蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0116824764 | 317.9/ワ/2 | 1階図書室 | 38B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
元町 | 3012522177 | 317/ワ/2 | 図書室 | 1B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 3 |
東札幌 | 4012671618 | 317/ワ/2 | 図書室 | 5 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 4 |
清田 | 5513427749 | 317/ワ/2 | 図書室 | 6 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 5 |
山の手 | 7012393620 | 317/ワ/2 | 図書室 | 02b | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 6 |
ふしこ | 3213018272 | 317/ワ/2 | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 7 |
菊水元町 | 4313006068 | 317/ワ/2 | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 8 |
藤野 | 6213007096 | 317/ワ/2 | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000097436 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
CIA秘録 その誕生から今日まで 下 |
| 書名ヨミ |
シーアイエー ヒロク |
| 著者名 |
ティム・ワイナー/著
|
| 著者名ヨミ |
ティム ワイナー |
| 著者名 |
藤田 博司/訳 |
| 著者名ヨミ |
フジタ ヒロシ |
| 著者名 |
山田 侑平/訳 |
| 著者名ヨミ |
ヤマダ ユウヘイ |
| 出版者 |
文藝春秋
|
| 出版年月 |
2008.11 |
| ページ数 |
476p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
317.953
|
| 分類記号 |
317.953
|
| ISBN |
4-16-370810-2 |
| 内容紹介 |
西洋文明史上最強の国・アメリカは、いかにして一級の諜報機関を作ることに失敗したか。CIAの創立から60年間の記録。下は、ケネディ、ジョンソン時代の後半から、クリントン、ブッシュ時代までを収録。 |
| 著者紹介 |
1956年ニューヨーク生まれ。ニューヨーク・タイムズ記者。CIAの秘密予算を明るみにだし88年ピューリッツアー賞受賞。94年にはCIAの自民党に対する秘密献金の存在をスッパぬいた。 |
| 件名 |
アメリカ合衆国中央情報局 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 受賞情報 |
全米図書賞 |
| 書評掲載紙 |
中日新聞・東京新聞 日本経済新聞 産経新聞 日本経済新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
離職率7%、月平均残業7時間、長期休暇年2回取得(連続10日以上)。“業界の異端経営者”と“プロコーチ”が語る、組織変革の軌跡。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 介護業界は日本社会の縮図(人材不足に悩む介護施設が急増している理由 本格的な人口減少時代に突入した日本社会 ほか) 第2章 合掌苑の歩みと改革の始まり(合掌苑の歴史と歩みは東京大空襲に遡る 高齢者福祉が重要となる未来を予見 ほか) 第3章 介護業界の“当たり前”を変える非常識な改革(「10大採用」と「25大雇用」の推進で採用の枠組みを拡大 業務の切り出しで新たな仕事を作り出していくことが重要 ほか) 第4章 コーチングによる人材育成と組織作り(コーチの役割はクライアントを目的地まで連れていくこと コーチングの歴史は15世紀のヨーロッパに遡る ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
森 一成 社会福祉法人合掌苑理事長。1961年、神奈川県生まれ。IT企業のプログラマーを経て、社会福祉法人合掌苑理事長に就任。1993年、特別養護老人ホーム合掌苑桂寮を開設。その後も高齢者施設や在宅サービス事業の展開を図ると同時に、地域の社会貢献活動にも力を入れている。また、全国各地の団体や大学から「介護業界の次世代人材の活性化について」、「人材定着を図るための実践」等をテーマとした講演依頼が多数あり、積極的に活動を続けている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 渡邊 佑 合同会社Coaching 4U代表。1986年生まれ。2009年に早稲田大学卒業後、京セラグループのコンサルティング会社(現・京セラコミュニケーションシステム株式会社)入社。稲盛和夫氏が考案した「アメーバ経営」のコンサルティング業務に従事。2015年、早稲田大学商学研究科ビジネス専攻にてMBA(経営管理修士)取得。コーチングの大家であるルー・E・タイス、機能脳科学者苫米地英人との出会いを経て、2014年12月、Tomabechi Institute認定パフォーマンス・エンハンスメント・コーチに。2016年4月Coaching 4Uを設立。個人・組織向けのパフォーマンス向上目指したコーチングソリューションの提供および組織変革コンサルティングを手掛ける(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ