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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
新琴似 | 2013417288 | 336/フ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
ロバート・フロマス クリストファー・フロマス 三輪 美矢子
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001427799 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
アインシュタインズ・ボス 「天才部下」を率いて、最強チームをつくる10のルール |
書名ヨミ |
アインシュタインズ ボス |
著者名 |
ロバート・フロマス/著
|
著者名ヨミ |
ロバート フロマス |
著者名 |
クリストファー・フロマス/著 |
著者名ヨミ |
クリストファー フロマス |
著者名 |
三輪 美矢子/訳 |
著者名ヨミ |
ミワ ミヤコ |
出版者 |
TAC株式会社出版事業部
|
出版年月 |
2019.11 |
ページ数 |
337p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336.3
|
分類記号 |
336.3
|
ISBN |
4-8132-8674-5 |
内容紹介 |
自分より優秀な才能を見殺しにするな! アインシュタインが絶大な信頼を寄せた上司、エイブラハム・フレクスナーの逸話を織り交ぜながら、部下の潜在能力を最大まで引き出し、桁外れに生産性を高める究極の組織術を紹介する。 |
著者紹介 |
医学博士。アメリカ内科学会フェロー。テキサス大学サンアントニオ健康科学センターロング医科大学院長。 |
件名 |
管理者(経営管理)、リーダーシップ |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
世界トップクラスの実績を誇る医師である著者が、自ら編み出した「規格外のチームのつくり方」と「新しいリーダーの掟」を大公開! |
(他の紹介)目次 |
天才を見極める 天才だけでは足りない RULE1 鏡と向き合う RULE2 邪魔をしない RULE3 黙って耳を傾ける RULE4 石をひっくり返す RULE5 化学よりも錬金術を使う RULE6 過去を未来の事実にしない RULE7 リスを無視する RULE8 心と頭を調和させる 問題で気を引く 危機とうまくやる |
(他の紹介)著者紹介 |
フロマス,ロバート 医学博士、理学修士、アメリカ内科学会フェロー。テキサス大学サンアントニオ健康科学センターのロング医科大学院長として、一三〇〇人以上の教員、三〇〇〇人の職員、八〇〇人の研修医を率い、約一億五〇〇〇万ドルの研究費を管理している。前職は、フロリダ大学医科大学院の内科学部長で、医師の臨床研修プログラム副責任者も兼務。がんの新薬を設計するラボの責任者を個人的に務めるほか、これまで一六〇以上の学術論文を発表している。アメリカ国立衛生研究所の研究助成費を二〇年間受給。過去の役職に、アメリカ血液学会の学術委員会議長、アメリカ国立衛生研究所の各種議長、アメリカがん協会の研究評価パネル議長、複数の製薬会社の科学顧問、フロリダ大学健康科学センターと従業員一万人以上の大手健康サービス会社を含む複数の医療団体の理事などがある。インディアナ大学医療教育ヒューマニズム賞、インディアナ大学評議会優秀教師賞、ピープル・リビング・スルー・キャンサー・ケアリング賞など、教育および患者ケアにかかわる賞も多数受賞。アメリカ臨床研究学会、医学教授協会、アメリカ臨床・気候学協会、アメリカ内科学会の会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) フロマス,クリストファー 学術博士。フロリダ大学ヘルスのプロジェクトマネージャー。フォーダム大学で博士号取得後、同大で倫理学と人間論を教える。過去の役職に、フォーダム大学大学院協議会役員、フォーダム大学哲学会会長など。天才と能力の関係、真理の探究、コミュニティに特別な興味を持つ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 三輪 美矢子 翻訳家。国際基督教大学教養学部卒業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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