蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
教育という病 子どもと先生を苦しめる「教育リスク」 光文社新書
|
| 著者名 |
内田 良／著
|
| 出版者 |
光文社
|
| 出版年月 |
2015.6 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
元町 | 3013096080 | 370/ｳ/ | 書庫 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
栄 | 3311979169 | 370/ｳ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 3 |
ちえりあ | 7900282885 | 370/ｳ/ | 文庫・新書 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000948233 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
教育という病 子どもと先生を苦しめる「教育リスク」 光文社新書 |
| 書名ヨミ |
キョウイク ト イウ ヤマイ |
| 著者名 |
内田 良／著
|
| 著者名ヨミ |
ウチダ リョウ |
| 出版者 |
光文社
|
| 出版年月 |
2015.6 |
| ページ数 |
258p |
| 大きさ |
18cm |
| 分類記号 |
370.4
|
| 分類記号 |
370.4
|
| ISBN |
4-334-03863-2 |
| 内容紹介 |
巨大化する組体操、家族幻想を抱いたままの2分の1成人式、教員の過重な負担…。今まで見て見ぬふりをされてきた「教育リスク」をエビデンスを用いて指摘し、子どもや先生が脅かされた教育の実態を明らかにする。 |
| 著者紹介 |
名古屋大学大学院教育発達科学研究科准教授。博士(教育学)。専門は教育社会学。ウェブサイト『学校リスク研究所』『部活動リスク研究所』を主宰。著書に「「児童虐待」へのまなざし」など。 |
| 件名 |
教育 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
朝日新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
どうしたら、会社は変われるのか？他社の成功事例を取り入れてもうまくいかない。ユニクロの急成長を支えた組織変革のプロフェッショナルが教える「どの会社でも使えるフレームワーク」。 |
| (他の紹介)目次 |
第１章 なぜ、他社の成功事例を取り入れてもうまくいかないのか？―組織変革は「企業理念」×「コア・コンピタンス」×「仕組み・制度・施策」で実現する
第２章 「企業理念」「コア・コンピタンス」によって、必要な「仕組み・制度・施策」は異なる
第３章 強い会社に変わるための「思考のフレーム」―「問題点」と「強み」をあぶり出し、自社に必要な「仕組み・制度・施策」を生み出す
第４章 強い会社に変わるための「仕組み・制度・施策」―ケーススタディ「ＦＲ社の組織変革」
第５章 強さを支える陰の主役は「コミュニケーション」の仕組み
特別付録 組織変革のための人間心理を徹底的に考え抜く「源泉」となるもの |
| (他の紹介)著者紹介 |
松岡 保昌
株式会社モチベーションジャパン代表取締役社長。１９６３年生まれ。１９８６年同志社大学経済学部卒業後、リクルートに入社。２０００年にファーストリテイリングにて、執行役員人事総務部長。２００４年にソフトバンクに移り、現在は、株式会社モチベーションジャパンを設立し、代表取締役社長。筑波大学大学院人間総合科学研究科生涯発達専攻カウンセリングコース主催「キャリア・プロフェッショナル養成講座」修了。国家資格１級キャリアコンサルティング技能士、キャリアカウンセリング協会認定スーパーバイザー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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