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書誌情報

書名

興行師列伝 愛と裏切りの近代芸能史  新潮新書  

著者名 笹山 敬輔/著
出版者 新潮社
出版年月 2020.1


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180579625770.9/サ/1階新書81一般図書一般貸出在庫  

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2020
336 336
経営管理

書誌詳細

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タイトルコード 1008001447831
書誌種別 図書
書名 興行師列伝 愛と裏切りの近代芸能史  新潮新書  
書名ヨミ コウギョウシ レツデン 
著者名 笹山 敬輔/著
著者名ヨミ ササヤマ ケイスケ
出版者 新潮社
出版年月 2020.1
ページ数 271p
大きさ 18cm
分類記号 770.9
分類記号 770.9
ISBN 4-10-610845-7
内容紹介 情熱と野望で大衆芸能の発展に貢献した、松竹・吉本・大映・東宝の創業者たち。近代日本を代表する5人の大興行師の波瀾万丈の人生やライバルとの仁義なき戦いを、膨大な資料からドラマチックに描く。
著者紹介 1979年富山県生まれ。筑波大学大学院博士課程人文社会科学研究科文芸・言語専攻修了。博士(文学)。演劇研究者。著書に「演技術の日本近代」「幻の近代アイドル史」など。
件名 芸能ビジネス-伝記
言語区分 日本語
書評掲載紙 毎日新聞 日本経済新聞 朝日新聞 産経新聞

(他の紹介)内容紹介 どうしたら、会社は変われるのか?他社の成功事例を取り入れてもうまくいかない。ユニクロの急成長を支えた組織変革のプロフェッショナルが教える「どの会社でも使えるフレームワーク」。
(他の紹介)目次 第1章 なぜ、他社の成功事例を取り入れてもうまくいかないのか?―組織変革は「企業理念」×「コア・コンピタンス」×「仕組み・制度・施策」で実現する
第2章 「企業理念」「コア・コンピタンス」によって、必要な「仕組み・制度・施策」は異なる
第3章 強い会社に変わるための「思考のフレーム」―「問題点」と「強み」をあぶり出し、自社に必要な「仕組み・制度・施策」を生み出す
第4章 強い会社に変わるための「仕組み・制度・施策」―ケーススタディ「FR社の組織変革」
第5章 強さを支える陰の主役は「コミュニケーション」の仕組み
特別付録 組織変革のための人間心理を徹底的に考え抜く「源泉」となるもの
(他の紹介)著者紹介 松岡 保昌
 株式会社モチベーションジャパン代表取締役社長。1963年生まれ。1986年同志社大学経済学部卒業後、リクルートに入社。2000年にファーストリテイリングにて、執行役員人事総務部長。2004年にソフトバンクに移り、現在は、株式会社モチベーションジャパンを設立し、代表取締役社長。筑波大学大学院人間総合科学研究科生涯発達専攻カウンセリングコース主催「キャリア・プロフェッショナル養成講座」修了。国家資格1級キャリアコンサルティング技能士、キャリアカウンセリング協会認定スーパーバイザー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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