蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
北方島文化研究 第12号(2016)
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| 出版者 |
北方島文化研究会
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| 出版年月 |
2016.3 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
中央図書館 | 0119939163 | K211/ホ/12 | 2階郷土 | 108A | 郷土資料 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
中央図書館 | 0119939171 | KR211/ホ/12 | 2階郷土 | 109A | 郷土資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001051500 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
北方島文化研究 第12号(2016) |
| 書名ヨミ |
ホッポウトウ ブンカ ケンキュウ |
| 出版者 |
北方島文化研究会
|
| 出版年月 |
2016.3 |
| ページ数 |
48p |
| 大きさ |
30cm |
| 分類記号 |
211
|
| 分類記号 |
211
|
| ISBN |
4-8328-1604-6 |
| 件名 |
アイヌ-歴史、遺跡・遺物-北海道 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
離職率7%、月平均残業7時間、長期休暇年2回取得(連続10日以上)。“業界の異端経営者”と“プロコーチ”が語る、組織変革の軌跡。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 介護業界は日本社会の縮図(人材不足に悩む介護施設が急増している理由 本格的な人口減少時代に突入した日本社会 ほか) 第2章 合掌苑の歩みと改革の始まり(合掌苑の歴史と歩みは東京大空襲に遡る 高齢者福祉が重要となる未来を予見 ほか) 第3章 介護業界の“当たり前”を変える非常識な改革(「10大採用」と「25大雇用」の推進で採用の枠組みを拡大 業務の切り出しで新たな仕事を作り出していくことが重要 ほか) 第4章 コーチングによる人材育成と組織作り(コーチの役割はクライアントを目的地まで連れていくこと コーチングの歴史は15世紀のヨーロッパに遡る ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
森 一成 社会福祉法人合掌苑理事長。1961年、神奈川県生まれ。IT企業のプログラマーを経て、社会福祉法人合掌苑理事長に就任。1993年、特別養護老人ホーム合掌苑桂寮を開設。その後も高齢者施設や在宅サービス事業の展開を図ると同時に、地域の社会貢献活動にも力を入れている。また、全国各地の団体や大学から「介護業界の次世代人材の活性化について」、「人材定着を図るための実践」等をテーマとした講演依頼が多数あり、積極的に活動を続けている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 渡邊 佑 合同会社Coaching 4U代表。1986年生まれ。2009年に早稲田大学卒業後、京セラグループのコンサルティング会社(現・京セラコミュニケーションシステム株式会社)入社。稲盛和夫氏が考案した「アメーバ経営」のコンサルティング業務に従事。2015年、早稲田大学商学研究科ビジネス専攻にてMBA(経営管理修士)取得。コーチングの大家であるルー・E・タイス、機能脳科学者苫米地英人との出会いを経て、2014年12月、Tomabechi Institute認定パフォーマンス・エンハンスメント・コーチに。2016年4月Coaching 4Uを設立。個人・組織向けのパフォーマンス向上目指したコーチングソリューションの提供および組織変革コンサルティングを手掛ける(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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1 磨製石斧の流通からみた紀元前一千年紀の北海道・東北北部
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佐藤 由紀男/著
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2 史跡フゴッペ洞窟における岩面刻画の保存に関する研究 4
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安田 匡/著
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3 魚骨からみる近世アイヌ文化期の貝塚の特徴
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三谷 智広/著
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