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書誌情報

書名

男女協働の職場づくり 新しい人材マネジメント  シリーズ<女・あすに生きる>  

著者名 渡辺 峻/著   中村 艶子/著
出版者 ミネルヴァ書房
出版年月 2004.8


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0116607854336.4/ワ/1階図書室42B一般図書一般貸出在庫  

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2004
336.4 336.4
人事管理 女性労働 女性労働者

書誌詳細

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タイトルコード 1006400155480
書誌種別 図書
書名 男女協働の職場づくり 新しい人材マネジメント  シリーズ<女・あすに生きる>  
書名ヨミ ダンジョ キョウドウ ノ ショクバズクリ 
著者名 渡辺 峻/著
著者名ヨミ ワタナベ タカシ
著者名 中村 艶子/著
著者名ヨミ ナカムラ ツヤコ
出版者 ミネルヴァ書房
出版年月 2004.8
ページ数 230p
大きさ 21cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-623-04060-7
内容紹介 企業組織において男女差別が再生産される要因を、人材マネジメントとの関連において分析。新しい人材マネジメントの中に、差別撤廃・男女協働のためのさまざまな要因が成熟しつつあるという点についても言及する。
著者紹介 立命館大学経営学部教授。
件名 人事管理、女性労働、女性労働者
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 “ヤな感じ”をぬぐい去って、人から好かれる、人気者になれる。職場でも、就活でも、恋愛でも使える。あなたが知らない「ギャップ」の力、教えます!
(他の紹介)目次 第1章 第一印象の悪さなど、怖くもなんともない!!
第2章 悪すぎる第一印象を逆手にとる心理テクニック
第3章 上手な謝罪で、悪くなった第一印象を良くするテクニック
第4章 どうすれば相手の記憶に残る人間になれるのか?
第5章 あえて「2度目のチャンス」にかける心理戦術
第6章 どんな人とも長く付き合うために
(他の紹介)著者紹介 内藤 誼人
 心理学者。立正大学客員教授。慶應義塾大学社会学研究科博士課程修了。アンギルド代表取締役。社会心理学の知見をベースに、ビジネスを中心とした実践的分野への応用に力を注ぐ心理学系アクティビスト(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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