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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001080343 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
アスペルガー症候群の人の就労・職場定着ガイドブック 適切なニーズアセスメントによるコーチング |
| 書名ヨミ |
アスペルガー ショウコウグン ノ ヒト ノ シュウロウ ショクバ テイチャク ガイドブック |
| 著者名 |
バーバラ・ビソネット／著
|
| 著者名ヨミ |
バーバラ ビソネット |
| 著者名 |
梅永 雄二／監修 |
| 著者名ヨミ |
ウメナガ ユウジ |
| 著者名 |
石川 ミカ／訳 |
| 著者名ヨミ |
イシカワ ミカ |
| 出版者 |
明石書店
|
| 出版年月 |
2016.8 |
| ページ数 |
288p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
366.28
|
| 分類記号 |
366.28
|
| ISBN |
4-7503-4388-4 |
| 内容紹介 |
多くのアスペルガー症候群の人たちの就労支援を行ってきた著者が、彼らが抱える困難を把握し、どのような支援を行えば適切な職に就くことができるかを、1人ひとりの事例から臨床的にまとめる。書き込み式のワークシートあり。 |
| 著者紹介 |
公認コーチ、フォワード・モーション・コーチング所長。アスペルガー症候群及び非言語性学習障害の成人を対象としたキャリア開発コーチングが専門。 |
| 件名 |
アスペルガー症候群、就労支援(障害者)、コーチング(経営管理) |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)目次 |
第１部 アスペルガー症候群の人の考え方入門（職場でよくある問題
不安、怒りなどの感情
職場で強みを活用するには）
第２部 就職と職場定着のためのコーチングの方略（アスペルガー症候群の人に対するコーチング
自分に合った仕事を見つけるには
仕事を得るには
職場への定着
カミングアウトと職場での配慮） |
| (他の紹介)著者紹介 |
ビソネット，バーバラ
公認コーチ、フォワード・モーション・コーチング所長。アスペルガー症候群及び非言語性学習障害の成人を対象としたキャリア開発コーチングが専門。雇用主向けの研修とコンサルティングも実施。２０年以上企業に勤務し、出版社のマーケティング・販売担当副社長を辞した後に現職。マサチューセッツ臨床心理大学院で管理職向けのコーチングの準修士号、インスティテュート・フォー・プロフェッショナル・エクセレンス・イン・コーチング（ｉＰＥＣ）でコーチの資格を取得(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
梅永 雄二
早稲田大学教育・総合科学学術院教育心理学専修、教授。博士（教育学）。臨床心理士、自閉症スペクトラム支援士Ｅｘｐｅｒｔ、特別支援教育士ＳＶ。１９８３年、慶応義塾大学卒業後、障害者職業カウンセラーとして、地域障害者職業センターに勤務。障害者職業総合センター研究員を経て１９９８年、明星大学人文学部専任講師、２０００年助教授。２００３年宇都宮大学教育学部教授。２０１５年４月より現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
石川 ミカ
国際基督教大学教養学部人文科学科卒業。外資系銀行勤務を経て、２００２年より、公益財団法人日本障害者リハビリテーション協会等の依頼を受け、障害・福祉・リハビリテーション分野の翻訳に従事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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