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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001374350 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
スタンフォード式最高のリーダーシップ |
| 書名ヨミ |
スタンフォードシキ サイコウ ノ リーダーシップ |
| 著者名 |
スティーヴン・マーフィ重松/著
|
| 著者名ヨミ |
スティーヴン マーフィ シゲマツ |
| 出版者 |
サンマーク出版
|
| 出版年月 |
2019.5 |
| ページ数 |
351p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.3
|
| 分類記号 |
336.3
|
| ISBN |
4-7631-3688-6 |
| 内容紹介 |
「優秀な人」を嫌う不合理な人間心理、努力賞が存在しない「リーダーに下される評価」…。チームという「感情的な生き物」に牙をむかれず先導する、学術的根拠と企業調査をもとにした「チーム・リーディング術」を解説。 |
| 件名 |
リーダーシップ |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
「We are the Leaders」この言葉で始まるリーダーシップ授業で、スタンフォードの学生たちは何を学ぶのか―次代を担うエリートたちに「必須」とされ、彼らの人生を大きく変えた、最高のリーダーになるための知恵と具体策を授ける奇跡のコース。 |
| (他の紹介)目次 |
プロローグ リーダーシップの原則「We are the Leaders」 0章 残酷な集団―なぜ組織に「境界線」があるのか?リーダーを取り巻く現実 1章 Assertive Leaderが人を動かす―求心力ある先導者 2章 Authentic Leadership―人心を掴む「土台」を築く 3章 Servant Leadership―本物の「信頼」をたぐり寄せる 4章 Transformative Leadership―チームに「変容」をもたらす 5章 Cross‐Border Leadership―持続的な「最良の関係」を確立する エピローグ リーダーの特権と責任 |
内容細目表
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