蔵書情報
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書誌情報
書名 |
ビジネスエニアグラム 仕事や対人関係の常識を覆す
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著者名 |
木村 孝/著
|
出版者 |
七つ森書館
|
出版年月 |
2018.4 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
図書情報館 | 1310208671 | 336.49/キ/ | 書庫2 | | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001265044 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
ビジネスエニアグラム 仕事や対人関係の常識を覆す |
書名ヨミ |
ビジネス エニアグラム |
著者名 |
木村 孝/著
|
著者名ヨミ |
キムラ タカシ |
出版者 |
七つ森書館
|
出版年月 |
2018.4 |
ページ数 |
221p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336.49
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分類記号 |
336.49
|
ISBN |
4-8228-1897-5 |
内容紹介 |
個としての成長のみならず、個と個の信頼関係の構築、多様な個同士の協働によるパフォーマンスの向上につながるエニアグラムを、9つのケースと対話形式のレクチャーを通して解説する。チェック欄あり。 |
著者紹介 |
1950年石川県生まれ。ソニー商事、脳力開発研究所を経て、株式会社ヒューマックスを設立。国際コミュニオン学会会員。エニアグラム・ファシリテーター。著書に「9つの動機」など。 |
件名 |
人間関係、性格 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
エニアグラムをビジネスに導入すると、リーダーシップ、チームマネジメント力、ファシリテーション力がアップ!ダイバーシティ(多様性)の推進、働き方の多様化への対応に直結!受容力が高まり、コミュニケーションがスムーズに! |
(他の紹介)目次 |
序 エニアグラムとは何か 第1章 達成者―成功志向から成熟志向へ 第2章 完全主義者―「不寛容」からの自由 第3章 献身家―本当のやさしさとは何か 第4章 堅実家―全体を考慮し、バランスをとる 第5章 統率者―リーダーシップの転換点 第6章 楽天家―長所を活かし、短所を受け入れる 第7章 調停者―ウィークポイントの超克 第8章 個人主義者―本質を追い求めて 第9章 観察者―自分だけの世界を超えて |
(他の紹介)著者紹介 |
木村 孝 1950年、石川県生まれ。ソニー商事、脳力開発研究所を経て、1991年HUMAX(株式会社ヒューマックス)を設立。国際コミュニオン学会会員。エニアグラム・ファシリテーター。脳力開発の集大成から人間の本質の探究を進め、エニアグラムを中心に心理学的手法、大脳生理学の理論を取り入れた研修・ワークショップを開発。大手企業のリーダー研修をはじめ、人材開発や自己開発にも取り入れられる。中小企業でもワークショップが行われるようになり、一人ひとりの個性を尊重した経営に活かされ始めている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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