蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
ひらがなで読むお経 角川oneテーマ21
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| 著者名 |
大角 修/編著
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| 出版者 |
角川書店
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| 出版年月 |
2003.4 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
星置 | 9311808225 | 183/オ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1006300027382 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
ひらがなで読むお経 角川oneテーマ21 |
| 書名ヨミ |
ヒラガナ デ ヨム オキョウ |
| 著者名 |
大角 修/編著
|
| 著者名ヨミ |
オオカド オサム |
| 出版者 |
角川書店
|
| 出版年月 |
2003.4 |
| ページ数 |
158p |
| 大きさ |
18cm |
| 分類記号 |
183
|
| 分類記号 |
183
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| ISBN |
4-04-704119-X |
| 件名 |
経典 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)目次 |
第1部 理論・手法編(社内で出来る課題解決型教育研修手法のつくり方 講師(インストラクター)の講義の構成(話の流れ=ストーリー)および話し方・態度 人材教育方法) 第2部 実践編(人材育成プログラムの目的とねらい―立体的・計画的な教育研修で社員を真のプロに育て上げよう 経営理念研修プログラム―自社の経営理念をはっきり理解・浸透させる 組織活性研修プログラム―自社の組織をきちんと理解させる 職務開発研修プログラム―自分の職務をきちんと理解させる 業務マニュアル作成&引継ぎ研修プログラム―自分の業務を洗い直し、マニュアル化させる ほか) |
内容細目表
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