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書誌情報

書名

ことばハンター 国語辞典はこうつくる  ポプラ社ノンフィクション  

著者名 飯間 浩明/著
出版者 ポプラ社
出版年月 2019.1


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180427643J81/イ/キッズ11A児童書一般貸出在庫  
2 新琴似2013119884J81/イ/図書室児童書一般貸出在庫  
3 厚別8013029163J81/イ/図書室31児童書一般貸出在庫  
4 西岡5012971882J81/イ/図書室J7児童書一般貸出在庫  
5 澄川6012940216J81/イ/図書室J4児童書一般貸出在庫  
6 新発寒9213093520J81/イ/図書室児童書一般貸出在庫  

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中野 重治
1989
913.6 913.6

書誌詳細

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タイトルコード 1008001344370
書誌種別 図書
書名 ことばハンター 国語辞典はこうつくる  ポプラ社ノンフィクション  
書名ヨミ コトバ ハンター 
著者名 飯間 浩明/著
著者名ヨミ イイマ ヒロアキ
出版者 ポプラ社
出版年月 2019.1
ページ数 174p
大きさ 20cm
分類記号 813.1
分類記号 813.1
ISBN 4-591-16072-5
内容紹介 国語辞典をつくるために、ことばを集め、説明を書く-。そのために、毎日本やテレビ、インターネットや街の中などを観察し、ことばを探す、「三省堂国語辞典」編集委員の著者が、辞書をつくる仕事について綴る。
著者紹介 1967年香川県生まれ。早稲田大学大学院博士課程単位取得。「三省堂国語辞典」編集委員をつとめる。著書に「辞書を編む」「小説の言葉尻をとらえてみた」など。
件名 日本語-辞典
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 どうしたら、会社は変われるのか?他社の成功事例を取り入れてもうまくいかない。ユニクロの急成長を支えた組織変革のプロフェッショナルが教える「どの会社でも使えるフレームワーク」。
(他の紹介)目次 第1章 なぜ、他社の成功事例を取り入れてもうまくいかないのか?―組織変革は「企業理念」×「コア・コンピタンス」×「仕組み・制度・施策」で実現する
第2章 「企業理念」「コア・コンピタンス」によって、必要な「仕組み・制度・施策」は異なる
第3章 強い会社に変わるための「思考のフレーム」―「問題点」と「強み」をあぶり出し、自社に必要な「仕組み・制度・施策」を生み出す
第4章 強い会社に変わるための「仕組み・制度・施策」―ケーススタディ「FR社の組織変革」
第5章 強さを支える陰の主役は「コミュニケーション」の仕組み
特別付録 組織変革のための人間心理を徹底的に考え抜く「源泉」となるもの
(他の紹介)著者紹介 松岡 保昌
 株式会社モチベーションジャパン代表取締役社長。1963年生まれ。1986年同志社大学経済学部卒業後、リクルートに入社。2000年にファーストリテイリングにて、執行役員人事総務部長。2004年にソフトバンクに移り、現在は、株式会社モチベーションジャパンを設立し、代表取締役社長。筑波大学大学院人間総合科学研究科生涯発達専攻カウンセリングコース主催「キャリア・プロフェッショナル養成講座」修了。国家資格1級キャリアコンサルティング技能士、キャリアカウンセリング協会認定スーパーバイザー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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