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書誌情報

書名

ペリー来航 日本・琉球をゆるがした412日間  中公新書  

著者名 西川 武臣/著
出版者 中央公論新社
出版年月 2016.6


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119889863210.5/ニ/1階新書80一般図書一般貸出在庫  
2 新琴似2013017997210.5/ニ/新書一般図書一般貸出在庫  
3 ちえりあ7900275145210/ニ/文庫・新書一般図書一般貸出在庫  

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書誌詳細

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タイトルコード 1008001063225
書誌種別 図書
書名 ペリー来航 日本・琉球をゆるがした412日間  中公新書  
書名ヨミ ペリー ライコウ 
著者名 西川 武臣/著
著者名ヨミ ニシカワ タケオミ
出版者 中央公論新社
出版年月 2016.6
ページ数 4,176p
大きさ 18cm
分類記号 210.5953
分類記号 210.5953
ISBN 4-12-102380-3
内容紹介 1853年5月にペリー艦隊が那覇沖に来航してから翌年の条約締結までの間、何が起こっていたのか。条約交渉過程を追いつつ、黒船絵巻や瓦版、日記などを博捜し、庶民が経験した事件としてのペリー来航を描く。
著者紹介 1955年愛知県生まれ。明治大学大学院文学研究科史学専攻博士前期課程修了。博士(史学)。専門は日本近世・近代史。横浜開港資料館・横浜都市発展記念館副館長。著書に「浦賀奉行所」など。
件名 日本-歴史-幕末期、日本-対外関係-アメリカ合衆国-歴史
言語区分 日本語
書評掲載紙 朝日新聞

(他の紹介)内容紹介 どうしたら、会社は変われるのか?他社の成功事例を取り入れてもうまくいかない。ユニクロの急成長を支えた組織変革のプロフェッショナルが教える「どの会社でも使えるフレームワーク」。
(他の紹介)目次 第1章 なぜ、他社の成功事例を取り入れてもうまくいかないのか?―組織変革は「企業理念」×「コア・コンピタンス」×「仕組み・制度・施策」で実現する
第2章 「企業理念」「コア・コンピタンス」によって、必要な「仕組み・制度・施策」は異なる
第3章 強い会社に変わるための「思考のフレーム」―「問題点」と「強み」をあぶり出し、自社に必要な「仕組み・制度・施策」を生み出す
第4章 強い会社に変わるための「仕組み・制度・施策」―ケーススタディ「FR社の組織変革」
第5章 強さを支える陰の主役は「コミュニケーション」の仕組み
特別付録 組織変革のための人間心理を徹底的に考え抜く「源泉」となるもの
(他の紹介)著者紹介 松岡 保昌
 株式会社モチベーションジャパン代表取締役社長。1963年生まれ。1986年同志社大学経済学部卒業後、リクルートに入社。2000年にファーストリテイリングにて、執行役員人事総務部長。2004年にソフトバンクに移り、現在は、株式会社モチベーションジャパンを設立し、代表取締役社長。筑波大学大学院人間総合科学研究科生涯発達専攻カウンセリングコース主催「キャリア・プロフェッショナル養成講座」修了。国家資格1級キャリアコンサルティング技能士、キャリアカウンセリング協会認定スーパーバイザー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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