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書誌情報

書名

子どものSOSの聴き方・受け止め方     

著者名 半田 一郎/著
出版者 金子書房
出版年月 2023.4


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0181062209371.4/ハ/1階図書室46B一般図書一般貸出貸出中  ×
2 3312592615371/ハ/図書室一般図書一般貸出在庫  
3 図書情報館1310640626371.4/ハ/2階図書室WORK-436一般図書貸出禁止在庫   ×

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2023
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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001764109
書誌種別 図書
書名 子どものSOSの聴き方・受け止め方     
書名ヨミ コドモ ノ エスオーエス ノ キキカタ ウケトメカタ 
著者名 半田 一郎/著
著者名ヨミ ハンダ イチロウ
出版者 金子書房
出版年月 2023.4
ページ数 14,196p
大きさ 19cm
分類記号 371.43
分類記号 371.43
ISBN 4-7608-2449-6
内容紹介 子どもが自傷行為をしているようだけど、どうしたらいい? いいアイデアがあったら積極的にアドバイスした方がいい? 子どものSOSの聴き方や受け止め方、SOSを受け止める際の難しいポイントについて具体的に解説する。
著者紹介 高知県生まれ。子育てカウンセリング・リソースポート代表、茨城県公立学校スクールカウンセラー。著書に「一瞬で良い変化を起こすカウンセリングの“小さな工夫”ベスト50」など。
件名 精神衛生、青少年問題
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 どうしたら、会社は変われるのか?他社の成功事例を取り入れてもうまくいかない。ユニクロの急成長を支えた組織変革のプロフェッショナルが教える「どの会社でも使えるフレームワーク」。
(他の紹介)目次 第1章 なぜ、他社の成功事例を取り入れてもうまくいかないのか?―組織変革は「企業理念」×「コア・コンピタンス」×「仕組み・制度・施策」で実現する
第2章 「企業理念」「コア・コンピタンス」によって、必要な「仕組み・制度・施策」は異なる
第3章 強い会社に変わるための「思考のフレーム」―「問題点」と「強み」をあぶり出し、自社に必要な「仕組み・制度・施策」を生み出す
第4章 強い会社に変わるための「仕組み・制度・施策」―ケーススタディ「FR社の組織変革」
第5章 強さを支える陰の主役は「コミュニケーション」の仕組み
特別付録 組織変革のための人間心理を徹底的に考え抜く「源泉」となるもの
(他の紹介)著者紹介 松岡 保昌
 株式会社モチベーションジャパン代表取締役社長。1963年生まれ。1986年同志社大学経済学部卒業後、リクルートに入社。2000年にファーストリテイリングにて、執行役員人事総務部長。2004年にソフトバンクに移り、現在は、株式会社モチベーションジャパンを設立し、代表取締役社長。筑波大学大学院人間総合科学研究科生涯発達専攻カウンセリングコース主催「キャリア・プロフェッショナル養成講座」修了。国家資格1級キャリアコンサルティング技能士、キャリアカウンセリング協会認定スーパーバイザー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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