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書誌情報

書名

部落史入門   河出文庫  

著者名 塩見 鮮一郎/著
出版者 河出書房新社
出版年月 2016.1


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 はっさむ7313054392361/シ/文庫一般図書一般貸出在庫  

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2005
2005
交通-日本

書誌詳細

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タイトルコード 1008001010807
書誌種別 図書
書名 部落史入門   河出文庫  
書名ヨミ ブラクシ ニュウモン 
著者名 塩見 鮮一郎/著
著者名ヨミ シオミ センイチロウ
出版者 河出書房新社
出版年月 2016.1
ページ数 215p
大きさ 15cm
分類記号 361.86
分類記号 361.86
ISBN 4-309-41430-0
内容紹介 明治維新後、なぜ被差別部落だけが、近代の思想に抗して残ったのか-。被差別部落の誕生から歴史を解明した入門書。先行文献を検証しながら、マルクス主義史観にとらわれず、わかりやすく被差別部落の歴史と実際を綴る。
件名 部落問題-歴史
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 従来のリーダーシップはもはや通用しない!次世代を担う“イマドキ部下”たちをどう伸ばし、どう育てるか!?悩みや課題を解決するヒントを示す。
(他の紹介)目次 第1章 イマドキ部下の育成術(部下のこんな言動が「わからない!」と思ったら
タイプ別にみる折れやすい部下の特徴と傾向
部下タイプ別良い関係を築くコミュニケーション術
どんなタイプにも効く!「叱り方」「聴き方」のスキル)
第2章 ハラスメントの防止とメンタルヘルス対策(ストレスが生じやすい金融機関の職場環境
ハラスメントを起こさないための金融機関のチームづくり
職場うつはこうして防ぐ)
第3章 信頼される上司になるために(部下に信頼される上司・されない上司
部下のトラブル解決法
上司自身が「折れない」ための処方箋)
(他の紹介)著者紹介 渡部 卓
 ライフバランスマネジメント研究所代表、帝京平成大学現代ライフ学部教授、武漢理工大学客員教授、産業カウンセラー、認定ビジネス・コーチ。1956年生まれ。79年早稲田大学政治経済学部卒。モービル石油入社後、コーネル大学で人事組織論を学び、ノースウエスタン大学ケロッグ経営大学院でMBAを取得。90年日本ペプシコ入社後、AOL、シスコシステムズ、ネットエイジを経て、2003年ライフバランスマネジメント社設立。金融機関や企業、官公庁の研修・講演多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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