蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。
いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。
※この書誌は予約できません。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
図書情報館 | 1310269731 | 336.47/ﾅ/ | 書庫２ | | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
中原 淳 島村 公俊 鈴木 英智佳 関根 雅泰
わたしのおしゃれ ： 中原淳一のス…
中原 淳一／著
話し合いの作法 ： 「対話と決断」…
中原 淳／著
研修開発入門「研修評価」の教科書 …
中原 淳／著,関…
M&A後の組織・職場づくり入門 ：…
齊藤 光弘／編著…
ファシリテーションとは何か ： コ…
井上 義和／編著…
転職学 ： 働くみんなの必修講義 …
中原 淳／著,小…
駆け出しマネジャーの成長論 ： 7…
中原 淳／著
チームワーキング ： ケースとデー…
中原 淳／著,田…
対話型OJT ： “主体的に動ける…
関根 雅泰／著,…
サーベイ・フィードバック入門 ： …
中原 淳／著
おしゃれの手引き115
中原 淳一／著,…
中原淳一きもの読本
中原 淳一／著,…
残業学 ： 明日からどう働くか、ど…
中原 淳／著,パ…
働く大人のための「学び」の教科書 …
中原 淳／著
マンガでやさしくわかる部下の育て方
中原 淳／著,葛…
仕事人生のリセットボタン ： 転機…
為末 大／著,中…
人材開発研究大全
中原 淳／編
フィードバック入門 ： 耳の痛いこ…
中原 淳／著
育児は仕事の役に立つ ： 「ワンオ…
浜屋 祐子／著,…
ひとはもともとアクティブ・ラーナー…
山辺 恵理子／編…
アクティブ・ラーナーを育てる高校 …
中原 淳／編著,…
アルバイト・パート採用・育成入門 …
中原 淳／著,パ…
中原淳一 四季のイラストレーション
中原 淳一／著,…
アクティブトランジション ： 働く…
舘野 泰一／編著…
オトナ相手の教え方
関根 雅泰／[著…
美しく生きるために ： 村岡花子エ…
村岡 花子／著,…
マンガでやさしくわかる仕事の教え方
あべ かよこ／著…
中原淳一ART BOX装いコレクシ…
中原 淳一／著,…
中原淳一の花のある美しい暮らし
中原 淳一／著,…
中原淳一と『少女の友』 ： 中原淳…
中原 淳一／[画…
プレイフル・ラーニング ： ワーク…
上田 信行／編著…
乙女の港 ： 少女の友コレクション
川端 康成／著,…
中原淳一子供服の絵本
中原 淳一／著,…
中原淳一画集
中原 淳一／画・…
知がめぐり、人がつながる場のデザイ…
中原 淳／著
中原淳一の「女学生服装帖」
中原 淳一／著
中原淳一あこがれの美意識
中原 淳一／著,…
「県境」の秘密 ： 知られざる日本…
秋山 忠右／写真…
リフレクティブ・マネジャー ： 一…
中原 淳／著,金…
美しさをつくる ： 中原淳一対談集
中原 淳一／編著…
髪の絵本
中原 淳一／著,…
女性を美しくする言葉
中原 淳一／著,…
ダイアローグ対話する組織
中原 淳／著,長…
七人のお姫さま ： おもいでの童話…
中原 淳一／[訳…
これだけはおさえておきたい「仕事の…
関根 雅泰／著
早く一人前になるための「仕事の覚え…
関根 雅泰／著
企業内人材育成入門 ： 人を育てる…
中原 淳／編著,…
二人のしあわせ ： 結婚
中原 淳一／文・…
美しくなるための心がけ50
中原 淳一／著,…
教え上手になる! ： 教えと学びの…
関根 雅泰／著
前へ
次へ
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001284273 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
研修開発入門「研修転移」の理論と実践 |
| 書名ヨミ |
ケンシュウ カイハツ ニュウモン ケンシュウ テンイ ノ リロン ト ジッセン |
| 著者名 |
中原 淳／著
|
| 著者名ヨミ |
ナカハラ ジュン |
| 著者名 |
島村 公俊／著 |
| 著者名ヨミ |
シマムラ キミトシ |
| 著者名 |
鈴木 英智佳／著 |
| 著者名ヨミ |
スズキ ヒデチカ |
| 出版者 |
ダイヤモンド社
|
| 出版年月 |
2018.6 |
| ページ数 |
196p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.47
|
| 分類記号 |
336.47
|
| ISBN |
4-478-10298-5 |
| 内容紹介 |
御社の研修、「やりっぱなし」になっていませんか? 研修で学んだことを現場で実践し、成果につなげる「研修転移」の考え方と事例を詳説します。研修転移のカギを握る「上司巻き込み」のノウハウを公開した座談会も収録。 |
| 著者紹介 |
立教大学経営学部教授。大阪大学博士。企業・組織における人材開発・組織開発・チームワークについて研究。 |
| 件名 |
企業内教育、問題解決 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
こうした問題に鑑み、本書では、「研修で学んだことが実践されること」に焦点をあてた理論や現場の工夫を紹介。研修で学んだことを、現場で実践し、成果につなげる「研修転移」の考え方と事例を詳しく解説。 |
| (他の紹介)目次 |
第１部 研修転移の歴史、理論的枠組み、実践策（研修とは何か？
研修評価
研修転移の実践）
第２部 研修転移の実践事例（ファンケル―「反転学習」を軸とする究極の内製化研修が示した成果
ヤマト運輸―研修内容がそのまま現場の問題解決に直結するブロック長・支店長ペア研修
アズビル―テクノロジーを利用した研修リマインドが効果を上げる ほか）
第３部 研修転移を促すための働きかけ―座談会・研修転移のカギを握る「上司巻き込み」のノウハウ公開（「研修前」の上司の巻き込み
「研修中」の上司の巻き込み
「研修後」の上司の巻き込み） |
| (他の紹介)著者紹介 |
中原 淳
立教大学経営学部教授。大阪大学博士。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・組織開発・チームワークついて研究している。立教大学経営学部においては、ビジネスリーダーシッププログラム（ＢＬＰ）主査、立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長などを兼任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
島村 公俊
講師ビジョン株式会社代表取締役。立教大学経営学部兼任講師。研修会社等を経て、ソフトバンク株式会社（旧ボーダフォン）入社(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
鈴木 英智佳
株式会社ラーニング・クリエイト代表取締役。花王株式会社、教育研修ベンチャー企業を経て、２０１１年に独立。ダイヤモンド社「研修開発ラボ」講師(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
関根 雅泰
株式会社ラーンウェル代表取締役。東京大学大学院学際情報学府修士号取得。ダイヤモンド社「研修開発ラボ」メイン講師(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ
