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書誌情報

書名

組織の体質を現場から変える100の方法 職場の理不尽さにモヤモヤしたら読む    

著者名 沢渡 あまね/著
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2024.9


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 新琴似新川2213175751336/サ/図書室一般図書一般貸出貸出中  ×
2 新発寒9213140503336/サ/図書室一般図書一般貸出在庫   ○

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2019
366.28 366.28
高年齢者雇用

書誌詳細

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タイトルコード 1008001884618
書誌種別 図書
書名 組織の体質を現場から変える100の方法 職場の理不尽さにモヤモヤしたら読む    
書名ヨミ ソシキ ノ タイシツ オ ゲンバ カラ カエル ヒャク ノ ホウホウ 
著者名 沢渡 あまね/著
著者名ヨミ サワタリ アマネ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2024.9
ページ数 383p
大きさ 21cm
分類記号 336.3
分類記号 336.3
ISBN 4-478-11978-5
内容紹介 病欠連絡は電話、会議は偉い人だけ発言する…。「それがうちのルールだから」と言われるのは、もううんざりだ! 仕事を邪魔する理不尽な慣習をリセットして、チームや職場にやる気を取り戻す組織開発ノウハウを解説する。
著者紹介 作家。あまねキャリア株式会社CEO。株式会社NOKIOO顧問。著書に「「推される部署」になろう」など。
件名 経営組織
言語区分 日本語

(他の紹介)目次 第1章 働く高齢者の充実した毎日―シルバー人材センターをご存知ですか(シルバーさんという生き方
シルバーさんになるには ほか)
第2章 シルバー人材センターの生い立ち(東京都高齢者事業団の誕生
拡大、発展する東京都高齢者事業団 ほか)
第3章 事務局長の日々―実績停滞期の事務局長として(「シニア活動センター構想」の提案
事務所の風景と仕事の様子 ほか)
第4章 高齢者施策の巨大インフラ―シルバー人材センターが抱える矛盾と潜在力(なんといってもシルバー人材センターは大きい高齢者団体
シルバー人材センターの特質 ほか)
第5章 高齢者の健康・元気力の向上の鍵―シルバー人材センターの新しいミッション(シルバー人材センターの再構築
センターの目指すべき目標(ミッション) ほか)
付録


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