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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
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貸出可能数
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有効期間開始日
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有効期間終了日
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1
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2025/02/12
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関連資料
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管理者(経営管理) コミュニケーション
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001449784 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
ポール・ローマーと経済成長の謎 |
| 書名ヨミ |
ポール ローマー ト ケイザイ セイチョウ ノ ナゾ |
| 著者名 |
デヴィッド・ウォルシュ/著
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| 著者名ヨミ |
デヴィッド ウォルシュ |
| 著者名 |
小坂 恵理/訳 |
| 著者名ヨミ |
コサカ エリ |
| 出版者 |
日経BP
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| 出版年月 |
2020.1 |
| ページ数 |
657p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
331.2
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| 分類記号 |
331.2
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| ISBN |
4-8222-8871-6 |
| 内容紹介 |
技術革新を経済成長論に取り込んだことで2018年にノーベル経済学賞を受賞したポール・ローマー。経済学者としては異色の生き方をしたローマーを縦糸に、経済成長論の変遷を横糸として、古今の経済学者の人間劇を描く。 |
| 著者紹介 |
1944年ニューヨーク生まれ。元『ボストン・グローブ』紙の経済学コラム担当記者。同紙休刊後、自分のウェブサイトでEconomic Principalsというコラムを執筆。 |
| 件名 |
経済学-歴史、経済成長 |
| 個人件名 |
Romer Paul Michael |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
日本経済新聞 朝日新聞 日本経済新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
チームが最高の成果を生む61の鉄則。Googleアジア・パシフィックの元人財・組織開発責任者が教えるマネジャーの新常識。 |
| (他の紹介)目次 |
第1部 理解編(心理的安全性とは何か 心理的安全性を高める「考え方」の基本) 第2部 マインドセット編(心理的安全性を高めるマネジャーの「自己認識」 心理的安全性を高めるマネジャーの「自己開示」 「相手を知る」「理解する」マネジャーの心構え) 第3部 実践編(職場におけるメンバーとの「接し方」のヒント メンバーの「問題を解決する」「成長を促す」マネジャーの心得 心理的安全性を高める「目標設定・管理・評価」) |
| (他の紹介)著者紹介 |
グジバチ,ピョートル・フェリクス プロノイア・グループ株式会社代表取締役。株式会社TimeLeap取締役。株式会社GA technologies社外取締役。連続起業家、投資家、経営コンサルタント、執筆者。モルガン・スタンレーを経て、Googleで人材開発、組織改革、リーダーシップマネジメントに従事。2015年に独立し、未来創造企業のプロノイア・グループを設立。2016年にHRテクノロジー企業モティファイを共同創立し、2020年にエグジット。2019年に起業家教育事業のTimeLeapを共同創立。ポーランド出身(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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