蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
才能の見つけ方 天才の育て方 アメリカ ギフテッド教育最先端に学ぶ
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| 著者名 |
石角 友愛/著
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| 出版者 |
文藝春秋
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| 出版年月 |
2016.6 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
旭山公園通 | 1213083403 | 371/イ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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金融機関 人事管理 管理者(経営管理)
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001065390 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
才能の見つけ方 天才の育て方 アメリカ ギフテッド教育最先端に学ぶ |
| 書名ヨミ |
サイノウ ノ ミツケカタ テンサイ ノ ソダテカタ |
| 著者名 |
石角 友愛/著
|
| 著者名ヨミ |
イシズミ トモエ |
| 出版者 |
文藝春秋
|
| 出版年月 |
2016.6 |
| ページ数 |
231p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
371.5
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| 分類記号 |
371.5
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| ISBN |
4-16-390455-9 |
| 内容紹介 |
「天才児」を発掘し、その芽を伸ばすアメリカの取り組みを紹介し、日本では何が実践できるのか、親として我が子に与える教育の選択肢をどう増やしていくかを考える。簡易的ギフテッド診断テストも掲載。 |
| 著者紹介 |
ハーバード・ビジネススクールMBA取得。グーグル本社でシニアストラテジストとして働いた後、雇用マッチングのジョブアライブ社を創業、同社共同経営者兼日本代表。京都学園大学客員教授。 |
| 件名 |
英才教育、アメリカ合衆国-教育 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
従来のリーダーシップはもはや通用しない!次世代を担う“イマドキ部下”たちをどう伸ばし、どう育てるか!?悩みや課題を解決するヒントを示す。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 イマドキ部下の育成術(部下のこんな言動が「わからない!」と思ったら タイプ別にみる折れやすい部下の特徴と傾向 部下タイプ別良い関係を築くコミュニケーション術 どんなタイプにも効く!「叱り方」「聴き方」のスキル) 第2章 ハラスメントの防止とメンタルヘルス対策(ストレスが生じやすい金融機関の職場環境 ハラスメントを起こさないための金融機関のチームづくり 職場うつはこうして防ぐ) 第3章 信頼される上司になるために(部下に信頼される上司・されない上司 部下のトラブル解決法 上司自身が「折れない」ための処方箋) |
| (他の紹介)著者紹介 |
渡部 卓 ライフバランスマネジメント研究所代表、帝京平成大学現代ライフ学部教授、武漢理工大学客員教授、産業カウンセラー、認定ビジネス・コーチ。1956年生まれ。79年早稲田大学政治経済学部卒。モービル石油入社後、コーネル大学で人事組織論を学び、ノースウエスタン大学ケロッグ経営大学院でMBAを取得。90年日本ペプシコ入社後、AOL、シスコシステムズ、ネットエイジを経て、2003年ライフバランスマネジメント社設立。金融機関や企業、官公庁の研修・講演多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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