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書名

郵政民営化ハンドブック　　　　　

著者名 郵政民営化研究会／編
出版者 ぎょうせい
出版年月 2006.9

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0117260679R693/ﾕ/２階図書室129A参考資料貸出禁止在庫　 有 ×

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書誌詳細

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タイトルコード 1006600358655
書誌種別 図書
書名 郵政民営化ハンドブック　　　　　
書名ヨミ ユウセイ ミンエイカ ハンドブック　
著者名 郵政民営化研究会／編
著者名ヨミ ユウセイ ミンエイカ ケンキュウカイ
出版者 ぎょうせい
出版年月 2006.9
ページ数 18,210p
大きさ 30cm
分類記号 693
分類記号 693
ISBN 4-324-07944-7
内容紹介 平成19年10月実施の郵政民営化で、日本の郵便、貯金、簡易保険はどう変わるのか。郵政民営化に関する経緯、資料を整理し、333の具体的な疑問にQ&A形式で答える。関係資料収録のCD-ROMは無断公開・複製禁止。
件名 郵便事業、民営化
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 どうしたら、会社は変われるのか？他社の成功事例を取り入れてもうまくいかない。ユニクロの急成長を支えた組織変革のプロフェッショナルが教える「どの会社でも使えるフレームワーク」。
(他の紹介)目次 第１章　なぜ、他社の成功事例を取り入れてもうまくいかないのか？―組織変革は「企業理念」×「コア・コンピタンス」×「仕組み・制度・施策」で実現する
第２章　「企業理念」「コア・コンピタンス」によって、必要な「仕組み・制度・施策」は異なる
第３章　強い会社に変わるための「思考のフレーム」―「問題点」と「強み」をあぶり出し、自社に必要な「仕組み・制度・施策」を生み出す
第４章　強い会社に変わるための「仕組み・制度・施策」―ケーススタディ「ＦＲ社の組織変革」
第５章　強さを支える陰の主役は「コミュニケーション」の仕組み
特別付録　組織変革のための人間心理を徹底的に考え抜く「源泉」となるもの
(他の紹介)著者紹介 松岡 保昌
　株式会社モチベーションジャパン代表取締役社長。１９６３年生まれ。１９８６年同志社大学経済学部卒業後、リクルートに入社。２０００年にファーストリテイリングにて、執行役員人事総務部長。２００４年にソフトバンクに移り、現在は、株式会社モチベーションジャパンを設立し、代表取締役社長。筑波大学大学院人間総合科学研究科生涯発達専攻カウンセリングコース主催「キャリア・プロフェッショナル養成講座」修了。国家資格１級キャリアコンサルティング技能士、キャリアカウンセリング協会認定スーパーバイザー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表

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