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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0112942818 | 428.4/ム/ | 書庫3 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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日本ビジネス書新人賞TSUTAYA賞 読者が選ぶビジネス書グランプリマネジメント部門
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001001219663 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
BABIES ARIEL BOOKS |
| 書名ヨミ |
BABIES |
| 著者名 |
NANCY ARNOTT/著
|
| 著者名ヨミ |
ARNOTT NANCY |
| 出版者 |
ANDREWS AND MCME
|
| 出版年月 |
1996 |
| ページ数 |
0127 |
| 大きさ |
6*5 |
| 分類記号 |
E
723
|
| 分類記号 |
E
723
|
| ISBN |
0-8362-0975-3 |
| 言語区分 |
英語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
「自分でやったほうが早い」がなくなる最高の任せ方!年間100件、100億円以上のプロジェクトをまとめるマーケティング業界の敏腕マネージャーが初めて公開するチーム全員が幸せになる仕事術。第1回日本ビジネス書新人賞TSUTAYA賞受賞作。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 PART1 ドラッカーが教えてくれない「丸投げ」の極意―「どう頼むか」にはコツがある 第2章 「誰に頼むか」ですべてが決まる 第3章 「丸投げ」の前後にあるもの 第4章 時代に合った任せ方 第5章 それでも「任せられない」人に 第6章 PART2 任せて伸ばす「丸受け」できる人材の育て方―育成の真髄 第7章 任せる技術は褒める技術 第8章 モチベーションの上げ方「4+1」 第9章 任せて最高の成果を出すために |
| (他の紹介)著者紹介 |
山本 渉 引きこもりを経験し、高校を中退後アメリカに留学。大学でマーケティングとエンターテインメントを学び卒業。帰国後、国内最大手のマーケティング会社に入社。プレイヤーとして結果を残し、30代でマネージャーに任命され数多くの失敗を経験する。チームメンバーの話をとにかく訊いて深く理解し、最後はメンバーを信じて完全に任せることでメンバーも組織全体も成長し活性化していく。現在はジェネラルマネージャー兼部長を束ねる統括ディレクターとして、小さなプロジェクトから100億円を超える大型案件まで、年間100近いプロジェクトをメンバーに依頼している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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