
自然界に存在しない人工の光であるレーザーはどんな性質を持ち、どうやって発生させるのか。そのしくみや分類から、数々の応用技術事例、発明のエピソードや未来の可能性までビジュアルに解説。 |
| 著者紹介 |
1944年長野県生まれ。科学評論家。(株)開発技術研究所顧問。技術コンサルタント。技術アドバイザー。著書に「電気と磁気がわかる本」「超音波とその使い方」「センサーのすべて」ほか。 |
| 件名 |
レーザー |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
どうしたら、会社は変われるのか？他社の成功事例を取り入れてもうまくいかない。ユニクロの急成長を支えた組織変革のプロフェッショナルが教える「どの会社でも使えるフレームワーク」。 |
| (他の紹介)目次 |
第１章 なぜ、他社の成功事例を取り入れてもうまくいかないのか？―組織変革は「企業理念」×「コア・コンピタンス」×「仕組み・制度・施策」で実現する
第２章 「企業理念」「コア・コンピタンス」によって、必要な「仕組み・制度・施策」は異なる
第３章 強い会社に変わるための「思考のフレーム」―「問題点」と「強み」をあぶり出し、自社に必要な「仕組み・制度・施策」を生み出す
第４章 強い会社に変わるための「仕組み・制度・施策」―ケーススタディ「ＦＲ社の組織変革」
第５章 強さを支える陰の主役は「コミュニケーション」の仕組み
特別付録 組織変革のための人間心理を徹底的に考え抜く「源泉」となるもの |
| (他の紹介)著者紹介 |
松岡 保昌
株式会社モチベーションジャパン代表取締役社長。１９６３年生まれ。１９８６年同志社大学経済学部卒業後、リクルートに入社。２０００年にファーストリテイリングにて、執行役員人事総務部長。２００４年にソフトバンクに移り、現在は、株式会社モチベーションジャパンを設立し、代表取締役社長。筑波大学大学院人間総合科学研究科生涯発達専攻カウンセリングコース主催「キャリア・プロフェッショナル養成講座」修了。国家資格１級キャリアコンサルティング技能士、キャリアカウンセリング協会認定スーパーバイザー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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