蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
澄川 | 6013042673 | 366/ハ/ | 図書室 | 10 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
岡田 昌毅 石浦 敏子 尾野 裕美 彼谷 直子 櫻井 恵里子 原 恵子 堀内 泰利 正木 澄江
産業心理学 発達心理学 キャリアデザイン
安全人間工学の理論と技術 : ヒュ…
小松原 明哲/著
看護師さんが転職を考えたらはじめに…
きたじー/著,白…
もうこんな会社ムリと辞表を書く前に…
宮岡 真由美/著
働くわたしの仕事地図 : 長く幸せ…
小林 佳代子/著
人生後半の働き方戦略 : 幸福年収…
都築 辰弥/著
ロバート・キーガンの成人発達理論 …
ロバート・キーガ…
50歳からはじめる定年前退職 : …
野口 聡一/著
アスリートがキャリアを考えるときに…
EY新日本有限責…
定年後の超・働き方改革 : 「楽し…
和田 秀樹/著
ジョブ型人事の道しるべ : キャリ…
藤井 薫/著
誰も教えてくれなかった「なりたい自…
なりたい自分発見…
空想の翼と信じる力 : 子どもの神…
シンディ・デル・…
ビジネスアスリート入門 : セカン…
福山 敦士/著
キャリア支援者・人事パーソンのため…
宮城 まり子/著…
会社はあなたを育ててくれない : …
古屋 星斗/著
サッカーで、生きていけるか。 : …
阿部 博一/著,…
若手社会人就労意識ギャップ…2024
「会社を辞めて幸せな人」が辞める前…
木下 紫乃/著
「21人の作業療法士」とひらく、私…
元廣 惇/編集,…
問いからはじめる発達心理学 : 生…
坂上 裕子/著,…
なぜ働く?誰と働く?いつまで働く?…
有山 徹/著
キャリアブレイク : 手放すことは…
石山 恒貴/著,…
キャリア・スタディーズ : これか…
田中 研之輔/編…
生きづらい時代のキャリアデザインの…
大垣 尚司/著
定年いたしません! : 「ジョブ型…
梅森 浩一/著
中高年リスキリング : これからも…
後藤 宗明/著
オンリーワンのキャリアを手に入れる…
杉山 直隆/著,…
等身大の定年後 : お金・働き方・…
奥田 祥子/著
なぜ、子どもはあのような絵を描くの…
小泉 卓/著
50代からの幸せな働き方 : 働き…
高尾 義明/著
本当は間違っている育児と子どもの発…
スティーブン・ハ…
マンガでわかる仕事と子育ての両立の…
江口 勝彦/[著…
ITエンジニア働き方超大全 : 就…
小野 歩/著
<共働き・共育て>世代の本音 : …
本道 敦子/著,…
55歳からのリアルな働き方
田原 祐子/著
実践するキャリアオーナーシップ :…
田中 研之輔/著
リスキリング大全 : キャリアの選…
清水 久三子/著
仕事のモヤモヤに効くキャリアブレイ…
北野 貴大/著
キャリアに活かす雇用関係論
駒川 智子/編,…
なぜ私たちは燃え尽きてしまうのか …
ジョナサン・マレ…
自分らしく生きるためのキャリアデザ…
平岩 久里子/著
自分らしく働くための39のヒント …
田中 美和/著
リスキリング実践編
後藤 宗明/著
あなたの強みを高く売る : 自分の…
神田 昌典/著,…
医療・介護職の転職を成功に導くキャ…
三好 貴之/著,…
比べてわかる心の発達 : 比較認知…
板倉 昭二/編著
図解「いいキャリア」の育て方 : …
青田 努/[著]
会社を辞めたいと思った時に読むセカ…
木村 勝/著
未定年図鑑 : 博報堂シニアビジネ…
三嶋(原)浩子/…
キャリアづくりの教科書
徳谷 智史/著
前へ
次へ
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001132136 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
働くひとの生涯発達心理学 M-GTAによるキャリア研究 [Vol.1] |
書名ヨミ |
ハタラク ヒト ノ ショウガイ ハッタツ シンリガク |
著者名 |
岡田 昌毅/編著
|
著者名ヨミ |
オカダ マサキ |
著者名 |
石浦 敏子/著 |
著者名ヨミ |
イシウラ トシコ |
著者名 |
尾野 裕美/著 |
著者名ヨミ |
オノ ヒロミ |
出版者 |
晃洋書房
|
出版年月 |
2017.2 |
ページ数 |
10,210p |
大きさ |
21cm |
分類記号 |
366.94
|
分類記号 |
366.94
|
ISBN |
4-7710-2811-1 |
内容紹介 |
企業で働く人と、それらの人たちを専門職として支援する人を対象として、修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチ(M-GTA)を応用し、生涯にわたる成長のプロセスを解明する。 |
著者紹介 |
1959年生まれ。名古屋大学大学院教育発達科学研究科心理発達科学専攻博士後期課程修了。博士(心理学)。筑波大学大学院人間総合科学研究科生涯発達科学専攻・生涯発達専攻教授。 |
件名 |
産業心理学、発達心理学、キャリアデザイン |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
組織で働くひとやその支援者を分析対象とし、働くひとの生涯にわたるキャリア形成プロセスを紹介する、実践的な内容。将来に悩むひとびとの生の言葉を集めた、キャリアに関して興味がある方やキャリア支援者・研究者のための一冊。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 働く若者はキャリアについてどのような焦燥感を抱くのか―キャリア焦燥感の構造とそれによって生じる行動、およびキャリア焦燥感の緩和プロセス 第2章 人は組織で働くことをどのように意味づけていくのか―働くことの意味づけプロセスとその促進要因 第3章 組織で働く人はどのように自らのキャリアを自律的に形成しているのか―キャリア自律の促進要因と心理的プロセス 第4章 女性が「子どもを持っても仕事を続ける」と決める時期と理由は?―仕事と子育て両立型女性のライフコース選択 第5章 経営者のキャリア支援意識はどのように形成されていくのか―大企業経営者のキャリア支援意識形成プロセス 第6章 キャリアカウンセラーはどのように成長・熟達していくのか―キャリア支援職者の職業的発達プロセス 第7章 調停人はどのように調停の場に関わるか―調停人の理念と葛藤および成長に関する考察 |
(他の紹介)著者紹介 |
岡田 昌毅 1959年生まれ。名古屋大学大学院教育発達科学研究科心理発達科学専攻博士後期課程修了、博士(心理学)。現在、筑波大学大学院人間総合科学研究科生涯発達科学専攻・生涯発達専攻(カウンセリングコース)教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ