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書誌情報
| 書名 |
人事の超プロが明かす評価基準 「できる人」と「認められる人」はどこが違うのか
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| 著者名 |
西尾 太/著
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| 出版者 |
三笠書房
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| 出版年月 |
2015.12 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
中央図書館 | 0119789295 | 336.4/ニ/ | 1階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
図書情報館 | 1310016231 | 336.4/ニ/ | 書庫2 | | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000995545 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
人事の超プロが明かす評価基準 「できる人」と「認められる人」はどこが違うのか |
| 書名ヨミ |
ジンジ ノ チョウプロ ガ アカス ヒョウカ キジュン |
| 著者名 |
西尾 太/著
|
| 著者名ヨミ |
ニシオ フトシ |
| 出版者 |
三笠書房
|
| 出版年月 |
2015.12 |
| ページ数 |
230p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.43
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| 分類記号 |
336.43
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| ISBN |
4-8379-2609-2 |
| 内容紹介 |
人事制度とは人を裁くためのものではなく、個々人の能力を伸ばす「人を成長させる仕組み」。あらゆる企業に共通する、普遍的な「評価基準」を具体的に示し、徹底的に解説する。 |
| 著者紹介 |
1965年東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。人事コンサルタント。「人事の学校」「人事プロデューサークラブ」主宰。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。 |
| 件名 |
勤務評定 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)目次 |
1 投資信託はどんなしくみ?(お金は貯めるだけでなく運用することも大事 投資信託は選んで買うだけ!あとはプロにお任せ! ほか) 2 かかる費用と得する制度(購入代金のほかにかかる費用は手数料と税金 買うときの手数料ともっている間の費用 ほか) 3 種類はいろいろ。選び放題!(安全性が高い「債券型投資信託」 高リターンをねらう「株式型投資信託」 ほか) 4 売り買いはスマホでOK(窓口、電話、ネット…買う方法はいろいろ ネット利用の長所と短所は? ほか) 5 投資に役立つ知識とテクニック(スポットで一度に買うか、積立てでいくか 「純資産総額」で投資信託の規模を知る ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
鈴木 一之 株式アナリスト。日本証券アナリスト協会検定会員。千葉大学卒業後、大和證券に入社。株式トレーディング室に配属され、株式トレードの職務に従事。2000年に独立後、独立系株式アナリストとして、相場を景気循環論でとらえる「シクリカル銘柄投資法」を展開。景気、経済、株式、投資信託の動向などのわかりやすい解説に定評がある。テレビ、ラジオで市況解説を担当するほか、各種メディアや講演会でも活躍中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 幸翔 漫画作家・イラストレーター・デザイナー。趣味でwebに着物解説イラストを発表。それをきっかけに、国外向けの呉服店のwebイラストや国内の着物教室の授業テキスト、会報誌の挿絵、漫画、編集やロゴデザインなどを手掛けている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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