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書誌情報

書名

かいけつゾロリちきゅうさいごの日   ポプラ社の新・小さな童話  

著者名 原 ゆたか/さく・え
出版者 ポプラ社
出版年月 1999.12


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資料情報

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 新琴似2013209867J913/ハ/図書室児童書一般貸出在庫  
2 新琴似2013305723J913/ハ/図書室児童書一般貸出貸出中  ×
3 東札幌4012854123J913/ハ/図書室24児童書一般貸出貸出中  ×
4 厚別8013185403J913/ハ/図書室34児童書一般貸出貸出中  ×
5 厚別8013411981J913/ハ/図書室34児童書一般貸出貸出中  ×
6 西岡5013146245J913/ハ/図書室J10児童書一般貸出貸出中  ×
7 清田5513866359J913/ハ/図書室59児童書一般貸出在庫  
8 清田5513981364J913/ハ/図書室59児童書一般貸出貸出中  ×
9 山の手7013034199J913/ハ/図書室J03a児童書一般貸出在庫  
10 北区民2113130617J913/ハ/図書室児童書一般貸出在庫  
11 南区民6113102237J913/ハ/図書室児童書一般貸出貸出中  ×
12 新琴似新川2213093590J913/ハ/図書室児童書一般貸出在庫  
13 拓北・あい2312023936J913/ハ/図書室児童書一般貸出在庫  
14 ふしこ3213213519J913/ハ/図書室児童書一般貸出在庫  
15 白石東4211908316J913/ハ/図書室児童書一般貸出貸出中  ×
16 菊水元町4313029193J913/ハ/図書室児童書一般貸出在庫  
17 北白石4413039472J913/ハ/図書室児童書一般貸出貸出中  ×
18 厚別西8213210456J913/ハ/図書室児童書一般貸出在庫  
19 藤野6213039974J913/ハ/図書室児童書一般貸出在庫  

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2019
369.14 369.14
社会福祉法人 介護福祉

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001001183640
書誌種別 図書
書名 かいけつゾロリちきゅうさいごの日   ポプラ社の新・小さな童話  
書名ヨミ カイケツ ゾロリ チキュウ サイゴ ノ ヒ 
著者名 原 ゆたか/さく・え
著者名ヨミ ハラ ユタカ
出版者 ポプラ社
出版年月 1999.12
ページ数 88p
大きさ 22cm
分類記号 913.6
分類記号 913.6
ISBN 4-591-06235-X
内容紹介 巨大な隕石が、驚くべき速さで地球に向かっている-それがわかったのはきのうのことだった。大変だ、地球が滅びてしまう! ゾロリは地球を救うためのいい方法を思いついたのだが…。
著者紹介 1953年熊本県生まれ。74年、KFSコンテスト・講談社児童図書部門賞受賞。主な作品に「ちいさなもり」「名門フライドチキン小学校」シリーズ、「東遊記」シリーズなど。
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 離職率7%、月平均残業7時間、長期休暇年2回取得(連続10日以上)。“業界の異端経営者”と“プロコーチ”が語る、組織変革の軌跡。
(他の紹介)目次 第1章 介護業界は日本社会の縮図(人材不足に悩む介護施設が急増している理由
本格的な人口減少時代に突入した日本社会 ほか)
第2章 合掌苑の歩みと改革の始まり(合掌苑の歴史と歩みは東京大空襲に遡る
高齢者福祉が重要となる未来を予見 ほか)
第3章 介護業界の“当たり前”を変える非常識な改革(「10大採用」と「25大雇用」の推進で採用の枠組みを拡大
業務の切り出しで新たな仕事を作り出していくことが重要 ほか)
第4章 コーチングによる人材育成と組織作り(コーチの役割はクライアントを目的地まで連れていくこと
コーチングの歴史は15世紀のヨーロッパに遡る ほか)
(他の紹介)著者紹介 森 一成
 社会福祉法人合掌苑理事長。1961年、神奈川県生まれ。IT企業のプログラマーを経て、社会福祉法人合掌苑理事長に就任。1993年、特別養護老人ホーム合掌苑桂寮を開設。その後も高齢者施設や在宅サービス事業の展開を図ると同時に、地域の社会貢献活動にも力を入れている。また、全国各地の団体や大学から「介護業界の次世代人材の活性化について」、「人材定着を図るための実践」等をテーマとした講演依頼が多数あり、積極的に活動を続けている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
渡邊 佑
 合同会社Coaching 4U代表。1986年生まれ。2009年に早稲田大学卒業後、京セラグループのコンサルティング会社(現・京セラコミュニケーションシステム株式会社)入社。稲盛和夫氏が考案した「アメーバ経営」のコンサルティング業務に従事。2015年、早稲田大学商学研究科ビジネス専攻にてMBA(経営管理修士)取得。コーチングの大家であるルー・E・タイス、機能脳科学者苫米地英人との出会いを経て、2014年12月、Tomabechi Institute認定パフォーマンス・エンハンスメント・コーチに。2016年4月Coaching 4Uを設立。個人・組織向けのパフォーマンス向上目指したコーチングソリューションの提供および組織変革コンサルティングを手掛ける(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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