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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0181103508 | 338.5/ワ/ | 1階図書室 | 43A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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金融機関 人事管理 管理者(経営管理)
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001661854 |
| 書誌種別 |
電子図書 |
| 書名 |
地名の研究 |
| 書名ヨミ |
チメイ ノ ケンキュウ |
| 著者名 |
柳田 国男/著
|
| 著者名ヨミ |
ヤナギタ クニオ |
| 出版者 |
グーテンベルク21
|
| 出版年月 |
2015.1 |
| ページ数 |
1コンテンツ |
| 分類記号 |
291.0189
|
| 分類記号 |
291.0189
|
| 内容紹介 |
各地の地名のいわれ、その意味を、民俗学的な独自の立場から明らかにしようとした先駆的名著。その名の由来を知りたくなるような身近な小地名について、類似のものを全国から広範囲に拾い上げて考究する。 |
| 件名 |
地名 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
従来のリーダーシップはもはや通用しない!次世代を担う“イマドキ部下”たちをどう伸ばし、どう育てるか!?悩みや課題を解決するヒントを示す。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 イマドキ部下の育成術(部下のこんな言動が「わからない!」と思ったら タイプ別にみる折れやすい部下の特徴と傾向 部下タイプ別良い関係を築くコミュニケーション術 どんなタイプにも効く!「叱り方」「聴き方」のスキル) 第2章 ハラスメントの防止とメンタルヘルス対策(ストレスが生じやすい金融機関の職場環境 ハラスメントを起こさないための金融機関のチームづくり 職場うつはこうして防ぐ) 第3章 信頼される上司になるために(部下に信頼される上司・されない上司 部下のトラブル解決法 上司自身が「折れない」ための処方箋) |
| (他の紹介)著者紹介 |
渡部 卓 ライフバランスマネジメント研究所代表、帝京平成大学現代ライフ学部教授、武漢理工大学客員教授、産業カウンセラー、認定ビジネス・コーチ。1956年生まれ。79年早稲田大学政治経済学部卒。モービル石油入社後、コーネル大学で人事組織論を学び、ノースウエスタン大学ケロッグ経営大学院でMBAを取得。90年日本ペプシコ入社後、AOL、シスコシステムズ、ネットエイジを経て、2003年ライフバランスマネジメント社設立。金融機関や企業、官公庁の研修・講演多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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