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書名

読む本で、人生が変わる。 なりたい自分になるための本の使い方66    

著者名 中谷 彰宏/著
出版者 学研プラス
出版年月 2019.12


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
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2016
2016
336.4 336.4
人事管理 勤務評定 賃金制度 中小企業

書誌詳細

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タイトルコード 1008001440636
書誌種別 図書
書名 読む本で、人生が変わる。 なりたい自分になるための本の使い方66    
書名ヨミ ヨム ホン デ ジンセイ ガ カワル 
著者名 中谷 彰宏/著
著者名ヨミ ナカタニ アキヒロ
出版者 学研プラス
出版年月 2019.12
ページ数 217p
大きさ 19cm
分類記号 019.12
分類記号 019.12
ISBN 4-05-406765-3
内容紹介 「関係のない本を読もう」「深く、広く、読もう」「今の自分のレベルに、本を合わせない」「自分より読む人に、出会おう」…。なりたい自分になるための本の使い方を紹介する。
著者紹介 1959年大阪府生まれ。早稲田大学第一文学部演劇科卒業。博報堂を経て、株式会社中谷彰宏事務所を設立。「中谷塾」主宰。全国で講演、ワークショップを行う。多岐にわたるジャンルで執筆。
件名 読書法
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 御社の人事評価・賃金制度は「この会社で長く頑張っても大丈夫だ」と社員に思ってもらえる内容になっているでしょうか?「求人を出せばヒトが集まる時代」は終わり、今後は出口の見えない「人材難の時代」になるのは確実。本書で紹介した10ステップをしっかり押さえて、会社と社員を成長させる「人事制度」をつくりましょう!
(他の紹介)目次 第1章 中小企業は大企業の人事制度をマネしてはいけない!
第2章 新人事制度のコンセプトの明確化と等級制度の整備のしかた
第3章 貢献度に見合った賃金を支給する仕組みをつくる
第4章 賞与制度・退職金制度はゼロベースから考える
第5章 人事評価制度を通じて会社の考えを社員に伝える
第6章 新しい人事制度を就業規制にまとめ、社員に説明する
第7章 時代の流れを受けて変化する人事制度
第8章 ダウンロードして使える人事関連規程・各種フォーム集
(他の紹介)著者紹介 大津 章敬
 1971年愛知県出身。1990年私立南山高等学校男子部卒業。1994年早稲田大学法学部卒業。株式会社名南経営入社。現職:株式会社名南経営コンサルティング執行役員、人事労務コンサルティング事業部マネージャー、社会保険労務士法人名南経営代表社員、南山大学ビジネス研究科ビジネス専攻(専門職大学院)講師。専門分野:従業員と企業の双方が「この会社でよかった」と思える環境を実現する人事労務コンサルタント。企業の人事制度整備・就業規則策定など人事労務環境整備が専門(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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